وزارة العمل تنظم مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر مفاهيم السلامة والصحة المهنية بالمنيا
تاريخ النشر: 8th, January 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة المنيا، فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بالوحدة المحلية لمركز ومدينة سمالوط وادارة سمالوط التعليمية والادارة الصحية والعاملين بمدارس سمالوط ، وذلك بالاشتراك مع إدارة المرأة والأمومة والطفولة بديوان عام محافظة المنيا ، والتى تناولت مناقشة الموضوعات الخاصة بـ : (تعريف السلامة والصحة المهنية وأهدافها ومجالاتها - القرارات الوزارية الخاصة بتشكيل أجهزة ولجان السلامة - خطة الطوارئ والاخلاء - إصابات العمل والحوادث الجسيمة والأمراض المهنية والعادية والمزمنة) ، وأيضاً المشاركة فى إجتماع اللجنة الاستشارية للسلامة والصحة المهنية لمناقشة المعوقات التى تواجه المنشآت فى تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية الذى ترأسه اللواء أسامة القاضى محافظ المنيا ، وشارك فيه أعضاء هيئة التدريس بكليات العلوم والهندسة ، ومديرى المديريات الخدمية والكهرباء والمطاحن والبترول وممثلى اتحاد نقابات عمال مصر وممثلى الغرفة التجارية والرقابة الصناعية وشئون البيئة.
وأوضحت ماجدة صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا، أن تلك الجهود تأتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول تطبيق إشتراطات السلامة والصحة المهنية ونشر ثقافتها بين العاملين بالمنشآت العاملة بالمحافظات ، للحفاظ على العنصر البشرى والممتلكات من مخاطر بيئة العمل وتوفير مناخ عمل مستقر وآمن ، والتعاون مع الجهات المختصة فى هذا المجال ، حيث استعرضت مدير المديرية خلال الإجتماع المعوقات التى تواجه المنشات والتى تم مناقشتها باجتماع لجنة الأمانة الفنية بالمديرية والتى رصدتها مكاتب السلامة والصحة المهنية أثناء التفتيش على منشآت المحافظة ، كما عرض الكيميائي عبد الله خفاجى مدير إدارة السلامة والصحة المهنية انجازات الإدارة فى الندوات التوعوية التى جرت خلال الفترة الماضية والحالية وشملت المنشآت التعليمية ، كما أكدت على ضرورة تفعيل خطط الطوارئ والاخلاء بمنشآت القطاع الحكومى حفاظا على جميع العاملين والممتلكات بمنشآت المحافظة ، كما جرى خلال المبادرة الرد على إستفسارات المشاركين حول موضوعاتها.
وزارة العمل تنظم مبادرة "سلامتك تهمنا"المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل مبادرة سلامتك تهمنا السلامة والصحة المهنية اتحاد نقابات عمال مصر السلامة والصحة المهنیة
إقرأ أيضاً:
تعديلات هامة على عقود العمل في إيطاليا.. كيف ستؤثر التغييرات على حقوق العاملين؟
دخل قانون "إنقاذ المخالفات الأوروبية" حيز التنفيذ بعد أن تمت الموافقة عليه في سبتمبر الماضي، مُحدثًا تغييرات جذرية في نظام العقود المؤقتة في إيطاليا. هذه التعديلات تشمل القطاعين العام والخاص، وتهدف إلى تحسين شروط العمل وحماية حقوق العاملين.
إليكم أبرز التغييرات: تعديلات في القطاع الخاص: تم تعديل المادة 28 من المرسوم رقم 81 لعام 2015 بشكل يسمح بتقديم تعويضات غير محدودة للعاملين في حال حدوث تجاوزات أو إساءة في استخدام العقود المؤقتة. في السابق، كان العامل الذي يثبت تعرضه لظلم نتيجة استغلال هذه العقود يتلقى تعويضًا لا يتجاوز 12 شهرًا من الراتب.
الآن، إذا تمكن العامل من إثبات وجود "أضرار أكبر"، فإن التعويض يمكن أن يتجاوز هذا الحد ويصل إلى مبلغ أكبر، بناءً على تقدير القاضي. التأثيرات على القطاع العام: بينما تم تعديل بعض الجوانب في القطاع الخاص، فإن الوضع في القطاع العام يبقى كما هو دون تغييرات كبيرة، حيث لا يزال يُحتفظ بنظام "الأضرار غير المسماة"، والذي يعني أن التعويضات لا يتم تحديدها بوضوح، مما قد يترك مجالًا واسعًا للتفسير في حالات النزاع.
لماذا التعديلات؟ جاءت هذه التعديلات بعد اعتراضات من الاتحاد الأوروبي حول الشروط القائمة، حيث طالب بتحسين أوضاع العمل في إيطاليا وتقديم ضمانات أكبر للعمال. الحكومة الإيطالية استجابت لهذه المطالب عبر إجراء تعديلات تشريعية جديدة تهدف إلى حماية الحقوق العمالية بشكل أكبر. التأثيرات المستقبلية: من المتوقع أن تحدث هذه التعديلات تغييرات كبيرة في سوق العمل الإيطالي، إذ ستسهم في تقليل استخدام العقود المؤقتة بشكل مفرط وتفرض على أصحاب العمل مسؤوليات أكبر في حالة حدوث أي انتهاك للحقوق العمالية. خلاصة: مع هذه التعديلات، يطمح المشرعون الإيطاليون إلى تحقيق توازن أفضل بين حقوق العمال واحتياجات أصحاب العمل، مما يعكس التزام إيطاليا بتلبية المعايير الأوروبية في مجال العمل وحماية الحقوق العمالية.
انخفاض في أسعار البنزين وارتفاع في المازوت.. إليكم جدول المحروقات الجديد