صراع المقاعد: حروب السلطة والتمثيل في اختيار محافظ البصرة
تاريخ النشر: 7th, January 2024 GMT
7 يناير، 2024
بغداد/المسلة الحدث: خلال الأيام الأخيرة، اندلعت جدالات مشتعلة في الإطار التنسيقي لاختيار محافظ البصرة، مما أدى إلى تقسيم الآراء بشدة. حيث يشير تسريبات من داخل الإطار إلى وجود خلافات جسيمة بين الفرقاء الرئيسيين حول موقفهم من استمرارية محافظ البصرة الحالي، أسعد العيداني.
تظهر المعلومات الواردة أن هناك أغلبية في الإطار تتجه نحو استبدال المحافظ الحالي وجلب وجه جديد لقيادة المحافظة، بينما ترفض فئة أخرى هذا الاقتراح وتفضل استمرارية المحافظ الحالي في منصبه.
و الإطار التنسيقي نجح في الحصول على 153 مقعدًا من أصل 285 في البرلمان المحلي. وهذا العدد الكبير من المقاعد يضعه في مركز مهم لاتخاذ القرارات الحاسمة لتشكيل الحكومات المحلية وتحديد المسؤوليات الرئيسية، مما يجعل معركة اختيار محافظ البصرة أمرًا ذا أهمية بالغة.
في هذا السياق، فإن الصراع السياسي المشتعل لا يمثل فقط انقسامات داخل الإطار التنسيقي، بل يرتبط بتوجيهات ورغبات مختلفة للفرقاء السياسيين في المنطقة، وهو ما يعكس الشقاق السياسي والتنافس الشديد على السلطة والتمثيل في الحكم المحلي.
لكن الملاحظ ان النائب عامر الفائز وزعيم تحالف “تصميم”، يريد استمرار العيداني في المنصب.
وحصل اسعد العيداني محافظ البصرة والمنتمي الى “تصميم”، على المركز الأول بأعلى الاصوات في العراق بنحو 160 الف صوت مايعادل 26% من اصوات البصرة.
ومنح فوز العيداني 12 مقعدا لـ”تصميم” في البصرة من اصل 23 مقعدا، وهي الاغلبية المطلوبة لتشكيل الحكومة.
المسلة – متابعة – وكالات
النص الذي يتضمن اسم الكاتب او الجهة او الوكالة، لايعبّر بالضرورة عن وجهة نظر المسلة، والمصدر هو المسؤول عن المحتوى. ومسؤولية المسلة هو في نقل الأخبار بحيادية، والدفاع عن حرية الرأي بأعلى مستوياتها.
المصدر: المسلة
كلمات دلالية: محافظ البصرة
إقرأ أيضاً:
«قيادات على مستوى التحدي».. محافظ الغربية يترأس لجنة اختيار الكفاءات لشغل المناصب القيادية
ترأس اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات لاختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل عدد من الوظائف القيادية بدرجة مدير عام، وذلك في إطار دعم منظومة العمل التنفيذي بكوادر مؤهلة قادرة على تحسين الأداء وتحقيق الأهداف التنموية. جاء ذلك بحضور اللواء أحمد أنور، السكرتير العام للمحافظة، والمستشار عمرو حتاتة، المستشار القانوني، بالإضافة إلى مديري مديريات التنظيم والإدارة، التربية والتعليم، الطب البيطري، والعمل.
وخلال الاجتماع، حاور المحافظ المتقدمين للوظائف القيادية حول رؤاهم التطويرية لمنظومة العمل، ومدى قدرتهم على اتخاذ القرارات وحل المشكلات وإدارة الأزمات، كما تم تقييم مهارات الاتصال والسمات الشخصية لكل متقدم لضمان اختيار الكفاءات القادرة على تحقيق المستهدفات بكفاءة وجودة عالية.
وأكد اللواء أشرف الجندي أن محافظة الغربية تعمل وفق منظومة متكاملة لاختيار القيادات التنفيذية وفق معايير الكفاءة والشفافية، مشيرًا إلى أن الأولوية تُمنح للكوادر القادرة على الابتكار، ورفع معدلات الأداء، وتحقيق التميز الإداري، بما يتماشى مع رؤية الجمهورية الجديدة في بناء جهاز إداري فعال قادر على تلبية تطلعات المواطنين وتحسين جودة الخدمات المقدمة لهم.
وأضاف المحافظ أن اختيار القيادات الجديدة يأتي في إطار دعم الجهاز الإداري بالمحافظة بعناصر تمتلك الرؤية والخبرة، لضمان تنفيذ الخطط التنموية بكفاءة، وتسريع وتيرة الإنجاز في مختلف القطاعات، مشددًا على أن محافظة الغربية تواصل تطوير أجهزتها التنفيذية والخدمية بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية ويعزز رضا المواطنين عن الأداء الحكومي.
وفي ختام الاجتماع، أكد المحافظ أن اللجنة مستمرة في تقييم المتقدمين بدقة لضمان اختيار الأكفأ، مع الالتزام بالشفافية في جميع مراحل الاختيار، مشيرًا إلى أن الدولة تسعى إلى بناء جهاز إداري قوي ومرن، قادر على تحقيق التنمية المستدامة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.