عبدالله المسند: فيرمينو يحتاج لمساعدة زملائه وبنزيما ليس بمستواه والزلال يعقب .. فيديو
تاريخ النشر: 11th, January 2024 GMT
ماجد محمد
أكد الناقد الرياضي عبدالله المسند أن لاعب النادي الأهلي فيرميمو يحتاج إلى دعم من زملائه في الفريق، حتي يقدم مستويات أفضل.
جاء ذلك ردًا على أحد المشاهدين الذين اقترحوا صفقة تبادل بين الأهلي والاتحاد، وأن الأهلي يحتاج إلى كريم بنزيما، ليؤكد المسند أن بنزيما ليس بمستواه.
وتابع المسند أن فيرمينو ليس لديه قدرة على اللعب الفردي، ولكنه لاعب قوي، وعودة فراس البريكان وماكسيمان، جعل فيرمينو يجلس على مقاعد البدلاء.
فيما رد الناقد الرياضي عبدالعزيز الزلال أن الأهلي يحتاج إلى محور مثل علي الحسن، مؤكدًا أن كل شيء سيتغير، إذا تم التعاقد معه.
وتابع الزلال ردًا على مشاهد آخر أنه لا يوجد بديل للاعب الهلال نيمار، لأنه يصعب مخالصته، وأن الفريق سيكمل الموسم بـ 7 أجانب فقط، مشيرًا أن الهلال قادر على الاستمرار بنفس القوة التي كان عليها قبل فترة التوقف، مع وجود جيسوس.
مشاهد: بنزيما مفصل لـ #الأهلي وفرمينهو للاتحاد ؟
عبدالله المسند: فيرمينهو يحتاج إلى مساندة زملاءه .. وبنزيما ليس بمستواه
عبدالعزيز الزلال: الأهلي يحتاج إلى محور مثل علي الحسن #أكشن_مع_وليد pic.twitter.com/WtBWwjiyY8
— أكشن مع وليد (@ActionMa3Waleed) January 10, 2024
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الأهلي الاتحاد الهلال بنزيما فيرمينو نيمار یحتاج إلى
إقرأ أيضاً:
بنزيما يستبعد فكرة التدريب والإدارة الرياضية بعد الاعتزال: “الأمر معقد”
ماجد محمد
أعرب النجم الفرنسي كريم بنزيما، مهاجم نادي الاتحاد، عن تردده بشأن مستقبله بعد اعتزال كرة القدم، مستبعدًا في الوقت ذاته خوض تجربة التدريب أو العمل كمدير رياضي.
وخلال مقابلة مع أحد الصحفيين، تم طرح سؤال على بنزيما حول خططه لما بعد الاعتزال، وما إذا كان يفضل أن يصبح مدربًا أو مديرًا رياضيًا، فأجاب قائلاً: “مدرب؟ لا أعلم، الأمر يبدو أكثر تعقيدًا من أن تكون لاعبًا.
وأضاف :” كمدرب، عليك التحدث مع 20 أو 25 لاعبًا، واتخاذ قرارات صعبة باختيار هذا أو ذاك.. إنه أمر معقد”.
وعندما سُئل عمّا إذا كان بإمكانه العمل كمدير رياضي وشراء اللاعبين، رد الأسطورة الفرنسية سريعًا: “لا، لا”.
وتعكس تصريحات بنزيما ميوله للابتعاد عن المناصب الإدارية والفنية عقب نهاية مشواره الكروي، مفضلًا التركيز على مسارات أخرى بعيدًا عن الضغوط الفنية والإدارية.