شاهد المقال التالي من صحافة تونس عن محامي النيجيري أكينوتو موكّلي لم يمضِ على فسخ العقد والوثيقة مزوّرة صور، 16 07 2023 21 31أكّد محامي اللاعب النيجيري أكينوتو، في تصريح لموزاييك، أنّ مُوّكله لم يمضِ على فسخ عقده مع النادي الرياضي الصفاقسي وأنّ .،بحسب ما نشر موزاييك أف.أم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات محامي النيجيري أكينوتو: موكّلي لم يمضِ على فسخ العقد.

. والوثيقة مزوّرة(صور)، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

محامي النيجيري أكينوتو: موكّلي لم يمضِ على فسخ...
16/07/2023 21:31

أكّد محامي اللاعب النيجيري أكينوتو، في تصريح لموزاييك، أنّ مُوّكله لم يمضِ على فسخ عقده مع النادي الرياضي الصفاقسي وأنّ الوثيقة التي قدّمها النادي "مُزوّرة"، وفق تعبيره. 

وقال صامويل أوغباه، وهو محامي في مكتب المحاماة المُكلّف بالقضية، في تصريح لموزاييك، الأحد 16 جويلية 2023، أنّ "النادي الصفاقسي أرسل إلى الفيفا الوثيقة المذكورة، وقد اطّلعت عليها وتأكّدت من أنّه لا قيمة لها، وهو ما جعل الفيفا تحكم لفائدتنا..".

وتسائل صامويل أغوباه "كيف يمكن أن يمضي شخص لا يتقن ولا يتكّلم إلا اللغة الانجليزية على وثيقة بالفرنسية، دون أن يتم ترجمتها ودون حضور وكيل أعماله، محامية أو مترجم؟".

JavaScript is required.

وتابع "أنه قبل إمضاء العقد، تمت ترجمته إلى الانجليزية، وهو ما يعني أن فسخه كان لابد أن يكون مُحرّرًا بنفس اللغة..".

وأشار المحامي إلى أنّ اللاعب لم يمضِ على أيّ ورقة، وأنه عندما اطّلع على الوثيقة التي "قيل أنها فسخ عقد"، وفق تعبيره، فإنه لم يتعرّف عليها، مؤكدًا أنه لم يتّم تقديمها له في وقت سابق. 

JavaScript is required.

وختم المحامي تصريحه، لموزاييك، بالتأكيد على أن النادي الصفاقسي لم يقم بالإجراءات المعمول بها في فسخ العقود وعلى أن الوثيقة التي تم تداولها "مُزوّرة"، مُشيرًا في الآن ذاته إلى أنّ لجنة النزاعات بالفيفا أنصفت اللاعب. 

يذكر أنّ لجنة النزاعات بالاتحاد الدولي لكرة القدم كانت قد أصدرت قرارًا يُلزم النادي الصفاقسي بدفع مبلغ يناهز 240 ألف دولار للاعب النيجيري أكينوتو، والذي كان الفريق قد انتدبه الصيف الماضي دون أن ينجح في تأهيله.

العقد مُمضى من طرف اللاعب والنادي الصفاقسي باللغة الانجليزية

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس النادی الصفاقسی على فسخ

إقرأ أيضاً:

ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟

أنهى قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

إنهاء عقد العمل غير محدد المدة

ووفقًا لـ مشروع قانون العمل الجديد، فلا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.

6 ممنوعات على الموظفين بمشروع قانون العمل .. تفاصيلإجراءات جديدة لتشغيل المصريين بالداخل والخارج في قانون العمل

وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.

مشروع قانون العمل الجديد

فإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.


فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.


مناقشات موسعة ومستفيضة حول مواد مشروع القانون محل النقاش والتى تتعلق بتشغيل النساء، وأحكام عمل الأطفال، وأحكام عمل الأجانب، وتشغيل العمالة غير المنتظمة، وعقود العمل الفردية، والأجور وساعات العمل والاجازات وواجبات العمال ومساءلتهم، وكذلك إنشاء المجلس القومى للأجور، وخلال المناقشات أكد النواب أن مشروع القانون يعد رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين خاصة فى مجال القطاع الخاص لخدمة الإنتاج والاقتصاد الوطنى، كما أشاد النواب بالقانون كونه يتبنى سياسة عادلة لحماية النساء من التمييز وضمان المساواة بين جميع العاملين، وكذلك حظر التمييز فى الأجور والعمل، كما تضمن مجموعة من المواد الخاصة بتوفير بيئة عمل آمنه للمرأة بمنحها إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة (4) أشهر، وإجازة لرعاية الطفل لمدة سنتين دون أجر لـ3 مرات طول الخدمة، كما أقر المجلس حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاماً.

مقالات مشابهة

  • الزمالك يهزم تشيف نافال النيجيري في بطولة إفريقيا للكرة الطائرة للسيدات
  • سيدات طائرة الزمالك تستعد لمواجهة تشيف نافال ستار النيجيري ببطولة إفريقيا
  • لموظفي القطاع الخاص.. مكافأة شهر عن كل سنة خدمة في هذه الحالة
  • مصدر يكشف موعد انتقال زيزو للأهلي.. وتفاصيل العقد التاريخي
  • فريق سيدات طائرة الزمالك يختتم تدريباته استعدادا لمواجهة نافال ستار النيجيري
  • العراقيون وأوهام العقد الاجتماعي!
  • محامي بلايلي يوضح سبب إستدعاء موكله للجنة الإنضباط
  • محامي بالجنائية الدولية: انسحاب المجر من المحكمة قرار سياسي
  • محامي بالجنائية الدولية: انسحاب المجر من المحكمة قرار سياسي في المقام الأول
  • ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟