مُخرجات التعليم وتحديات سوق العمل
تاريخ النشر: 8th, January 2024 GMT
في ظل التطور السريع الذي يشهده العالم في مختلف المجالات والقطاعات، بات على الدول أن تعيد النظر في التخصصات الأكاديمية بالجامعات والكليات، وأن تعيد هيكلة هذه التخصصات لكي تكون قادرة على مواكبة متغيرات سوق العمل.
ومن الإجراءات المتبعة في هذا الشأن، ما تقوم به وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار من استهداف دفعات محددة من الخريجين كل عام لإجراء مسح عبر استبانة جمع البيانات؛ بهدف وضع الخطط الاستراتيجية اعتمادا على هذه البيانات والمواءمة بين المخرجات واحتياجات سوق العمل، وبهدف استدامة تنمية قدرات الموارد البشرية.
وفي سبيل تطوير قطاع التعليم العالي، فإنَّ مشاركة الخريجين من أبناء الوطن في مثل هذا المسح بمثابة عمل وطني تنبني عليه خطوات مُهمة، وكلما زاد عدد المشاركين اتسمت النتائج بأعلى نسب المصداقية، وهو ما يسهل عملية المقارنة بين المسوحات واستشفاف التغير الحاصل سواء في معطيات مخرجات التعليم العالي أو حيثيات احتياجات سوق العمل.
إنَّنا نحتاج في هذا الوقت إلى تضافر الجهود كافةً، للوقوف على الاحتياجات الفعلية لسوق العمل، وذلك لإعداد شبابنا وأبنائنا في مختلف التخصصات، حتى يكونوا قادرين على المنافسة في سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي؛ بما يمتلكونه من قدرات شخصية ومُتخصصة كلٌ في مجاله، مع التركيز على توظيف التقنيات الحديثة في مجال التعليم والتوظيف.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
نداء عاجل من نقابة الأطباء لشيخ الأزهر ووزير التعليم العالي
جددت النقابة العامة لأطباء مصر، مخاطبتها إلى فضيلة الإمام الأكبر شيخ الأزهر الشريف الدكتور أحمد الطيب، ووزير التعليم العالي والبحث العلمي د. أيمن عاشور، للمطالبة برفع قيمة مكافأة أطباء الامتياز.
وأوضح نقيب الأطباء، د. أسامة عبد الحي، بأن المادة (3) من قانون (153) لسنة 2019، والمتضمن بعض التعديلات على أحكام قانون (415) لسنة 1954، قد نصت على أن تعادل مكافأة طبيب الامتياز، 80% من راتب الطبيب المقيم.
مكافأة أطباء الامتيازوأشار (عبد الحي) إلى أن المادة (3) سالفة الذكر قد تم تعديلها بالمادة (3) من قانون (18) لسنة 2023، التي نصت على أن تكون المكافاة بقيمة مقطوعة تبلغ 2800 جنيه، ويمكن زيادتها بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
وأكد الأمين العام المساعد لنقابة الأطباء، د. خالد أمين زارع، ضرورة رفع مكافأة أطباء الامتياز لتكون بنسبة 80% من راتب الطبيب المقيم، خاصة وأن الدفعات الحالية تغير نظام التدريب الخاص بها لإمضاء سنتين امتياز بدلا من سنة واحدة.
وطالب خالد أمين، بضرورة وضع تعديل تشريعي لربط مكافأة أطباء الامتياز براتب الطبيب المقيم بنسبة لا تقل عن 80%، حتى تكون المكافأة متغيرة طبقا للتغيرات والظروف المختلفة، لافتا إلى أن المادة (3) من قانون (153) لسنة 2019، والخاصة بالتعديلات على قانون (415) لسنة 1954، بشأن مزاولة مهمة الطب، كانت قد نصت على أن تكون مكافأة الامتياز بقيمة تساوي 80% من راتب الطبيب المقيم، ولكنها عُدلت بالمادة (3) من قانون (18) لسنة 2023.
وتلقت النقابة العامة للأطباء، مناشدة من أطباء امتياز كليات الطب بالجامعات المصرية بضرورة رفع مكافأة طبيب الامتياز إلى 80% من راتب الطبيب المقيم، وصرف بدل مخاطر المهنة لأطباء الامتياز، أسوةً بالأطباء المقيمين، نظرًا لتشابه بيئة العمل والمخاطر الصحية.
كما طالب أطباء الامتياز بتحسين أوضاعهم، مؤكدين أنه ليس مجرد مطلب شخصي، بل ضرورة لضمان تقديم خدمة طبية ذات جودة عالية للمواطن المصري.