زنقة 20:
2025-02-08@17:10:17 GMT

جامعة الكرة تفتحص مالية الأندية لضمان حقوق اللاعبين

تاريخ النشر: 9th, January 2024 GMT

جامعة الكرة تفتحص مالية الأندية لضمان حقوق اللاعبين

زنقة 20 ا الرباط

طالبت لجنة مراقبة التدبير بالجامعة الملكية المغربية لكرة القدم الأندية بمدها بجرد كامل لجميع عملياتها المالية في آخر ثلاثة أشهر.

واشترطت اللجنة على كل الفرق مدها بالجرد المفصل، على أساس أن يتضمن كل العمليات المحاسباتية، للتأكد من مجموعة من المعطيات، مثل صرف أجور اللاعبين والمدربين والمستخدمين في الفترة الماضية، حسب المواعد المحددة في العقود المبرمة معهم، والتأكد من تحصيل قيمة الضمانات المالية المقدمة قبل انطلاق الموسم الجاري، سيما أن بعض الفرق قدمت ضمانات مقابل السماح لها بانتداب لاعبين في الميركاتو الصيفي الماضي، لكن تبين في ما بعد أن تلك الضمانات لم يتم احترامها، بسبب تخلف الجهات المعنية عن التزاماتها في الآجال المحددة، خصوصا المجالس المنتخبة، والمحتضنين، حسب يومية الصباح .

وأدى هذا الوضع إلى عجز عدد من الأندية عن صرف مستحقات لاعبيها، رغم أنها قدمت ضمانات مالية تثب قدرتها على تحمل قيمة تلك المصاريف.

وحسب اللجنة فإن أي  فريق لم يستجب لطلب لجنة المراقبة لن يسمح له بإبرام أي تعاقد جديد في فترة الانتقالات الشتوية الحالية، حتى لو توفر على باقي الشروط، ومنها تسوية النزاعات العالقة واحترام السقف المالي المحدد لكتلة الأجور بالنسبة إلى كل ناد، بناء على ميزانيته ما يقدمه من ضمانات مالية وقيمة نفقاته الأصلية.
ويشمل القرار جميع أندية البطولة الوطنية الاحترافية، بقسميها الأول والثاني.

المصدر: زنقة 20

إقرأ أيضاً:

محافظ الغربية يترأس لجنة اختيار الكفاءات لشغل المناصب القيادية

أكد اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، أنّ المحافظة تعمل وفق منظومة متكاملة لاختيار القيادات التنفيذية، وفق معايير الكفاءة والشفافية، مشيرًا إلى أن الأولوية تُمنح للكوادر القادرة على الابتكار، ورفع معدلات الأداء، وتحقيق التميز الإداري، بما يتماشى مع رؤية الجمهورية الجديدة في بناء جهاز إداري فعال، قادر على تلبية تطلعات المواطنين وتحسين جودة الخدمات المقدمة لهم.

جاء ذلك خلال ترأس محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات لاختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل عدد من الوظائف القيادية بدرجة مدير عام، وذلك في إطار دعم منظومة العمل التنفيذي بكوادر مؤهلة قادرة على تحسين الأداء وتحقيق الأهداف التنموية.

تقييم مهارات الاتصال

وخلال الاجتماع، حاور المحافظ، المتقدمين للوظائف القيادية حول رؤاهم التطويرية لمنظومة العمل، ومدى قدرتهم على اتخاذ القرارات وحل المشكلات وإدارة الأزمات، كما تم تقييم مهارات الاتصال والسمات الشخصية لكل متقدم لضمان اختيار الكفاءات القادرة على تحقيق المستهدفات بكفاءة وجودة عالية.

وأضاف أن اختيار القيادات الجديدة يأتي في إطار دعم الجهاز الإداري بالمحافظة، بعناصر تمتلك الرؤية والخبرة، لضمان تنفيذ الخطط التنموية بكفاءة، وتسريع وتيرة الإنجاز في مختلف القطاعات، مشددًا على أن محافظة الغربية تواصل تطوير أجهزتها التنفيذية والخدمية بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية، ويعزز رضا المواطنين عن الأداء الحكومي.

تقييم المتقدمين بدقة

وفي ختام الاجتماع، أكد المحافظ أن اللجنة مستمرة في تقييم المتقدمين بدقة لضمان اختيار الأكفأ، مع الالتزام بالشفافية في جميع مراحل الاختيار، مشيرًا إلى أن الدولة تسعى إلى بناء جهاز إداري قوي ومرن، قادر على تحقيق التنمية المستدامة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

مقالات مشابهة

  • رئيس جامعة كفر الشيخ يكرم الفرق الفائزة في المهرجان الرياضي للأسر الطلابية
  • الكونغو الديمقراطية ترحب بقرار إنشاء لجنة تحقيق دولية حول الأوضاع في شرق البلاد
  • «المالية»: سد أي ثغرات تمكن الشركات متعددة الجنسيات من تجنب الضرائب
  • المالية: إنهاء «تحويل الأرباح» وسد أي ثغرات تمكن الشركات متعددة الجنسيات من تجنب الضرائب
  • نحتاج 600 مليار دينار.. محافظ واسط يعلن عدم توفر سيولة مالية لدى وزارة المالية
  • منسق استراتيجي: دور الأونروا لا يمكن التخلي عنه لضمان حقوق الفلسطينيين
  • محافظ الغربية يترأس لجنة اختيار الكفاءات لشغل المناصب القيادية
  • محافظ الغربية يترأس لجنة اختيار الكفاءات للمناصب القيادية
  • لجنة القوى العاملة بـ«النواب»: حسم مشروع قانون العمل الجديد الأسبوع المقبل
  • الرئيس التونسي يقيل وزيرة المالية