قررت إيطاليا تقديم إجراء دعم جديد يهدف إلى تعزيز التكامل الاقتصادي والاجتماعي. لمواطني بعض البلدان الثالثة الذين يتمتعون بوضع إقامة طويل الأمد.

وتقدم المبادرة الجديدة، المشار إليها باسم “مزايا التكامل” أو “Adl”. دخلًا إضافيًا للأسرة ومساعدة في دفع الإيجار لبعض فئات مواطني الدول الثالثة. الذين يقيمون بشكل قانوني في إيطاليا.

وفي المقابل، يُطلب من مواطني الدول الثالثة المؤهلين اتباع مسار شخصي. يتضمن الانخراط في أنشطة التدريب أو التوظيف. إلى جانب المشاركة النشطة في تدابير السياسة.

كما توضح وزارة العمل والسياسات الاجتماعية الإيطالية، سيتم منح ملحق دخل الأسرة ومساهمة الإيجار. على وجه الخصوص، للعائلات التي يكون أحد أفرادها على الأقل من ذوي الاحتياجات الخاصة، أو قاصرًا. أو يزيد عمره عن 60 عامًا، أو “في وضع محروم ومسجل في برنامج الرعاية والمساعدة. الذي تديره الخدمات الاجتماعية والصحية الوطنية.

ولا يمكن لمواطني الدول الثالثة الاستفادة من البرنامج إلا بشرط استيفائهم لمتطلبات محددة.

لكي يكون مؤهلاً وقت تقديم الطلب وكذلك طوال فترة الدفع. يجب أن يمتلك مقدم الطلب تصريح إقامة طويل الأجل أو حماية دولية في إيطاليا. أو أن يكون أحد أفراد عائلة مواطن من الاتحاد الأوروبي يحمل تصريح إقامة دائمة.

علاوة على ذلك، لكي يكون مواطنو الدول الثالثة مؤهلين لهذا المخطط. يجب أن يكونوا قد أقاموا في إيطاليا لمدة خمس سنوات على الأقل. مع إقامة متواصلة في السنتين السابقتين مباشرة للطلبات. ينطبق نفس شرط الإقامة على أفراد الأسرة الذين يندرجون ضمن فئات الأهلية لـ Adl.

وبالإضافة إلى ما سبق، تؤكد الوزارة على أنه يجب على مقدم الطلب أيضًا إثبات عدم خضوعه لـ”إجراء احترازي”. وعدم تعرضه لأية تهم خلال السنوات العشر الأخيرة.

فيما يتعلق بالمتطلبات الاقتصادية، تشير الوزارة إلى أنه لكي تكون مؤهلة للحصول على ملحق دخل الأسرة ومساهمة الإيجا. يجب أن تمتلك عائلة مقدم الطلب بشكل مشترك مؤشرًا صالحًا للوضع الاقتصادي المعادل (ISEE) لا يزيد عن 9360 يورو.

المصدر: النهار أونلاين

كلمات دلالية: الدول الثالثة

إقرأ أيضاً:

"مساند" تحدد حق العامل المنزلي في الراحة الأسبوعية – إليكم ما يجب معرفته

شعار مساند (مواقع)

أكدت منصة "مساند"، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أن للعامل المنزلي الحق في الحصول على إجازة أسبوعية مدفوعة الأجر لمدة يوم واحد، وذلك لضمان راحته ورفع إنتاجيته لبقية أيام العمل.

ويأتي هذا القرار في إطار تعزيز حقوق العامل المنزلي وتنظيم العلاقة التعاقدية بين العمالة المنزلية وأصحاب العمل، بما يتماشى مع اللوائح والقوانين المعتمدة من قبل الوزارة.

اقرأ أيضاً غرامة ضخمة لأصحاب المنشآت الغذائية بسبب القطط والكلاب: تعرف على التفاصيل 6 فبراير، 2025 فضيحة الزنجبيل: أول إجراء من "الصحة السعودية" ضد ناشر المعلومات المغلوطة 5 فبراير، 2025

يهدف هذا الإجراء إلى تحقيق توازن عادل بين حقوق العامل وأصحاب العمل، مما يساعد في خلق بيئة عمل صحية ومستدامة، ويعزز من كفاءة العمل المنزلي.

وتشمل اللوائح التي تحدد هذه الحقوق والواجبات حماية العامل من الاستغلال وتوفير بيئة عمل تضمن له الراحة وتحسن من إنتاجيته بشكل مستمر.

منصة "مساند" تُعد البوابة الرسمية التي تسهم في تسهيل إجراءات استقدام العمالة المنزلية، حيث توفر حلولاً متكاملة لأصحاب العمل.

تشمل هذه الحلول اختيار العمالة المناسبة، إجراء التعاقدات الإلكترونية، إصدار التأشيرات، ومتابعة جميع الطلبات المتعلقة بالخدمة المنزلية.

بالإضافة إلى ذلك، تلتزم المنصة بنشر الوعي بحقوق وواجبات العمال وأصحاب العمل على حد سواء من خلال التوعية بالأنظمة واللوائح المنظمة للعمل المنزلي في المملكة.

ودعت منصة "مساند" جميع أصحاب العمل إلى الالتزام الكامل بالأنظمة المقررة من قبل الوزارة، مؤكدة أن الامتثال لهذه اللوائح يعزز بيئة العمل ويحقق استقرارًا متبادلًا بين العاملين وأصحاب العمل.

مقالات مشابهة

  • يايسله يرفض الراحة ويبدأ تجهيز الأهلي لمواجهة النصر
  • محافظة المنيا تقدم الدعم لأسر ضحايا حادث سمالوط
  • محمد الدّويش : الدعم يجب أنْ يكون متساويًا
  • رغم الفوز على الإسماعيلي.. جروس يرفض الراحة في الزمالك
  • تقدم للجيش نحو الخرطوم وارتفاع حاد بأعداد القتلى المدنيين
  • ترامب: سنطلب من الدول الأوروبية تقديم المزيد من الدعم المالي لـ«الناتو»
  • بن عبيد: تراجع الشباب سببه نقص الدعم المالي.. فيديو
  • "مساند" تحدد حق العامل المنزلي في الراحة الأسبوعية – إليكم ما يجب معرفته
  • دولتان عربيتان في القائمة.. الدول الـ10 الأكثر طلبا على الذهب (رسم بياني)
  • راشد عبد الرحيم: جرد الحساب