“الموارد البشرية والتوطين” تطلق “مرصد سوق العمل في دولة الإمارات” لدعم تنافسية سوق العمل الاماراتي
تاريخ النشر: 9th, January 2024 GMT
دبي -الوطن
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين “مرصد سوق العمل في دولة الامارات”، الذي يوفر بيانات ومعلومات دورية باللغتين العربية والإنجليزية حول المؤشرات المختلفة لسوق العمل، ومخرجات منظومة سياسات تنظيم سوق العمل والبرامج والمبادرات المبتكرة، وغيرها من المحاور المتعلقة بسوق العمل في الدولة.
وقالت سعادة شيماء العوضي، وكيل الوزارة المساعد للاتصال والعلاقات الدولية: “يأتي إطلاق المرصد انسجاماً مع نهج الشفافية الذي تتبعه الوزارة مع المتعاملين حيث يوفر البيانات والمعلومات حول واقع سوق العمل في الإمارات، بكل سهولة، وبطريقة وآلية تعتمد التحديث المستمر بما يدعم الأبحاث والمقارنات المعيارية والاطلاع على النمو المحقق في مختلف الجوانب والمجالات”.
وأوضحت أن “المرصد يدعم توجه الوزارة لتعزيز الخدمات الإلكترونية والرقمية وتعزيز مشاركة البيانات الإحصائية، ويعتبر مصدرا موثوقا للبيانات والمعلومات المتعلقة بسوق العمل لوسائل الإعلام والمنظمات الدولية والباحثين والمهتمين في أسواق العمل، كما يمكن الاسترشاد بمحتوياته في اتخاذ القرارات وهو ما يشكل بوصلة لمختلف الجهات والمستثمرين وأصحاب العمل والمهتمين للاطلاع على واقع سوق العمل وتطوره”.
من جانبه، أكد سعادة أيوب المرزوقي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع السياسات والاستراتيجية بالإنابة: “يتضمن المرصد معلومات وبيانات تهم شرائح متنوعة من المعنيين حول سوق العمل الاماراتي وفق مؤشرات التنافسية العالمية الخاصة بمجالات العمل والشركات والقوى العاملة، بالإضافة إلى أهم المبادرات والبرامج المبتكرة التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتوطين لمتعامليها والتي تجعل سوق عمل دولة الإمارات استثنائيا ورائدا اقليميا وعالميا، وبيانات حول واقع العمل في مختلف محاور سوق العمل ضمن بيانات واضحة معززة بالأدلة الرقمية”.
وأضاف بأنه “قد تم بناء المرصد بطريقة مميزة وجاذبة، تسهل عملية التصفح والانتقال، وتدعم التوجه للمعلومات والبيانات المطلوبة بشكل مباشر، ويتميز بالسرعة، والحداثة، والوضوح، وتواتر رفده بالمعلومات، ليكون مرجعية أساسية تشمل مختلف نتائج أبحاث ودراسات الوزارة ومخرجاتها، وتعتبر هذه النسخة الأولى من مرصد سوق العمل، وسيتم تعزيز المرصد ببيانات إضافية وتفصيلية مستقبلا وذلك وفق احتياجات المعنيين، وبما يتناسب مع سياسات مشاركة البيانات بالدولة”.
وتعقد الوزارة، هذا الأسبوع، ورشة لاستعراض مرصد سوق العمل بحضور مجموعة من الشركاء والإعلاميين وذلك لتوضيح آلية استخراج المعلومات، والوقوف على ملاحظاتهم التطويرية واحتياجاتهم من البيانات الإحصائية لتعزيز استفادتهم من المنصة.
ويمكن للمهتمين زيارة المرصد من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتوطين، تحت عنوان “مرصد سوق العمل”، أو عبر الرابط: https://www.mohre.gov.ae/labour-reports/index-ar.html، كما تدعو الوزارة كافة فئات المتعاملين والشركاء والمهتمين للتواصل مع معها وإرسال ملاحظاتهم التحسينية على البريد الالكتروني media@mohre.gov.ae.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الموارد البشریة والتوطین سوق العمل فی
إقرأ أيضاً:
“سدايا” تثقّف منسوبي 280 جهة حكومية بأنظمة البيانات وحمايتها
تكرّس الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا) جهودها نحو بناء بيئة تنظيمية ترسخ الاستخدام الأمثل للبيانات والذكاء الاصطناعي، وعملت على تنظيم قطاعات البيانات والذكاء الاصطناعي من خلال وضع سياسات ومعايير وضوابط خاصة بها وكيفية التعامل معها، وتعميمها على مكاتب إدارة البيانات في الجهات كافة.
ويتوازى مع هذه الجهود جهود حثيثة تبذلها سدايا في سبيل تعزيز الوعي المعرفي نحو إدارة البيانات الوطنية، وحوكمتها، وحماية البيانات الشخصية، ونشر ثقافة الاستخدام المسؤول للبيانات وتطبيق أفضل الممارسات لضمان حمايتها واستثمارها بما يخدم التنمية المستدامة بما يعزز الثقة في المنظومة الرقمية.
وأسهم نظام حماية البيانات الشخصية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ 19) وتاريخ 9 صفر 1443هـ وصدرت تعديلاته بموجب المرسوم الملكي (م/ 148) وتاريخ 5 رمضان 1444هـ في تعزيز خصوصية الأفراد وحماية بياناتهم الشخصية، من خلال وضع أطر تنظيمية تواكب التطورات التقنية وتضمن استخدامها بشكل مسؤول وآمن، بما يعكس التزام الهيئة بدورها المناط بها في تنظيم التعامل مع البيانات وإدارتها.
أخبار قد تهمك “الخدمات الطبية بالداخلية” تختتم ملتقى “ننجز لنتميز” في الرياض 1 فبراير 2025 - 11:22 مساءً “سدايا” تشخّص واقع تنظيم حوكمة الذكاء الاصطناعي في المملكة مع أكثر من 400 مسؤول من القطاعين الحكومي والخاص 28 يناير 2025 - 9:26 مساءًوفي هذا السياق نظّمت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “سدايا” ممثلةً في مكتب إدارة البيانات الوطنية خلال العام الماضي 2024 أكثر من 70 ورشة عمل استهدفت إثراء معارف أكثر من 4 الآف من منسوبي أكثر من 280 جهة حكومية، بأحكام نظام حماية البيانات الشخصية، وبأدوار مكتب إدارة البيانات الوطنية، وبمكاتب إدارة البيانات بالجهات الحكومية، وبسياسات حوكمة البيانات الوطنية.
وحظيت الورش بتفاعل كبير أسهم في تعزيز المعارف والمفاهيم لدى الحضور من منسوبي القطاعات المستهدفة من جهات حكومية متنوعة منها منسوبي القطاع الأمني، وقطاع الاتصالات والفضاء والتقنية، والنقل والخدمات اللوجستية، وقطاع التجارة والاقتصاد والاستثمار، وقطاع المال والبنوك والتأمين، وقطاع الإعلام والثقافة والنشر، وقطاع السياحة والترفية والرياضة، وقطاع البلديات وهيئات التطوير والمحميات، وقطاع الأوقاف والشؤون الإسلامية، بالإضافة إلى منسوبي السلطة القضائية والرقابية وحقوق الإنسان، وقطاع العمل والرعاية الاجتماعية، وقطاع البيئة والزراعة والمياه والثروات الحية، وقطاع الطاقة والصناعة والتعدين، إلى جانب القطاع غير الربحي والصناديق، وقطاع الصحة والغذاء، وقطاع التعليم، فيما تم استهداف منسوبي القطاع الخاص لتوعيتهم بالمعارف اللازمة لحوكمة البيانات.
وهدفت الورش إلى تعزيز مهارات ومعارف منسوبي مكاتب إدارة البيانات في الجهات الحكومية لأعمالهم الخاصة بإدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية، كما هدفت ورش العمل الخاصة بنظام حماية البيانات الشخصية إلى رفع الوعي بمفهوم الخصوصية وأحكام نظام حماية البيانات الشخصية، وتمكين المشاركين من فهم البيانات الشخصية والحساسة وكيفية معالجتها، والتزامات جهات التحكم وحالات عدم الإفصاح، إضافة إلى التدابير التنظيمية والإدارية والتقنية، وتسرب البيانات الشخصية والشكاوى، وتقييم الأثر على الخصوصية.
كما هدفت ورش العمل الخاصة بسياسة مشاركة البيانات المحدثة إلى تعزيز الفهم للمبادئ الأساسية لمشاركة البيانات، والتعريف بالقواعد العامة لمشاركة البيانات، وتوضيح إجراءات التفويض بمشاركة البيانات، إلى جانب تمكين المشاركين من تحديد ضوابط مشاركة البيانات، إلى جانب تعزيز المعرفة بالتدابير التنظيمية والإدارية والتقنية لحماية البيانات ومعالجة الشكاوى.
وتأتي هذه الورش لتجسد جهود الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي في تعزيز الوعي بإدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية لمنسوبي الجهات الحكومية، وتحقيقًا لأهدافها في تعزيز استخدامات الجهات الحكومية للبيانات، وتسخير إمكاناتها لرفع الكفاءة وتعزيز الجودة، وفق أهداف رؤية المملكة 2030.
وتواصل الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “سدايا” جهودها الرائدة والفعّالة في مجال إدارة البيانات، ودعم مكاتب إدارة البيانات في الجهات الحكومية من خلال العديد من المسارات التي تتضمن تنظيم ورش عمل في مجالات إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية.