محافظ الشرقية يحيل 26 موظفًا بالواحدات الصحية بمركز الحسينية للتحقيق
تاريخ النشر: 10th, January 2024 GMT
قرر الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، اليوم الأربعاء، إحالة العاملين المقصرين بالمنشآت الصحية المختلفة للتحقيق لعدم تواجدهم بمقر عملهم والتقصير في تقديم الخدمات للمواطنين.
أكد محافظ الشرقية على ضرورة الإستمرار بتكثيف أعمال لجان المتابعة والمرور المُفاجيء على المنشآت الصحية المختلفة لتحقيق الإنضباط في منظومة العمل وتحسين مستوى الأداء والإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
ومن جانبه قام عبده سالم مدير إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام بتشكيل عدة لجان من إدارة المتابعة الميدانية للمرورعلى المنشآت الصحية بمركز الحسينية لمتابعة سير إنتظام العاملين بها والتأكد من إلتزامهم بمواعيد العمل المحددة.
أسفرت أعمال اللجان عن عدم تواجد ١٨ من العاملين بمقر الإدارة الصحية بمركز الحسينية التابعة لمديرية الصحة بالشرقية وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك الغياب.
وعدم تواجد ٦ من العاملين بمقر المركز الطبي التابع للإدارة الصحية بمركز الحسينية التابعة لمديرية الصحة بالشرقية وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد الغياب.
بالإضافة الي عدم تواجد ٢ من العاملين بمقر الوحدة البيطرية بصان الحجر القبلية التابعة للإدارة البيطرية بالحسينية وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل، كذلك التحقيق مع مسؤول سجلات الحضور والانصراف بالوحدة لعدم التسديد قرين أسماء بعض العاملين بخانة الإنصراف.
وقرر محافظ الشرقية إحالة العاملين غير الملتزمين للتحقيق في المخالفات الواردة بالتقرير لإتخاذ ما يلزم قانونًا حيالهم.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: إدارة المتابعة الميدانية المتابعة الميدانية محافظ الشرقية منظومة العمل محافظ الشرقیة
إقرأ أيضاً:
محافظ الدقهلية يتابع فعاليات إتمام تدريب 75 من العاملين بقطاعات المحافظة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تابع اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية، فعاليات ختام ورش التدريب العملي والنظري لتعلم لغة الإشارة البالغ عددهم 75 من العاملين، بإدارة خدمة المواطنين بديوان عام المحافظة، والمراكز التكنولوجية، ومديريات الخدمات.
وأكد المحافظ أن الاستثمار في رأس المال البشري دعامة رئيسية، باعتبار الفرد أهم الأصول وثروة حقيقية، تمثل محوراً رئيسياً في خطة العمل والتطوير الشامل لأداء المؤسسات، وذلك في إطار خطة المحافظة لرفع مستوى الأداء لدى العاملين في مختلف القطاعات.
كما أكد أن الدورات التدريبية تسهم في تحسين الأداء ورفع كفاءة العمل وتعظيم العوائد، مشيرا إلى أن عملية التدريب المتواصل تمثل أحد أهم دعائم العمل الوظيفي، من خلال تنفيذ برامج عامة ومتخصصة، تلبي احتياجات مختلف التخصصات والوظائف، وتدعيما للخبرات الوظيفية والإدارية لدى المتدربين وتنمية قدراتهم في التعامل مع مختلف المواقف والقضايا، وهنأ المتدربين على انهاء الدورة بنجاح .
وفي هذا السياق وتحت رعاية اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية، وبمتابعة الدكتور أحمد العدل نائب المحافظ، وفى إطار التنسيق والتعاون المثمر بين مركز التدريب التابع لديوان عام المحافظة، وبين مديرية التربية والتعليم إدارة التربية الخاصة، ومديرية التضامن الإجتماعي، اختتم البرنامج التدريبي للعاملين بإدارة خدمة المواطنين بديوان عام المحافظة، والمراكز التكنولوجية، ومديريات الخدمات، في إطار تنمية مهارات العاملين بقطاعات محافظة الدقهلية، واستمرت الدورة على مدار شهرين والتي بدأت يوم ٢٠٢٤/١٠/٢٤ وحتى ٢٠٢٤/١٢/٢٦ واستفاد منها 75 متدرب، واوصت بتنفيذ دورة تدريبية لتعميق مفاهيم لغة الإشارة لدى العاملين بمحافظة الدقهلية والمديريات الخدمية.
جاء ذلك بحضور الدكتورة ماجدة جلالة وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بالدقهلية، والدكتور عصام عمارة مدير عام التعليم العام بالدقهلية، والدكتور وليد شعيب مدير إدارة التربية الخاصة بمديرية التربية والتعليم، و ريهام مدير مدرسة الصم وضعاف السمع، و المدربين نهى فتحي، و داليا عبد المنعم .
من جهته أشار الدكتور أحمد العدل نائب المحافظ إلى اهتمام الدولة باستمرار عقد الدورات التدريبية للعاملين بالقطاعات الحكومية ورفع مستوى وكفاءة الأداء الوظيفي لديهم لتقديم خدمات أفضل بما يصب في صالح المواطنين ومتلقي الخدمة.
لاعبة عراقية تحقق المركز الثاني في مسابقة عالمية بكمال الاجسام