وزارة العمل تُخرج دفعة جديدة من المتدربات على مهن التفصيل والخياطة بالقليوبية
تاريخ النشر: 13th, January 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة القليوبية، فعاليات تخرج دفعة جديدة من المتدربات على مهن التفصيل والخياطة بالمجان ، حيث بلغ عددهم 13 متدربة ، وذلك بوحدة التدريب المتنقلة بقرية القشيش التابعة للوحدة المحلية ومقرها أمام المركز التكنولوجي بقشيش أحدى قرى شبين القناطر، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر إحتياجاً ومبادرة مهنتك مستقبلك لتدريب الشباب تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وضمن خطة المديرية للتدريب المهنى للعام 2023 – 2024 ، وفى ضوء إهتمامها بالشباب من الجنسين من أبناء المحافظة لتدريبهم وتنمية مهاراتهم لدخول سوق العمل الداخلى والخارجى وذلك على المهن التى يتطلبها ذلك السوق بالمحافظة.
وقالت إيمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية، إن تلك التدريبات تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة ، بتوفير مزيد من الدورات التدريبية المجانية للشباب من الجنسين لتأهيلهم لدخول سوق العمل وفق أحدث الأساليب العالمية للتدريب فى مراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدات المتنقلة التابعة للوزارة.
وأضافت مدير المديرية ، أنه اختتمت فعاليات الدورة بتنظيم الإختبارات النهائية النظرية والعملية بعد إنتهاء مدة التدريب المعتمدة الخاصة بالدورت التدريبية بواقع 150 ساعة تدريبية ، كما أنه يمكن للشباب الراغبين فى التدريب التقديم بمقر مركز التدريب المهنى الثابت أو إدارة بحوث العمالة بالمديرية ، لمن هم فى سن 158 إلى 45 سنة لجميع المؤهلات وبدون مؤهل ، حيث يحصل المتدربين على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للعمل فى منشآت القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل مهن التفصيل والخياطة التفصيل والخياطة القليوبية المبادرة الرئاسية حياة كريمة
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية تؤكد ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية
الرياض
شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”.
وأوضحت الوزارة أن القرار يهدف إلى تعزيز الشفافية، ورفع جودة برامج التدريب في القطاع الخاص، وتوفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني، وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة.
وأشارت إلى أن نص القرار يتضمن إلزام المنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية، بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها، وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات: «العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل»، وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنها عن ثماني وحدات لكل متدرب سنويًا، كما يتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب، وأعداد المتدربين، والميزانية المالية التي ستلتزم بها المنشأة.
وأبانت الوزارة أن إفصاح المنشأة عن بياناتها التدريبية يُسهم في تحقيق قراءة تحليلية دقيقة لمؤشرات التدريب في سوق العمل, مُشددة أن عدم الإفصاح عن البيانات التدريبية سيُعرِّض المنشآت المخالفة للعقوبات المنصوص عليها في القرار.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة، وتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”