بوابة الوفد:
2025-04-29@03:48:21 GMT

التحقيق مع مسئول ضبط بحوزته كمية كبيرة من السكر

تاريخ النشر: 13th, January 2024 GMT

تباشر نيابة السلام التحقيق في واقعة ضبط مسئول عن مخزن مواد غذائية، لإدارته المخزن "بدون ترخيص" وبحوزته 1.050 طن سكر. 

نيابة النقض توصي بحبس مرتضى منصور 6 أشهر

وطلبت النيابة تحريات الأجهزة الأمنية حول الواقعة والاستماع لأقوال الشهود في الواقعة للوقوف على أسباب وملابسات الحادث

تمكنت الأجهزة الأمنية بالقاهرة من ضبط المتهم، بعدما تبين من خلال التحريات أنه كان يدير المخزن «بدون ترخيص»، وبحيازته كمية كبيرة من المواد الغذائية «سكر» بقصد طرحها للبيع في الأسواق بأزيد من السعر لتحقيق أرباح غير مشروعة.

وعقب تقنين الإجراءات القانونية، تم ضبط المتهم، وبمواجهته أيد ما جاء بالتحريات.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: نيابة السلام سكر مخزن مواد غذائية التحقيق الأجهزة الأمنية بالقاهرة

إقرأ أيضاً:

مجلس الدولة: يجوز بمخالفات ضياع حقوق الدولة التحقيق بعد معاش المتهم

أكدت المحكمة الإدارية العليا، بمجلس الدولة، من المستقر عليه فقهًا وقضاءً أن الطعن سببه يكون نقل القضية في حدود طلبات الطاعن إلى محكمة الدرجة الثانية وإعادة طرح القضية عليها بكل ما اشتمل عليه من أدلة وأوجه دفاع لتقول كلمتها فيه بقضاء مُسبب يواجه عناصر النزاع الواقعية والقانونية على السواء.

وأضافت المحكمة، وفقا لقانون الخدمة المدنية، كل موظف يخرج على مقتضى الواجب الوظيفي في أعمال وظيفته أو يظهر بمظهر من شأنه الإخلال بكرامة الوظيفة يُجازى تأديبيًا، ولا يمنع انتهاء خدمة الموظف لأي سبب من الأسباب عدا الوفاة من محاكمته تأديبيًا إذا كان قد أُبدي في التحقيق قبل انتهاء مدة خدمته.

ويجـوز في المخالفات التي ترتب عليها ضياع حق من حقوق الخزانة العامة إقامة الدعوى التأديبية ولو لم يكن قد بُدء في التحقيق قبل انتهاء الخدمة وذلك لمدة خمس سنوات من تاريخ انتهائها.

وأشارت، ويجوز أن يوقع على ما أُنهيت خدمته غرامة لا تُجاوز عشرة أضعاف أجره الوظيفي الذي كان يتقاضاه في الشهر عند انتهاء الخدمة.

وأوضحت، أن قضاء هذه المحكمة مبدأ شرعية العقوبة من الأصول المسلمة في القانون، فإذا كانت السلطة التأديبية تترخص في تقدير ما يندرج في نطاق المخالفات التأديبية فإنها مُلزمة بأن توقع عقوبة حددها المشرع من قبل، فلا يمكن لها أن تستبدل بها غيرها مهما كانت دوافعها ومُبرراتها في ذلك حتى ولو كانت ما توقعه على الموظف أخف من العقوبة المُقررة،

فإذا حدد المشرع العقوبات التأديبية على سبيل الحصر فلا حيلة للسلطة التأديبية في توقيع عقوبة غـير تلك المنصوص عليهـا في العقوبات التأديبية وتصبـح مُقيدة عند ثبوت المخالفة بتوقيع إحدى الجـزاءات المنصوص عليها حصرًا دون غيرها وإلا كان تصرفها غير مشروع مخالفًا للقانـون.

جاء ذلك في حكم قضائي صادر من المحكمة الإدارية العليا، وحمل الطعن رقم 100485 لسنة 65 قضائية. عليا.

مقالات مشابهة

  • دماء على الطريق.. التحقيق في مصرع شاب بحادث مروع بالسلام
  • بعد واقعة مدينة نصر.. الحبس و غرامة 50 ألف جنيه عقوبة إنشاء عيادة دون ترخيص
  • القليوبية .. ضبط كميات كبيرة من المخللات الفاسدة داخل مصنع بدون ترخيص بطوخ
  • ضبط نيجيري في مصراتة بحوزته 67 قرص هلوسة
  • مجلس الدولة: يجوز التحقيق بمخالفات ضياع حقوق الدولة بعد معاش المتهم
  • مجلس الدولة: يجوز بمخالفات ضياع حقوق الدولة التحقيق بعد معاش المتهم
  • خبير: التعامل مع “شات جي بي تي” يستهلك كمية كبيرة من الكهرباء.. فيديو
  • ضبط تاجر مخدرات بحوزته كميات كبيرة من «الأيس» و«الشابو» في سنورس بالفيوم
  • بعد رفضه لعن السيدات في شرفهن.. بطل الشهامة يفقد بصره على يد الكوارشي
  • المعاينة: حريق صيدلية مستشفى الزاوية الحمراء بدون إصابات