لموظفي «التأمينات».. احذر مساعدة أصحاب الأعمال للتهرب من التزاماتهم
تاريخ النشر: 11th, January 2024 GMT
يلجأ بعض عديمي الضمير من أصحاب الأعمال إلى التحايل على القانون، من خلال أي ثغرات، لعدم إعطاء العمال حقوقهم المشروعة التي أقرها الدستور المصري، ويعاونهم في هذه الجريمة بعض ممن لهم علاقة بالعاملين في الجهات المعنية، ومنها الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية.
قانون التأمينات الاجتماعيةأوضح إيهاب الزياتي المحامي، أن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، يعاقب موظف الهيئة في حالة مساعدة صاحب العمل على التهرب من التزاماته، أو إفشاء أسرار العمل التي تساعده على ذلك، مشيرا إلى أن المادة 169 من القانون ذاته، تعاقب الموظف بحبس مدة لا تقل عن 6 أشهر، وغرامة 20 ألف جنيه، ولا تتجاوز 100 ألف جنيه، حال ارتكابه جريمة إفشاء أسرار العمل التي تساعد أصحاب العمل على التهرب من التزاماتهم القانونية، وتقضي المحكمة من تلقاء نفسها بعزله من وظيفته.
وأشار «الزياتي» في تصريحات لـ«الوطن»، إلى أن المادة 168 من قانون التأمينات، تعاقب المسؤول الإداري أو المختص الذي لم يتقدم للاشتراك عن عماله الخاضعين لأحكام القانون في التأمينات بالمدد والأجور الحقيقية، بغرامة لا تقل عن 20 ألف جنيه، ولا تتجاوز 100 ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: قانون التأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية المعاشات التأمين ألف جنیه
إقرأ أيضاً:
وداعا استمارة 6.. موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025 وأبرز مميزاته
متى سيطبق قانون العمل الجديد 2025 ؟
يهتم قطاع كبير من المواطنين بمعرفة موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025، خصوصًا بعد أن حسمت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، المادة 170 بمشروع قانون العمل الجديد المقدم من جهة الحكومة لتحديد سن المعاش للعامل، إذ يلزم ألا يقل سن التقاعد عن 60 سنة.
متى سيطبق قانون العمل الجديد 2025رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب أكد أن اللجنة ستعقد 6 اجتماعات خلال الأسبوع المقبل، لحسم مشروع قانون العمل الجديد، المقدم من الحكومة، لمناقشة بقية المواد وإجراء المراجعة النهائية تمهيدًا لإعداد تقرير اللجنة عنه لعرضه على المجلس.
اقرأ أيضًا:
وأضاف في تصريحات الخميس، إلى أن اللجنة ستحسم المواد الخاصة بالعقوبات وبعض المواد المؤجلة لضبط الصياغة ومن بين المواد الخاصه بالعقوبات وبعض المواد المؤجله بضبط الصياغة، ومن بين هذه المواد المادة المنظمة للعمالة المنزلية والموجودة في المشروع، ويتم استبعادهم من مشروع قانون العمل الجديد، لأن من ضمن قواعده إجراءات التفتيش على تلك الفئة من العماله وأن وضعهم في القانون يلزم وزارة العمل بالتفتيش عليهم، وذلك يخالف حرمة المنازل المنصوص عليها في الدستور.
وذكر عبد الفضيل أن المناقشات كشفت عن إعداد مشروع قانون جديد يتم للخدمة المنزلية، وتطبيق القانون المدني عليهم حتى يصدر قانون عمالة الخدمة المنزلية، كما أن هناك عقد عمل استرشادي نموذجي للعمالة المنزلية يتم توقيعه حتى يصدر القانون.
متى يطبق قانون العمل الجديد 2025من جانبه كشف محمد جبران، وزير العمل عن موعد خروج قانون العمل الجديد خلال مداخلة هاتفيه مع الإعلامية بسمة وهبه مقدمة برنامج «90 دقيقة» على قناة "المحور"، أن القانون سيخرج من البرلمان بعد شهر كامل، موضحًا أن حقوق العمال محمية بأكثر من طريقة في القانون الجديد.
وأشار إلى أن الاستمارة سيئة السمعة التي كان يوقع عليها العامل قبل أن يستلم العمل تم منعها، وسيتحررها داخل مكتب العمل، قائلًا: «مفيش استمارة 6 تاني».