أهمية التوعية في الصحة الإنجابية.. حلقة نقاشية لـ "إعلام الداخلة"
تاريخ النشر: 8th, January 2024 GMT
نظم مركز اعلام الداخلة بمحافظة الوادي الجديد اليوم حلقة نقاشية ركزت على أهمية الصحة الإنجابية للمرأة الريفية " ضمن فعاليات الحملة التي أطلقها قطاع الاعلام الداخلي بالهيئة العامة للاستعلامات بهدف تنمية الأسرة المصرية تحت شعار " أسرتك ثروتك " ، برعاية رئيس الهيئة الكاتب الصحفي ضياء رشوان ، وبتوجيهات رئيس قطاع الاعلام الداخلي الدكتور أحمد يحيى وقد شارك فيها مدير عام الادارة الصحية بمركز الداخلة الدكتور عبدالله كامل والدكتورة جمالات محمد استشاري أمراض النساء بمستشفى الداخلة العام ومسئول تنظيم الاسرة بإدارة الداخلة الصحية ، وعدد من أطباء واستشاريي النساء والولادة ، وجمع من الرائدات الريفيات والمثقفات الصحيات بالمركز
ادار الندوة مدير مركز اعلام الداخلة محسن محمد بمشاركة مدير ادارة البرامج محمود عزت والإعلامية مروة محمد.
وكما سلطت الحلقة النقاشية الضوء عليها مفهوم الصحة الإنجابية وتم تعريفها بأنها الوصول الى حالة من إكتمال السلامة البدنية والنفسية والعقلية والاجتماعية، وتهم الصحة الإنجابية المجتمع عموما من أجل سلامته وتنميته .
وأشاد المشاركون باللقاء الذي عقده وزير الصحة ووزير الأوقاف مطلع العام الجاري والذي أسفر عن اعتبار العام الجاري عام الصحة الإنجابية ، مؤكدين كذلك على أهمية التعاون بين الاعلام والأطباء ورجال الدين، في الوقت الذي لقيت فيه حملة الهيئة العامة للاستعلامات " أسرتك ثروتك" إعجاب وثناء الحضور.
إنخفاض في معدل المواليد بنسبة 8٪ خلال العام الماضيوإتفق المتحدثون والحضور على أهمية التوعية في مجال الصحة الإنجابية ورفع الوعي الصحي للمرأة الريفية وتغيير السلوكيات الخاطئة المرتبطة بصحة المرأة . وفي هذا الصدد أكد مدير عام الادارة الصحية أن مركز الداخلة حقق قفزة نوعية غير مسبوقة على مستوى الوعي ونشاط تنظيم الاسرة ، أسفر عن إنخفاض في معدل المواليد بنسبة 8٪ خلال العام الماضي ، نتيجة تكثيف أنشطة التوعية نجحنا خلالها من تصحيح العديد من المفاهيم .
كما أسفر النقاش كذلك عن أهمية دور الرائدات الريفيات والمثقفات الصحيات في رفع الوعي الصحي لدى المرأة الريفية من خلال الاتصال المباشر. كما تناولت الحلقة النقاشية العوامل المؤثرة على الصحة الانجابيةوالوسائل المناسبة لتحسينها والهدف من الصحة الإنجابية ، والمعوقات التي تواجهها السيدات الريفيات في ممارسة الصحة الإنجابية ، مشيرة الى تأثر الصحة الإنجابية بالأوضاع الاقتصادية والاجتماعية للمجتمع .
وشددت الحلقة النقاشية على أهمية دور الرجل في مجال الصحة الإنجابية كونه صاحب الرأي والقرار النهائي لذلك يجب أن يكون الرجل على دراية بأمور الصحة الإنجابية ، في الوقت الذي أقر المشاركون بالحقوق الإنجابية لجميع الأزواج من خلال تحديد عدد الابناء وفترة التباعد بينهم وتوقيت إنجابهم .
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
قومي المرأة: نستهدف تمكين السيدات الريفيات عبر برامج متكاملة
قالت مي محمود، مدير عام تنمية المهارات بالمجلس القومي للمرأة، إن المجلس أطلق حملة ميدانية متزامنة مع الاحتفال بـ"يوم المرأة الريفية"، بهدف الاستماع مباشرة للسيدات في القرى والمراكز، ورصد تطلعاتهن والتحديات اليومية التي تواجههن، وذلك في إطار توجيه السياسات والبرامج القومية لتتناسب مع الواقع الفعلي لاحتياجات المرأة الريفية.
أوضحت "مي محمود"، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "هذا الصباح" على قناة "إكسترا نيوز"، أن الحملة ركزت على سد الفجوات من خلال بناء مشروعات تمكين حقيقية. ولفتت إلى أن برامج التمكين تشمل تدريبات عملية لرفع كفاءة المرأة الريفية، ومساعدتها في إطلاق مشروعات متناهية الصغر تحقق لها دخلًا مستدامًا يعود بالنفع على الأسرة والمجتمع.
استمرار الدعم بعد التدريب: متابعة وتوجيه وتسويقأكدت أن جهود المجلس لا تتوقف عند تقديم التدريبات، بل تمتد لتشمل المتابعة والتوجيه، بالإضافة إلى الدعم الفني والتسويقي، وربط المرأة بالخدمات الحكومية والمجتمعية المتاحة، سواء من الدولة أو من خلال مبادرات القطاع الخاص ضمن مسؤوليته المجتمعية.
المرأة الصعيدية حاضرة بقوة في الزراعة وتحتاج إلى دعم مستداموفيما يتعلق بدور المرأة في محافظات الصعيد، أوضحت "مي محمود" أن المرأة الصعيدية تشارك بفعالية في القطاع الزراعي، لكنها لا تزال بحاجة إلى دعم من نوع خاص، مثل توفير وسائل نقل آمنة وتعزيز مشاركتها في سلاسل القيمة المضافة والتصنيع المحلي.
التعاون مع القطاع الخاص من أجل بيئة عمل آمنة ومنصفةوشددت على أهمية التعاون مع القطاع الخاص لضمان توفير بيئة عمل آمنة وعادلة للمرأة، مؤكدة أن المجلس يتابع السياسات الداخلية للشركات لضمان التزامها بـ"الختم المصري للمساواة بين الجنسين"، والذي يستند إلى أربعة محاور رئيسية: حماية المرأة من العنف والتحرش، ضمان فرص عادلة في التوظيف، تعزيز تمثيل المرأة في المناصب القيادية، وخلق بيئة عمل داعمة قائمة على الشراكة وليس التمييز.