ننشر حركة تداول السفن والحاويات والبضائع العامة بميناء دمياط
تاريخ النشر: 11th, January 2024 GMT
استقبل ميناء دمياط خلال 24 ساعة الماضية عدد 12 سفينة، بينما غادر عدد 10 سفن، كما وصل إجمالي عدد السفن الموجودة بالميناء 37 سفينة .
وبلغت حركة الصادر من البضائع العامة 21697 طنا تشمل : 5905 أطنان رمل و3480 طن مولاس و12312 طن بضائع متنوعة .
كما بلغت حركة الوارد من البضائع العامة 32243 طنا تشمل: 10437 طن خردة و6300 طن ذرة و8906 طن قمح و100 طن فول و6500 طن أبلاكاش.
بينما بلغت حركة الصادر من الحاويات 939 حاوية مكافئة و عدد الحاويات الوارد 306 حاوية مكافئة فى حين بلغ عدد الحاويات الترانزيت 3267 حاوية مكافئة .
ووصل رصيد صومعة الحبوب والغلال للقطاع العام بالميناء من القمح 141209 طنًا، بينما بلغ رصيده في مخازن القطاع الخاص 231010 طنًا .
كما غادر عدد 4 قطار بحمولة إجمالية 5146 طن قمح متجهين إلى صوامع شبرا و كوم أبو راضي وطنطا، بينما بلغت الشاحنات دخولًا وخروجًا عدد 4558 شاحنة .
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الـ 24 ساعة الماضية السفن والحاويات حركة الصادر من الحاويات حركة الوارد من البضائع حركة تداول السفن
إقرأ أيضاً:
حركة بذيئة بيده.. معاقبة موظف بمستشفي الفشن في بني سويف
عاقبت محكمة بنى سويف التأديبية بمجلس الدولة عامل بمستشفى الفشن المركزي، التابعة لمديرية الصحة بمحافظة بنى سويف بخصم خمسة أيام من أجره لقيامه بفعل حركة بذيئة بيده وغير لائقة مع عدد من زملائه بمبنى العيادات الخارجية بمستشفى الفشن المركزى.
كانت النيابة الادارية تلقت شكوى من 3 عمال بمستشفى الفشن المركزى بقيام عامل زميلهم بحركة بذيئة بيده في يوم 15 فبراير الماضى وتم إجراء تحقيقات في الواقعة وإحالة العامل إلى محكمة بنى سويف التاديبية.
تحرير 15 محضر مخالفات صحية وبيئية بأسواق بني سويف ضبط تاجر خردة وسائق وبحوزتهما مهمات للسكة الحديد في بني سويف
وأكدت المحكمة أن الواقعة ثابتة في حق العامل على وجه القطع واليقين مما ينطوي على الإخلال الجسيم بواجبات الوظيفة، والتي توجب عليه احترام زملائه ورؤسائه في العمل وتوقيرهم وعدم التطاول عليهم أو امتهانهم أو تحقيرهم أو الخروج على المألوف في التعامل مع الرؤساء والزملاء احترامًا وتقديراً للوظيفة العامة ولا يصح أن يصدر من مثله، فضلاً عن الاستهانة بالوظيفة ذاتها، وبما تفرضه الوظيفة من احترام على القائمين بها، وذلك بأن يسود الاحترام المتبادل فيما بينهم سواء فيما يتعلق بعلاقات العمل أو غيرها على نحو يضفى على الوظيفة العامة هيبتها واحترامها وذلك بحسبانها مظهراً من مظاهر السلطة العامة، والإخلال بهذا الاحترام إنما ينتقص من هذه الوظيفة، ومن قدر القائمين عليها الأمر الذي يشكل في حقه ذنباً إدارياً يستوجب مجازاته تأديبيا.