أباد 400 ألفا.. قصة سلاح كيماوي استخدمته أمريكا في حرب فيتنام
تاريخ النشر: 9th, January 2024 GMT
استخدمت أمريكا العديد من الأسلحة الكيماوية، في حرب فيتنام من أجل القضاء على المقاومة، ومن بين هذه الأسلحة "العامل البرتقالي"، والذي يعتبر أحد أنواع المبيدات الأشد فتكا.
واعتمد الأمريكيون، في السابق على المبيد في الفلاحة، وعند إقامة خطوط السكك الحديدية لمنع نمو النباتات والأشجار.
وتسبب هذا السلاح الكيماوي والذي يحتوى على مكونات شديدة السمية في تآكل الأشجار والنباتات وتساقط أوراق الأشجار، وبالتالي تتبع المسلحين بشكل سهل.
العامل البرتقاليمكونات العامل البرتقاليويتكون سلاح العامل البرتقالي من مواد شديدة السمية كما ذكرنا سابقا، وبالتالي التأثير على البيئة الطبيعية وموت الأشجار.=
وتتكون من نوع من أنواع الديوكسين عرف بـ2، 3، 7، 8-رباعي كلورو ثنائي بنزوديوكسين واختصر اسمه أحياناً بأحرف تي سي دي دي (TCDD).
العامل البرتقاليخطر العامل البرتقالييظل العامل البرتقالي، عقب استخدامه، متواجداً بالأرض والأودية، على شكل ترسبات، لمدة طويلة.
ليس ذلك فحسب بل يلتصق بمكونات السلسلة الغذائية كالسمك والبيض والطيور وبالتالي الانتقال لجسم الإنسان سواء من خلال الأكل أو التعامل المباشر.
ويتسبب في إصابة الأشخاص بالعديد من الأمراض منها الأمراض الجلدية الجلد والكبد والسكري، وأمراض تلحق بجهاز المناعة والجهاز العصبي والجهاز التناسلي، وقد يتسبب في السرطان.
العامل البرتقاليالعامل البرتقالي وحرب فيتناموبحرب فيتنام، استخدمت أمريكا حوالي 20 مليون جالون، أي ما يزيد عن 70 مليون لتر، من هذه المبيدات النباتية بكل من فيتنام وكمبوديا ولاوس. وما بين عامي 1961 و1971، استخدمت معظم هذه الكمية بمساحة تجاوزت 18 ألف كلم مربع من أراضي فيتنام بهدف تجريدها من الغابات، التي اختفى داخلها مقاتلو فيتنام الشمالية والفيت كونغ، ضمن عملية رانش هاند (Ranch Hand).
وتعرض نحو 4 ملايين فيتنامي للعامل البرتقالي ووفاة نحو 400 ألفاً منهم بسبب السرطان والأمراض الأخرى.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: فيتنام
إقرأ أيضاً:
50 إلى 200 ألف درهم غرامة تجربة العامل المساعد المخالف
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه لا يجوز تشغيل عامل مساعد مخالف بهدف التجربة، لتعديل وضعه، حيث يعاقب كل من استعمل تصاريح العمل للعمالة المساعدة في غير الغرض المخصص بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم. مشيرة إلى أنه لا يجوز تشغيل عامل مساعد على إقامة الغير حيث يعاقب بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم كل من: استخدم عاملاً مساعداً لم يصرح له بالعمل لديه، استقدم أو استخدم عاملاً مساعداً وتركه دون أن يعمل.
أوضحت الوزارة أن التشغيل المؤقت للعمالة المساعدة نظام يقوم بمقتضاه مكتب استقدام العمالة المساعدة بتشغيل عامل مساعد لديه بقصد إتاحته لطرف ثالث (المستفيد) لأداء عمل من الأعمال التي تخضع لأحكام هذا المرسوم بقانون، ويكون أداء هذا العمل تحت إشراف المستفيد وإدارته، ويكون مكتب الاستقدام للعمالة المساعدة صاحب العمل في التشغيل المؤقت دون أن ينال ذلك من التزامات العامل المساعد تجاه الشخص الطبيعي أو أسرته المستفيدين من الخدمة.
وبينت أنه يمكنه ترك العمل في حالات محددة، مع احتفاظه بحقوقه، بعد أسبوعين من إخطار الوزارة بأي من هذه الحالات، وعدم معالجة صاحب العمل أسباب ترك العمل، وهذه الحالات هي: خفض أجره عن الأجر المتفق عليه والمبين في عقد العمل، عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته وفقاً لعقد العمل.
وذكرت الوزارة أن بإمكانه ترك العمل دون إنذار، إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه بالضرب أو التحقير أو بأي شكل من أشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب التشريعات النافذة في الدولة، وفي جميع الأحوال عليه إبلاغ السلطات المختصة فور وقوع الاعتداء، وإخطار الوزارة خلال ثلاثة أيام من تاريخ تركه العمل، وفي جميع الأحوال، عليه الرجوع إلى المكتب الذي استقدمه، للبقاء فيه، أو تحديد مكان آخر للبقاء فيه، مع تحديد وسيلة التواصل معه وإخطار الوزارة بذلك، وفي أي من الحالات المذكورة، ومع عدم الإخلال بحقه في الاحتفاظ بحقوقه عن فترة عمله، فإنه يجوز انتقاله إلى صاحب عمل جديد، أو مغادرة الدولة، وفق ضوابط معينة.
إبراهيم النجعاوي لاعب الإسماعيلي ينضم لمنتخب الشباب