تمكين الكفاءات وإيجاد بيئة عمل جاذبة.. تفاصيل سلم رواتب الوظائف الدبلوماسية الجديد
تاريخ النشر: 9th, January 2024 GMT
وافق مجلس الوزراء على سلم رواتب الوظائف الدبلوماسية الجديد، وسبق أن أصدرت لجنة البت في شأن اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية لائحة الوظائف الدبلوماسية الجديدة، وقد تم تطوير اللائحة بالشراكة بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة الخارجية؛ لمعالجة التحديات التي تواجه أعضاء السلك الدبلوماسي بما يحقق أهداف رؤية المملكة 2030 ورعاية الدولة الشاملة لموظفيها في داخل وخارج المملكة.
واشتملت لائحة الوظائف الدبلوماسية الجديدة وسلم الرواتب على عدد من جوانب التطوير، منها تطوير الجدارات الفنية، وبناء المسارات الوظيفية، ووضع مسارات سريعة للتدرج مبنية على الأداء والتميز، ومراجعة مستوى الرواتب والمزايا المالية، وإعداد مسارات تدريبية تتناسب مع متطلبات العمل في السلك الدبلوماسي، وبناء الكفاءات الدبلوماسية، واستقطاب الكفاءات والمحافظة عليها.
وستسهم اللائحة عبر أساليب التطوير التي احتوتها في تمكين الكفاءات من أبناء الوطن في وظائف السلك الدبلوماسي، وإيجاد بيئة عمل جاذبة ومحفزة من خلال إقرار العديد من المزايا والمكافآت، بما يتواكب مع التطورات الحالية لأعمال وظائف السلك الدبلوماسي على المستوى العالمي.
يذكر أن العمل بلائحة الوظائف الدبلوماسية الجديدة وسلم رواتب الوظائف الدبلوماسية الجديد سيبدأ اعتباراً من تاريخ 14 / 01 / 2024م.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الوظائف الدبلوماسية سلم رواتب الوظائف الدبلوماسية الوظائف الدبلوماسیة السلک الدبلوماسی
إقرأ أيضاً:
محافظة الجيزة تعلن آخر موعد لتلقي طلبات التوظيف
تنتهي محافظة الجيزة غدًا من تلقي طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية، ومنها «مدير عام الإدارة العامة للأمن» و«مدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني».
طريقة التقديم لوظائف محافظة الجيزة 2024طالبت محافظة الجيزة الراغبين في شغل الوظائف بالتقدم والاطلاع على بطاقة الوصف الوظيفي ومعرفة المستندات المطلوبة. ويمكن الحصول على نموذج التقديم للوظيفة من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام محافظة الجيزة «الإدارة العامة للموارد البشرية».
المهارات المطلوبة لوظائف محافظة الجيزة 2024وحددت محافظة الجيزة في الإعلان المهارات المطلوب توافرها في الراغبين لشغل الوظائف كالتالي:
المهارات الأساسية:- إعداد الخطة السنوية للإدارة وبرامجها واحتياجاتها التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتوجيهات، مع تقديم مقترحات لتطوير العمل.
- اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل، وكذلك تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لتحسين الأداء بالإدارة.
- تحديث دوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء للمرؤوسين ورفعها للمستوى الأعلى.
- الإشراف على تأمين الأفراد والمنشآت ووسائل الاتصال المختلفة.
- متابعة استطلاع رأي الجهات الأمنية والرقابية بشأن العاملين الجدد المقرر تعيينهم بالديوان العام أو عند سفرهم للخارج.
المهارات الفنية:- القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة.
- القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.
- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة في مجال العمل الوظيفي.
سنوات الخبرة:- قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، الأول "أ"، أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
التدريب اللازم لشغل الوظيفة:- اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
13 درجة.. أقل حرارة سجلتها الإمارات اليوم في هذه المنطقة