وزارة العمل تنظم ندوة للتوعية بمجال المساواة بين الجنسين للعاملين بالغربية
تاريخ النشر: 13th, January 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة الغربية، ندوة توعية فى مجال المساواة بين الجنسين والتمكين الإقتصادى للمرأة، فى مقر اسواق فتح الله، بالتعاون مع مكتب السلامة والصحة المهنية بطنطا، بمشاركة 16 من العاملين بالشركة، حيث تناولت الندوة عده موضوعات حول أهداف وحده المساواة والتمكين الأقتصادي للمرآة وتكافؤ الفرص والتمييز ضد المرأة التابعة للمديرية ، وحقها فى الترقي ، ومناهضة العنف والتحرش ضد آلمرأة ، والقرارات الوزارية المنظمه لتشغيل النساء ، وتأمين بيئه العمل ، والتعريف بأنواع مخاطر العمل وكيفية الوقاية منها ، وذلك فى إطار جهود المديرية وسعيها نحو توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية فى جميع المنشآت بمختلف القطاعات ، والتعريف بالحقوق والواجبات التى كفلها القانون للعاملين من الذكور والإناث ، وكذك القرارات الوزارية المنفذة لتلك الأحكام .
وقال أحمد القللي مدير مديرية العمل بالغربية، إن تلك الندوات تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول الحقوق والواجبات التى كفلها القانون للعمال من الجنسين ، وتفعيل دور وحدات المساواة بين الجنسين فى مديريات العمل بالمحافظات للقيام بدورها تجاه التوعية باهمية دور المرأة كعنصر أساسى فى التنمية وتمكينها اقتصادياً.
وأضاف مدير المديرية، أن الندوة ألقى محاضراتها الدكتورة أمل وريدة عضو وحده المساواه بين الجنسين بمديرية آلعمل بالغربية ، وبحضور مديرى الفروع و رؤساء الأقسام والعاملين بالشركة ، كما جرى خلال الندوة التأكيد على إرساء مبدأ تكافؤ الفرص، ونشر الوعي فيما يخص حقوق المرأة وواجباتها في مجال العمل، وذلك تماشياً مع سياسات الدولة المصرية التي تتخذ خطوات جادة لدعم المرأة في كافة المجالات، حريصة على مواصلة إشراك المرأة في العمل والإنتاج.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل المساواة بين الجنسين الغربية التمكين الاقتصادى للمرأة السلامة والصحة المهنية بین الجنسین
إقرأ أيضاً:
32 ألف عامل غير منتظم يستفيدون من خدمات مديرية العمل بالمنيا
حققت مديرية العمل بمحافظة المنيا إنجازات كبيرة خلال عام 2024، حيث كشف تقرير مفصل عن جهودها المتواصلة في تطوير سوق العمل وتوفير فرص عمل لائقة للمواطنين، تضمن مجالات العمالة، السلامة والصحة المهنية، التفتيش على المنشآت، التدريب المهني، التوظيف، وتطوير الخدمات الإلكترونية.
وأشار التقرير إلى استفادة 32، 739 فردًا من العمالة غير المنتظمة وأسرهم من منح دورية ورعاية اجتماعية وصحية، بإجمالي تكلفة بلغت 17، 651، 000 جنيه، إلى جانب إطلاق منظومة إلكترونية لتسهيل تقديم الخدمات لهذه الفئة. كما تم تنفيذ 125 حملة تفتيشية شملت 4، 423 منشأة لضمان الالتزام بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، فضلاً عن إطلاق 21 مبادرة تحت شعار “سلامتك تهمنا” في منشآت القطاعين الحكومي والخاص، وعقد 238 ندوة توعوية لتعزيز الوعي بالسلامة المهنية.
وفي مجال تفتيش العمل، تم التفتيش على 5، 955 منشأة ضمن 335 حملة للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وضمان الحقوق العمالية، مع تنظيم 50 ندوة لتعريف العمال بحقوقهم وواجباتهم. أما في مجال التدريب المهني، فقد تم تنفيذ 28 دورة تدريبية على مهن حرفية متنوعة، مثل التفصيل والخياطة والتسويق الإلكتروني، وأسفرت الجهود عن تعيين 9، 192 شخصًا، منهم 100 من ذوي الاحتياجات الخاصة، بالإضافة إلى تنظيم ملتقى توظيف وفر 4، 000 فرصة عمل ومعرض للمنتجات الحرفية.
كما شهد العام ميكنة خدمات كعب العمل وشهادات قياس المهارة وإصدار تراخيص مزاولة الحرفة إلكترونيًا، بجانب إنشاء وحدة للمساواة بين الجنسين بقرار المحافظ رقم (62) لسنة 2024، لتعزيز حقوق المرأة في سوق العمل.
أكد اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، على أهمية هذه الإنجازات في تحقيق التنمية المستدامة وتحسين مستوى معيشة المواطنين، مشيراً إلى أن المديرية ستواصل جهودها لتطوير سوق العمل وتوفير المزيد من فرص العمل للشباب.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية