أعلنت وزارة الثقافة والرياضة والشباب عن تفاصيل النسخة الثالثة من برنامج تنمية مهارات الشباب "مستعد" لعام 2024، ويستهدف البرنامج في هذا العام 1000 شاب وشابة من مختلف محافظات سلطنة عمان، وسيقام المعسكر في خمس محافظات ابتداءً من يناير الجاري ويستمر حتى نوفمبر المقبل، وهذا البرنامج هو برنامج مشترك بين وزارة الثقافة والرياضة والشباب ومؤسسة أوتورد باوند عمان وبالتعاون مع شركة تنمية نفط عمان وشركة سي سي إينرجي ديفالوبمنت عمان، وسينعقد البرنامج في عدد من المحافظات التي تعمل فيها مؤسسة أوتورد باوند عمان، وهي شمال الشرقية والداخلية ومسندم والوسطى والظاهرة، ويستمر كـل معسكر لمدة أربـعـة أيـــام يخوض فيها المشاركون تجربة مميزة مع منهج أوتــورد باوند عمان للتعلم عن طريق التجربة والذي يساهم في صناعة أثر قوي وطويل الأمد، وسيتضمن البرنامج خلال فترة انعقاده أكثر من 60 دورة موزعة على ولايات المحافظات المستهدفة، وجاء ذلك خلال اللقاء الإعلامي لتدشين معسكرات تنمية الشباب.

تحقيق أولويات قطاع الشباب

وحول البرنامج، قال هلال السيابي مدير عام المديرية العامة للشباب بوزارة الثقافة والرياضة والشباب: يعتبر برنامج تنمية مــهــارات الشباب "مستعد" من البرامج الاستراتيجية لوزارة الثقافة والرياضة والشباب، وتهدف الوزارة من خلاله إلى تحقيق الأولويات الخاصة بقطاع الشباب المتمثلة في تعزيز المشاركة الشبابية وتنمية وصقل مهاراتهم، وتم تصميم البرنامج وفق الإطار الوطني العماني لمهارات المستقبل الذي يأتي منسجما مع رؤية عمان 2040 في محور (الإنسان والمجتمع) الخاص بمتطلبات التنمية المستدامة ومهارات المستقبل، حيث يشتمل منهج المعسكر طوال الأيام الأربعة على أنشطة حل المشكلات، والنقاشات الجماعية، والمشي الجبلي والتخييم في البيئة الطبيعية بعيدا عن المشتتات الخارجية وبقيادة مدربين عمانيين مؤهلين ومدربين تدريبا عاليا، بالإضافة إلى استفادة المشاركين من مرافق مراكز أوتـورد باوند عمان للتدريب، ويهدف المعسكر إلــى إكــســاب المشاركين الـمـهـارات والسلوكيات التي يهدف أصحاب المؤسسات إلى غرسها في موظفيهم الجدد مثل مهارة التواصل، وحل المشكلات، والإدارة الذاتية، حيث يصبح المشاركون على وعي أكثر بتوقعات المشغلين وأخلاقيات العمل ومتطلبات سوق العمل، وفي هذا العام يشارك 1000 شاب وشابة في البرنامج، ونطمح إلى رفع سقف المشاركين في النسخ القادمة وإتاحة الفرصة لجميع شرائح المجتمع في مختلف الفئات العمرية.

تعزيز المهارات الحياتية والمهنية

من جانبها أكدت مها الحبسية مدير عام تطوير الأعمال في مؤسسة تحدي عمان، أن البرنامج الذي يستمر لمدة أربعة أيام مصمم لتعزيز المهارات الحياتية والمهنية للمشاركين الشباب، بالإضافة إلى ذلك فإنه يسلط الضوء على دور الشباب في رؤية عمان 2040، مع تسليط الضوء على أولوياتهم الرئيسية ضمن هذه الرؤية، والكشف عن مواهبهم وقدراتهم الكامنة، وحرصنا منذ النسخة الأولى للبرنامج على تقديم تجربة كاملة للشباب في مؤسسة تحدي عمان بالتعاون مع وزارة الثقافة والرياضة والشباب وشركة تنمية نفط عمان وشركة سي سي إينرجي ديفالوبمنت عمان، وفي كل نسخة يعمل فريق العمل في البحث عن أفكار جديدة بطابع إبداعي لتنفيذها في سبيل الارتقاء بمهارات الشباب المشاركين في البرنامج.

وأشارت الحبسية إلى أن البرنامج مفتوح للمشاركة لجميع الفئات العمرية، والبرنامج في كل عام يشهد إقبالا كبيرا من الشباب للمشاركة، حيث في بعض الأحيان نضطر إلى فتح وإغلاق استمارة التسجيل في نفس اليوم نظرا للعدد الكبير من المسجلين، وتتوزع مراكز تدريب أوتورد باوند عمان في خمس محافظات ونطمح في هذا العام للتوسع إلى مناطق أخرى، وسنغطي أجزاء من محافظات الوسطى والظاهرة والبريمي، كما سيتضمن المعسكر مشاركة شرائح متنوعة من المجتمع في الفئة العمرية من 15-29 سنة، وحصلنا على دعوات عديدة لفتح المجال لمشاركة الأشخاص من ذوي الإعاقة وبالطبع لديهم فرص عديدة للمشاركة وسيصمم لهم برنامج يتوافق مع إمكانياتهم ومهاراتهم الخاصة، كما سندرس مستقبلا فتح المجال لمشاركة الجمعيات الأهلية الأخرى في البرنامج.

الجدير بالذكر، أن نسخة البرنامج الأولى بدأت في عام 2021م حيث استهدفت 200 شــاب وشـابـة تراوحت أعمارهم بين 18-25 سنة، بينما في النسخة الثانية للبرنامج في عام 2022م فقد استهدف البرنامج 1000 شــاب وشـابـة تراوحت أعمارهم بين 18-29 سنة، أما النسخة الثالثة من البرنامج لعام 2023م فسوف تستهدف 1000 شاب وشابة في الفئة العمرية من 18-29 سنة من مختلف محافظات سلطنة عمان.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: الثقافة والریاضة والشباب

إقرأ أيضاً:

«الرعاية الصحية»: تنفيذ أكثر من 66 ألف برنامج تدريبي لتنمية مهارات الكوادر الطبية

أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، تنفيذ أكثر من 66 ألف برنامج تدريبي متكامل، بهدف تنمية مهارات الكوادر البشرية العاملة في مختلف التخصصات المهنية والعلمية والبحثية والتكنولوجية.

البرامج التدريبية تُجسد التزام الهيئة بتطوير العنصر البشري

وأكد الدكتور السبكي، أن هذه البرامج التدريبية تُجسد التزام الهيئة بتطوير العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لتحقيق رؤية الدولة المصرية في تطوير منظومة التأمين الصحي الشامل، مشيرًا إلى أن هذه الجهود تأتي ضمن استراتيجية الهيئة الرامية إلى تقديم خدمات صحية بجودة عالمية ومواكبة أحدث التطورات في القطاع الصحي.

وأوضح، أن البرامج التدريبية استهدفت العاملين في الإدارات المركزية والعامة وفروع الهيئة ومنشآتها الصحية بمحافظات تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، وهي: بورسعيد، الإسماعيلية، الأقصر، جنوب سيناء، السويس، وأسوان، وشملت البرامج مجالات متخصصة مثل التخصصات الطبية الدقيقة، والمجالات البحثية المتقدمة، والأنظمة التكنولوجية الحديثة المستخدمة في تقديم الرعاية الصحية، وغيرها من المجالات.

الخبرات العالمية في تطوير الكوادر البشرية

كما أوضح، أن الهيئة تعاونت مع مختلف الجهات والمؤسسات الكبرى والمؤسسات البحثية والشركات التكنولوجية المحلية والدولية لتنفيذ هذه البرامج، بما يعزز من جودة التدريب ويضمن الاستفادة من الخبرات العالمية في تطوير الكوادر البشرية.

 

مقالات مشابهة

  • 50 ألف مشارك في مبادرات المؤسسة الاتحادية للشباب 2024
  • اكتمال وصول الدفعة الثالثة من ضيوف “برنامج خادم الحرمين للعمرة والزيارة” إلى المدينة المنورة
  • برنامج تدريبي مكثف لتنمية مهارات البرلمانيين الشباب بالأقصر
  • الرعاية الصحية: تنفيذ أكثر من 66 ألف برنامج تدريبي متكامل لتنمية مهارات الكوادر البشرية
  • الرعاية الصحية: 66 ألف برنامج تدريبي لتنمية مهارات الكوادر البشرية
  • «السبكى»: تنفيذ 66 ألف برنامج تدريبي لتنمية مهارات الكوادر البشرية بمختلف التخصصات
  • «الرعاية الصحية»: تنفيذ أكثر من 66 ألف برنامج تدريبي لتنمية مهارات الكوادر الطبية
  • 1000 معتمر وزائر من 66 دولة هذا العام.. ضيوف» برنامج خادم الحرمين» يتوافدون إلى المدينة المنورة
  • صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج تدريبي في التسويق وصناعة المحتوى الرقمي
  • نائب رئيس جامعة الزقازيق يشهد فعاليات ختام القيادات الجامعية في دورته الثالثة عشرة