ما حقوق العاملين المصريين المسافرين للسعودية؟ وزيرة الهجرة تجيب
تاريخ النشر: 17th, July 2023 GMT
أوضحت السفيرة سها جندي وزيرة الهجرة، أن حملة «اعرف حقك واطمن» تهدف لتعريف المصريين المسافرين للعمل بالسعودية بحقوقهم وواجباتهم، وفقا لقانون العمل بالمملكة، في إطار دور وزارة الهجرة لرعاية المصريين بالخارج، لتأهيل وتوعية هجرة الأيدي العاملة للأسواق الخارجية.
أخبار متعلقة
الأمم المتحدة تطلق «وحدة التوجيه للعاملين الراغبين في الهجرة» بالتعاون مع وزارة العمل
الجالية المصرية في فرنسا تحتفل بـ«الفرعون المصري»
بعد انقطاع لـ6 سنوات.
يأتي هذا ضمن حملة التوعية التي أطلقتها السفيرة سها جندي وزيرة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، وفيصل العتيبي الملحق العمالي السعودي بالقاهرة، بعنوان: «اعرف حقك واطمن» تأتي سلسلة من الفيديوهات التي تستهدف المصريين المغادرين للعمل والمقيمين بالمملكة العربية السعودية.
وتابعت وزيرة الهجرة أن الحملة تأتي تفعيلًا لآلية التعاون المباشر بين وزارتي الهجرة المصرية ووزارة الموارد البشرية بالمملكة، لتقليل أية مشاكل أو عقبات من الممكن أن تواجه العمالة المصرية في المملكة، بالإضافة إلى توعيتهم في حالة تعرضهم لأية مشكلة، ومنع وقوع المصريين في أي مشاكل تتعلق بعقود وهمية للتوظيف، ومن ثم مكافحة ما يمكن أن يتعرضوا له من كل أشكال الاتجار في البشر.
وفي رابع الحلقات التوعوية، التي تنشرها وزارة الهجرة المصرية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، تم تناول حقوق العمالة المصرية بالخارج وكيفية توثيقها وضمانها بموجب عقود العمل، إذ يوضح الفيديو سبل الحفاظ على حقوق وواجبات المصريين بالخارج.
وحول حقوق العامل، تشير حملة التوعية إلى أن من أهم الحقوق والواجبات على صاحب العمل أن يتيح عقد العمل، وهو اتفاق مبرم بين صاحب العمل والعامل يوافق بموجبه العامل على العمل تحت إشراف صاحب العمل مقابل أجر متفق عليه، ويجب أن يُكتب عقد العمل بنسختين يحتفظ كل طرف بنسخة منه، ويجب أن يكون عقد عمل المصريين مكتوبا محدد المدة وإذا لم تحدد المدة تكون مدة رخصة العمل هي مدة العقد.
وفيما يتعلق بالعمل دون وجود عقود مكتوبة، تشير حملة التوعية إلى أنه في حالة عدم وجود عقد عمل مكتوب فيحق للعامل استخدام أي وسيلة إثبات لإثبات وجود العقد والحقوق المصاحبة له، بالإضافة إلى ذلك يمكن لأي من الطرفين طلب كتابة العقد في أي وقت.
أما فيما يتعلق بموظفي الحكومة والمؤسسات العامة، تابعت حملة التوعية أن القرار أو الأمر الصادر عن الجهة يحل محل العقد، ولا يحق لصاحب العمل نقل العامل إلى مكان جديد يتطلب منه تغيير مكان إقامته دون موافقته الكتابية على الانتقال من مكان عمله الأصلي.
وحول تعيين العامل في مكان مختلف عن المكان المتعاقد عليه، توضح الحملة التوعوية أنه يمكن لصاحب العمل تعيين العامل في مكان مختلف لمدة تصل إلى 30 يوما في السنة دون موافقة العامل إذا لزم الأمر، طالما أن صاحب العمل يغطي نفقات النقل العامل وإقامته خلال الفترة.
العمالة المصرية في السعودية السعودية وزيرة الهجرةالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين السعودية وزيرة الهجرة وزیرة الهجرة
إقرأ أيضاً:
اطلاق حملة لتوزيع دفاتر الضمان الصحي بين ذوي الإعاقة في بغداد
الاقتصاد نيوز - بغداد
اطلق وزير العمل والشؤون الاجتماعية، أحمد الأسدي، اليوم الاحد، حملة لتوزيع دفاتر الضمان الصحي بين الأشخاص ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة في بغداد، ضمن برنامج الضمان الصحي الوطني، بالتنسيق مع هيئة الضمان الصحي.
وأكد الأسدي، في بيان تلقته "الاقتصاد نيوز"، أن "الوزارة عبر هيئة حقوق ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة، أنجزت شمول (68,766) مستفيدا من ذوي الإعاقة في محافظة بغداد، مشيرا إلى أن الجهود مستمرة لضمان تقديم أفضل الخدمات لهذه الشريحة المهمة وشمول المحافظات كافة". من جانبها، أوضحت رئيس هيئة حقوق ذوي الإعاقة ذكرى عبدالرحيم أن "العمل يجري بوتيرة متسارعة لمتابعة جميع تفاصيل التوزيع لضمان وصول دفاتر الضمان الصحي إلى مستحقيها، مؤكدة أن حقوق ذوي الإعاقة أمانة وطنية نلتزم بحمايتها والدفاع عنها". ودعت عبدالرحيم جميع المستفيدين المشمولين إلى مراجعة المنافذ المحددة لاستلام دفاترهم، مع ضرورة إحضار:
• البطاقة الوطنية الموحدة الأصلية • صورة شخصية حديثة للمعاق
واشارت الى ان المنافذ المعتمدة تنتشر في أكثر من 45 موقعا عبر عموم العاصمة بغداد، لتسهيل عملية الاستلام وضمان وصول الخدمة للجميع بأسرع وقت.
ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التيليكرام