وظائف خالية بـ«أزهرية سوهاج».. الشروط والأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 10th, January 2024 GMT
أعلنت منطقة سوهاج الأزهرية، عدة وظائف خالية بها طبقًا للائحة التنفيذية للقانون رقم 156 لسنة 2013م بداية من اليوم وحتى 23 يناير الجاري.
وأوضحت أزهرية سوهاج، الوظائف الخالية بها، وهي «موجه عام العلوم العربية وموجه شرعي- عربي».
شروط التقديم لفرص العملحددت منطقة سوهاج الأزهرية، شروط شغل الوظائف الخالية كالتالي:
- أن يكون المتقدم حاصلا على مؤهل عالٍ تربوي في مجال تخصصه، بالإضافة إلى شهادة إجازة التأهيل التربوي.
- أن يكون المتقدم على درجة كبير معلمين.
-ألا يكون قد وقع على المتقدم للوظيفة جزاء أكثر من 10 أيام.
- ألا يكون المتقدم للوظيفة محالًا إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية.
- أن يكون على رأس العمل.
-ألا يقل تقرير التقويم لأداء المتقدم عن تقدير (فوق متوسط) على الأقل.
الأوراق المطلوبة لوظائف سوهاجوجاءت الأوراق المطلوبة للتقديم كالتالي:
-طلب مستوفٍ للبيانات
– صورة خطاب اجتياز الكادر
– صورة بطاقة الرقم القومي سارية حتى 6 شهور
– بيان بالجزاءات
– صورة من مباشرة العمل
- بيان حالة كمبيوتر وآخر يدوي
طرق التقديم لوظائف سوهاجويجرى تقديم طلبات فرص العمل بمقر إدارة سوهاج الأزهرية بطريق أسيوط سوهاج قبل انتهاء الموعد المحدد إذ لن يلتفت لأي طلبات ترد بعد الموعد المحدد.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف خالية وظائف فرص عمل المنطقة الأزهرية أزهرية سوهاج
إقرأ أيضاً:
وظائف حكومية شاغرة في ديوان محافظة المنوفية.. الشروط وطريقة التقديم
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية توفر فرص وظيفية في ديوان محافظة المنوفية، لتحسين وتطوير المنظومة الرقمية، وتشمل الوظائف المتاحة مجموعة من المهام الإدارية والإشرافية التي تهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء الوظيفي، من خلال تحديث نظم المعلومات وقواعد البيانات وتقديم الدعم لصناع القرار والموظفين.
المهام المطلوبةيؤدي الملتحق بالوظائف الحكومية في محافظة المنوفية، المهام التالية:
• إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة، ويتابع التنفيذ؛ لضمان الالتزام بكل الأنظمة واللوائح والتوجيهات ويقدم مقترحات تطوير العمل.
• اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة.
• التحديث الدوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
• تقديم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
يتطلب التقدم لهذه الوظائف توافر مهارات القيادة، والتخطيط، وإدارة الأزمات، إلى جانب خبرات سابقة في الوظائف الإشرافية، وإليك أهم الشروط:
• القدرة على القيادة والتوجيه.
• القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.
• مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.
• القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.
• القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.
• قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
• اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقا لإحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
• اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والادارة.
يجب على المتقدمين لشغل وظائف محافظة المنوفية تقديم مجموعة من المستندات التي تشمل التقارير الوظيفية، الشهادات التدريبية، والإنجازات المهنية، وإلي تفاصيلها:
عدد (2) صورة شخصية. عدد 9 ملفات (أصل + 8 صور) كل ملف يحتوى على بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابعة لها مقدم الطلب موضحا به الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الرقم القومي. إرفاق عدد 3 تقارير تقويم الأداء سنوية ورقم الهاتف، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي الحاصل عليه، تاريخ الحصول عليه، تاريخ التعين، والدرجة المالية، المجموعة النوعية، الوظائف الإشرافية التي شغلها، الدورات الحاصل عليها، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية. تقارير الكفاية ثلاث سنوات سابقة. خطابات الشكر وشهادات التقدير الحاصل عليها. شهادة قانونية وصورة بطاقة الرقم القومي. بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية السابقة مدعمة بالمستندات المؤدية لذلك. مقترح وافر لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسة لتحسين أدائها. كيفية التقديم على الوظائف الحكوميةعلى من يرغب في شغل إحدى الوظائف الحكومية في محافظة المنوفية، التقدم بطلب باسم المحافظ باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية ومقرها ديوان عام محافظة المنوفية بالإدارة العامة للموارد البشرية، وذلك في موعد أقصاه 22 يناير 2025.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023