اختتام دورة لغة الإشارة لمنتسبي الداخلية
تاريخ النشر: 11th, January 2024 GMT
اختتم مكتب شؤون ذوي الاحتياجات الخاصة في إدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية، اليوم، الدورة التدريبية لتعليم لغة الإشارة (المستوى الثاني)، التي استمرت خمسة أيام.
وذكرت وزارة الداخلية، في بيان، أن الدورة التي عقدت في نادي الضباط بالدفاع المدني، هدفت إلى تزويد منتسبي الوزارة العاملين في الوظائف ذات الطابع الميداني والخدمي بمهارات لغة الإشارة، لتمكينهم من التعامل بيسر وسهولة مع الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية، واكتساب مهارات جديدة تساهم في تعزيز آليات التواصل مع الجمهور من نفس الفئة، بهدف دمجها في المجتمع وتحقيق التواصل الإيجابي معها داخل وخارج الوزارة.
وفي سياق متصل، أوضح المقدم ناصر عبدالله ضابط المكتب الفني بإدارة الموارد البشرية ومسؤول مكتب ذوي الاحتياجات الخاصة، أن هذه الدورة التدريبية تأتي استكمالا لتنفيذ الخطة السنوية لمكتب شؤون ذوي الاحتياجات الخاصة بإدارة الموارد البشرية، وتحقيقا للهدف الاستراتيجي لوزارة الداخلية المتمثل في تنمية مهارات وقدرات العنصر البشري.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: وزارة الداخلية لغة الإشارة
إقرأ أيضاً:
بتوجيهات عمار بن حميد.. الموارد البشرية تعتمد العمل عن بُعد يوم الجمعة بنسبة 100% خلال رمضان لموظفي حكومة عجمان
بتوجيهات سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، اعتمدت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان تطبيق نظام العمل عن بعد يوم الجمعة بنسبة 100% لكافة موظفي الجهات المحلية بالإمارة خلال شهر رمضان المبارك وذلك تزامناً مع عام المجتمع.
ووفقًا لتعميم أصدرته الدائرة، ستكون ساعات العمل الرسمية خلال شهر رمضان المبارك من الإثنين إلى الخميس من الساعة 9:00 صباحا وحتى الساعة 2:30 بعد الظهر، ويوم الجمعة من الساعة 9:00 صباحا وحتى الساعة 12:00 ظهرا.
ونص التعميم على منح الجهات الحكومية المرونة في تطبيق نظام العمل عن بعد المعتمد في حكومة عجمان خلال الشهر الفضيل ووفق الضوابط المحددة، وبنسبة 100% يوم الجمعة، بما يضمن استمرارية العمل وعدم التأثير على تقديم الخدمات للمتعاملين.
وتتولى الجهات الحكومية التي تعمل بنظام المناوبة تحديد أوقات الدوام بما يتناسب مع طبيعة عملها، شرط ألا تتجاوز مدة المناوبة الواحدة خمس ساعات ونصف يوميا.
وأشار التعميم إلى إمكانية تطبيق نظام العمل المرن خلال الشهر الفضيل بقرار من المدير العام في الجهة الحكومية، مع ضمان التزام الموظفين بعدد ساعات العمل المحددة، بالإضافة إلى توفير عدد كافٍ من الموظفين في الوحدات التنظيمية ذات الاتصال المباشر مع المتعاملين لضمان استمرارية تقديم الخدمات خلال ساعات العمل الرسمية.