تفاصيل أول منتجع طبي عالمي بالتعاون بين الحكومة والقطاع الخاص: يوفر 4500 وظيفة
تاريخ النشر: 9th, January 2024 GMT
تستعد مصر لافتتاح أول منتجع طبي عالمي، بالشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص، ضمن جهود الدولة لتنشيط السياحة العلاجية وجذب الاستثمارات الأجنبية، إذ وقعت الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة وشركة استثمار مصر للتنمية، وإحدى المجموعات الاستثمارية عقد إنشاء أول منتجع طبي وصحي في مصر، بالمنطقة الاستثمارية بمركز الصف بمحافظة الجيزة تحت اسم «منتجع نايا الصحي».
وترصد «الوطن» في هذا التقرير ابرز المعلومات عن هذا المنتج وفقا لما جاء في بيان هيئة الاستثمار.
تنشيط السياحة العلاجية في مصر- سيدمج المنتجع خدمات الرعاية الصحية والضيافة في مكان واحد، ويكون أول مركز من نوعه لتنشيط السياحة العلاجية في مصر.
- تمّ اختيار موقع المنتجع في مركز الصف بمحافظة الجيزة على مساحة 40 فدانًا، بتكلفة استثمارية بلغت 1.5 مليار جنيه، لتوفر أكثر من 4 آلاف و500 فرصة عمل بعد التشغيل.
استغلال المنطقة لتصبح نقطة جذب للأنشطة العلاجية والسياحية والخدمية والحرفية والتجارية- يستهدف المشروع استغلال المنطقة لتصبح نقطة جذب للأنشطة العلاجية والسياحية والخدمية والحرفية والتجارية، ما يعود بآثار تنموية كبيرة على منطقة إقامة المشروع والاقتصاد المصري ككل.
- المشروع نموذج ناجح للشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص، تنفيذًا لوثيقة ملكية الدولة التي تؤكد على تمـكين القطـاع الخاص المصـري ورفـع نسـبة مسـاهمته فــي النـاتج المحلـي الإجمالـي.
- تتميز المنطقة الاستثمارية بمركز الصف بطراز معماري فريد، حيث يوجد بداخلها فيلا الخواجة «سورناجا»، والتي يرجع تاريخ إنشائها إلى عام 194.
الأنشطة الحرفية ستكون جزء رئيسي من أنشطة المنطقة الاستثمارية- تضم المنطقة الاستثمارية التي سيقام عليها المشروع مرسى نيلي يسمح بالانتقال من المنطقة وإليها، بالإضافة إلى موقعها الجغرافي المتميز، على بعد 65 كيلومترا جنوب القاهرة على طريق القاهرة الصعيد.
- الأنشطة الحرفية ستكون جزء رئيسي من أنشطة المنطقة الاستثمارية منها الصناعات اليدوية والتراثية في قرى كرداسة والحرانية.
- المنتجع يُعَد الأول من نوعه في مصر، ويضم العديد من التخصصات الطبية، وسيستضيف كبار الأطباء من دول العالم.
- المشروع سيصبح وجهة عالمية للسياحة العلاجية تدر دخل مستدام من النقد الأجنبي، ويوظف مئات الأطباء والعاملين بقطاع الصحة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: هيئة الاستثمار الصف الجيزة الحرف اليدوية المنطقة الاستثماریة فی مصر
إقرأ أيضاً:
إجازات العاملين بالقطاع الخاص وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003: تفاصيل حقوق الإجازة الاعتيادية والمرضية
أوضح قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 في مادته 47 حقوق العاملين في القطاع الخاص فيما يخص الإجازات السنوية والمرضية، حيث يتم تحديد عدد أيام الإجازة الاعتيادية بناءً على سنوات الخدمة التي قضاها العامل في العمل.
وتختلف مدة الإجازات وفقًا لعدة عوامل، منها العمر ومدى طول مدة الخدمة.
الإجازة الاعتيادية السنوية للعاملين في القطاع الخاصالعمال الذين يتجاوز عمرهم 50 سنة:
يستحق العامل الذي تجاوز الـ50 سنة إجازة سنوية مدفوعة الأجر تصل إلى 30 يومًا.العمال الذين تقل مدة خدمتهم عن سنة:
يستحق العامل الذي تقل مدة خدمته عن سنة إجازة سنوية، ولكن تُحسب الإجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل، بشرط أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في الخدمة.إذا كانت مدة الخدمة أقل من 6 أشهر، فلا يستحق العامل أي إجازة سنوية.إجازات الأعياد والمناسبات الرسمية:
لا تُحتسب أيام الإجازات الخاصة بالأعياد والمناسبات الرسمية أو أيام الراحة الأسبوعية ضمن أيام الإجازة الاعتيادية السنوية.إجازة إضافية للمناطق الصعبة:
يحصل العاملون في الأعمال الصعبة أو الخطرة أو التي تضر بالصحة أو في المناطق النائية على زيادة في مدة الإجازة الاعتيادية بمقدار 7 أيام. يتم تحديد هذه المناطق بقرار من وزير القوى العاملة بعد أخذ رأي وزير الصحة.الإجازة المرضية وفقًا لقانون العملينص قانون العمل على أن العامل الذي يُثبت مرضه من قبل الجهة الطبية المختصة يستحق إجازة مرضية، ويتم تحديد مدة الإجازة من قبل الجهة الطبية.
بالإضافة إلى ذلك، يحصل العامل أثناء فترة الإجازة المرضية على تعويض عن الأجر وفقًا لما حدده قانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975، والذي ينص على:
75% من الأجر خلال الـ90 يومًا الأولى من الإجازة المرضية.85% من الأجر خلال الـ90 يومًا التالية.تتيح هذه التشريعات للعاملين في القطاع الخاص حقوقًا مهمة لضمان الراحة والصحة أثناء فترة العمل والإصابة، مع الحفاظ على حقوقهم المالية.
زوجه تطالب بتطليقها للضرر.. جوزى متحرش