حركة مناوي تتحدث عن «هرطقات»
تاريخ النشر: 9th, January 2024 GMT
رصد – نبض السودان
قالت حركة جيش تحرير السودان قيادة مناوي؛ إنها تابعت خلال اليومين الماضيين تناقل العديد من الوسائط والصحف أخبارا عن وصول الفريق جمعة محمد حقار “سمكا” إلى العاصمة التشادية إنجمينا برفقة الطاهر حجر والهادي إدريس ونمر محمد عبد الرحمن وسليمان صندل، وتبعها رواجا يدعي عن تنسيقا بينهم للوقوف بجانب الدعم السريع تحت مسمى لجنة الإسناد المدني.
وقال أحمد حسين مصطفى الناطق العسكري لحركة جيش تحرير السودان، إن جمعة محمد حقار ضمن قيادات القوة المشتركة لحركات الكفاح المسلح بهيئة القيادة والسيطرة وكان في مأمورية رسمية برفقة حاكم إقليم دارفور المشرف العام للقوة المشتركة إلى بورتسودان منذ أواخر أغسطس 2023 م لأغراض تخص القوة المشتركة نيابة عن زملائه بالقيادة والسيطرة وبعد فراغه من مهامه الأساسي قام بعدة سفريات تخصه وآخرها كان بمطار إنجمينا وتزامن قدومه بتواجد كل من الهادي إدريس والطاهر حجر ونمر عبدالرحمن وسليمان صندل وليس هناك ما يجمع القائد حقار بأغراض وأسباب المذكورين أعلاه بإنجمينا حسب ما يروج في الإعلام.
واكّد أنّ حقار من المهمومين بأمر القوة المشتركة وسبل تنفيذ مهامها المتمثلة في حماية المدنيين وممتاكاتهم وإيصال المساعدات الإنسانية والإغاثية وحماية وتأمين مقار المنظمات والمؤسسات.
وأشار البيان إلى أن وجود القائد جمعه حقار بمنطقة أمبرو العسكرية مرابطا مع قواته بتنسيق وعلم زملائه في هيئة القيادة والسيطرة.
وأضاف “أن كل الذي يتم ترويجه غير هذا مجرد إشاعات وهرطقات لخدمة مصالح الذين يطلقونها بغرض التأثير على وحدة وتماسك القوة المشتركة”.
المصدر: نبض السودان
كلمات دلالية: تتحدث حركة عن مناوي القوة المشترکة
إقرأ أيضاً:
عصافير من نار!
هذا النوع من «العصافير» لن ينقرض أبدًا، ففى كل بيئة عمل، غالبًا ما نجد الموظف «العصفورة» الذى يعرف كل شىء عن الجميع، هذا الشخص دائمًا يتحرك بكل أريحية داخل مؤسسة العمل، يُراقب الأحداث المتلاحقة أولًا بأول، ويجمع الأسرار «الطازة» عن زملائه ومراقبة سير دولاب العمل، ويبث تفاصيل تلك الأسرار فى كل اتجاه، كأنه وكالة أنباء متنقلة!!
> ازاى تكتشف عصافير هذا الزمان؟! أجاوبك زى ما هقولك كده: دعونا نتفق أن الموظف «العصفورة» يتم اختياره من قِبل رئيسه فى العمل على أسس معينة، حيث لديه مواصفات محفوظة ومسجلة لكل زملائه، فهو شخص ظريف، خفيف الظل، ابن نُكتة، يتمتع بالعفوية، ويُجيد فن استدراج زملائه لإفشاء أسرارهم، والسعى والبحث دائمًا عن توافر المعلومات لديهم وسرعة توصيل تلك المعلومات فى التو واللحظة إلى مديره -ولى نعمته- الذى يقوم الأخير بفلترة تلك المعلومات فى الحال، واستخلاص حقيقة ما يدور داخل مؤسسته التى يترأسها!!
دعونا نتفق أيضًا أن الشخص «العصفورة» لايقدم خدمات التجسس على زملائه إلا بمقابل، فهو يتمتع ببعض المميزات مثل الحضور والانصراف بدون قيود، والحصول على أعلى درجات التقييم الوظيفى، وطبعًا المكافآت والحوافز، والمثير للدهشة أن شخص «العصفورة» يقنع الجميع من حوله، أنه أقوى شخص داخل بيئة العمل، باعتباره الشخصية المؤثرة على قرارات أصحاب السُلطة والفرمانات الانتقامية!!
فمن خلال خبرتنا المُباشرة داخل بيئات العمل المختلفة على مدار سنوات طويلة، اكتشافنا أن «عصافير النار» كما نسميهم لديهم عبارة شهيرة ألا وهى «عيب عليك»!! فهى عبارة نسمعها دائمًا من الشخص «العصفورة» بعدما تذيع له سرًا على الرغم إنك حذرته بأن ما قلته سرًا، إلا انه بمجرد سماعك تلك العبارة الكاشفة، فلا تقلق فإن سرك خلال دقائق سيكون على ألسنة زملائك فى المؤسسة، على طريقة ميكروفون فضائح الشيخ «حسنى» فى فيلم «الكيت كات»!!
> خلاصة الكلام: الشخص «العصفورة» أصبح للأسف لفظ سيئ للغاية، فالعديد من المُديرين «الضعفاء» وغير الواثقين من أنفسهم، يستخدمون «العصافير» لنقل أخبار الموظفين لديهم، فى صفقة سرية غير متكافئة، تجلب المزايا المادية والوظيفية لـ«العصفور» الطائر بين أروقة ومكاتب زملائه العاملين للتجسس عليهم، وتكمن مهمته الأساسية سُرعة الإبلاغ الفورى لــ«البيه المدير»، مع بعض «التحابيش الذونبجية» الساخنة التى قد تؤثر على المدير المتلقى وتزويده بشُحنة انفعالية تنعكس أثرها مباشرة على الضحية المُستهدفة!!
> ختامًا: هذا النوع من «عصافير النار» سيظل ينمو ويترعرع ويعتلى المناصب إلى أن يأتى دوره فى القيادة، فيجد نفسه خارج حسابات رؤسائه لأنه خاوى الفكر وعديم الضمير، ولا يملك أدنى درجات الذكاء ولا ذرة من فن القيادة فيسقط فى أول إختبار، لأنه عاش طيلة حياته متنقلًا بين فروع أشجار الذنوب والنميمة.. والعياذ بالله.
آَخِر شَوْكَشَة
للفساد ثلاثة أوجه: وجه فى النور، ووجه فى الظلام، ووجه خفى يُحظر الإقتراب منه!
المحافظون ثلاثة: محافظ ميدانى، ومحافظ إعلامى، ومحافظ على لقمة العيش!.
طبيبة توضح أسباب خفقان القلب أثناء الحمل وكيفية التعامل معها