التأمينات توضح كيفية تقديم اعتراض على قرار مخالفة المشترك
تاريخ النشر: 9th, January 2024 GMT
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كيفية تقديم اعتراض على قرار مخالفة المشترك، حيث يمكن تقديم الاعتراض إلكترونيا من خلال موقع التأمينات بسهولة.
اعتراض على مخالفة التأميناتوخدمة الاعتراض على قرار مخالفة في التأمينات الاجتماعية تتيح تقديم الاعتراض على قرار فرض المخالفة، من خلال الخطوات الآتية:
الدخول على موقع التأمينات الاجتماعية من هنا
تعبئة البيانات الشخصية.
إرفاق المتطلبات بإحدى الصيغ التالية (pdf, png, jpg, jpeg).
التأكيد على الإقرار وإكمال الطلب.
ستصل المتقدم رسالة نصية تتضمن رقم الطلب ويمكنك متابعة الطلب من هنا.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية المستندات المطلوبة لتقديم الاعتراض، وهي:
إرفاق خطاب الاعتراض على المخالفة على مطبوعات المنشأة.
إرفاق جميع المستندات التي تؤيد الاعتراض.
مخالفة عدم تسجيل مشترك في التأميناتوأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن عدم تسجيل العاملين في نظام التأمينات الاجتماعية أو تسجيلهم بأجر غير صحيح، يعد مخالفة يترتب عليها فرض غرامة مالية تصل إلى 10 آلاف ريال، ويتضاعف المبلغ في حالة التكرار، وتتعدَّد الغرامة بتعدُّد المخالفات.
وأكدت التأمينات الاجتماعية أن التسجيل الوهمي دون وجود علاقة عمل حقيقية يترتب عليه فرض غرامة بما لا يتجاوز ضعف قيمة الاشتراكات أو 2000 ريال عن كل حالة، أيهما أعلى.
الاشتراك في التأمينات الاجتماعيةوحددت التأمينات الاجتماعية خطوات إضافة مشترك سعودي في التأمينات أون لاين كالآتي:
1-تسجيل الدخول في حساب صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية من هنا .
2-الضغط على شاشة إضافة مشترك سعودي.
3-استكمال البيانات الخاصة بالمشترك.
4-الانتقال إلى صفحة بيانات العقد عبر الضغط على زر «توثيق العقد».
5-استكمال البيانات الخاصة بعقد العمل والضغط على «حفظ».
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية موقع التأمينات التأمينات الاجتماعية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الاشتراك في التأمينات الاجتماعية موقع التأمينات التأمینات الاجتماعیة فی التأمینات على قرار
إقرأ أيضاً:
«التأمينات»: 4 حالات تمنع الموظف من الحصول على تعويض الإصابة
تقدم الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، العديد من الدعم للأشخاص المُؤمن عليهم في القطاعين الحكومي والخاص، في حالة حدوث إصابة أو وقوع مرض وغيرها من الأحداث التي تُصيبه.
حالات تستحق التعويض وأخرى لا تستحقهووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، هناك حالات تستحق حصول الموظف على تعويض الإصابة، إذا كانت الإصابة سببت في إحداث العجز الكامل، ومنعته من العمل، وحالات أخرى لا تستحق الحصول على التعويض.
4 حالات لا تستحق الحصول على تعويض الإصابةوكشفت الهيئة أن هناك عددا من الحالات التي لا تستحق الحصول على تعويض الإصابة، وتتمثل تلك الحالات في 4 وهي على النحو التالي:
1- إذا كان الشخص المُؤمن عليه هو من تعمد إحداث إصابة نفسه.
2- إذا كانت إصابة المُؤمن عليه نتيجة فعل فاحش أو سوء سلوك منه، في هذه الحالة لا يستحق تعويض الأجر عن إصابته.
3- إذا حدثت إصابة الشخص المؤمن عليه أثناء وقوعه تحت تأثير المخدرات أو الخمر.
4- إذا كانت هناك تعليمات من العمل بعدم مُخالفتها وحدث وخالفها المؤمن عليه، وحدثت له إصابة في هذه الحالة لن يحصل على تعويض أجر عن الإصابة.
"بريد عُمان" يستضيف اجتماعا دوليا لتعزيز التعاون في التجارة الإلكترونية