الحرس الأميري يحتفل بتخريج دورة المستجدين التأسيسية
تاريخ النشر: 11th, January 2024 GMT
بحضور الفريق الركن هزاع بن خليل الشهواني، قائد الحرس الأميري، احتفلت مدرسة الحرس الأميري، صباح اليوم، في معسكر "لحسنيه"، بتخريج دورة المستجدين التأسيسية رقم (35).
حضر الحفل نائب قائد الحرس الأميري، وعدد من مساعدي قائد الحرس الأميري، وقادة وضباط الإدارات والمجموعات.
وفي مستهل الحفل، قال النقيب حمد عبدالله عقيل النابت، قائد مدرسة الحرس الأميري بالوكالة، أن مدرسة الحرس الأميري تولي عناية خاصة بالعملية التدريبية بهدف تخريج كوكبة جديدة من حماة الوطن، مؤهلين وقادرين على أداء واجباتهم العسكرية على أكمل وجه، موضحاً أن الدورة شملت تخريج عدد من المنتسبين لدبلوم الحرس الأميري رقم 3.
وأكد أن دورة المستجدين التأسيسية تعد اللبنة الأساسية التي تقوم عليها الجهات العسكرية، كونها تغرس في نفوس منسوبيها قواعد الضبط والربط العسكري، لافتاً إلى أنه تم تدريب المستجدين على مهارات القتال الأساسية والرماية وحركات المشاة مع التركيز على قوة التحمل واللياقة البدنية.
وقدم الخريجون عرضا تضمن بعض التشكيلات الحركية على أرض الميدان، إضافة إلى عدد من الفقرات الاستعراضية بالسلاح، ثم تم استعراض التقرير العام للدورة التي عقدت لفترة 16 أسبوعا.
وفي الختام، قام قائد الحرس الأميري بتكريم أوائل الخريجين، متمنيا لهم التوفيق.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: الحرس الأميري
إقرأ أيضاً:
سحور جماعي لموظفي القيادة العامة للحرس الأميري
نظمت القيادة العامة للحرس الأميري، سحوراً رمضانياً لموظفيها، حضره العميد غانم خميس الهولي نائب القائد العام، والعميد خالد سعيد بوزنجال مدير إدارة رأس المال البشري بشرطة الشارقة، وعدد من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام وموظفين من مختلف الوحدات التنظيمية بالقيادة إلى جانب عدد من موظفي الجهات الشرطية بالإمارة، وذلك بالتزامن مع المباراة النهائية في كرة الطائرة التي استضافها نادي الحرس الأميري.
وهدف اللقاء الرمضاني الذي أشرف على تنظيمه فرع إسعاد العاملين بالقيادة، إلى تعزيز قيم الألفة والتواصل بين الموظفين خلال شهر رمضان، واشتمل على عدد من الأنشطة الترفيهية والمسابقات التي عكست قيم التعاون والمشاركة بين الموظفين.
وهنأ نائب قائد عام الحرس الأميري، جميع الموظفين بمناسبة شهر رمضان، متمنياً لهم الصحة والسلامة، مشيداً بهذا اللقاء الذي يعدّ تجسيداً لقيم عام المجتمع 2025، وفرصة مثالية لموظفي القيادة لتعزيز أواصر الترابط والتواصل فيما بينهم في أجواء أخويه، وتعزز من بث روح التآخي والتلاحم، ما ينعكس بالإيجاب على بيئة العمل.
ثلاثة أسباب تمنع السوداني من إطلاق التعيينات.. ما علاقة الإنتخابات؟