لاتحتاج إلى تحويل الراتب للحصول عليها: بطاقات بنك مسقط الائتمانية ذات العلامات التجارية المشتركة تقدم مزايا ومنافع حصرية للزبائن
تاريخ النشر: 7th, January 2024 GMT
مسقط-أثير
ترجمةً لرؤيته “نعمل لخدمتكم بشكل أفضل كل يوم” والتزامًا منه بتقديم عروض مميزة ذات قيمة مضافة للزبائن، يقدم بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، بطاقات ائتمانية ذات علامات تجارية مشتركة تقدم مزايا ومنافع متعددة ويمكن الحصول عليها والاستفادة منها بطريقة سلسة وسريعة، حيث يمكن للزبائن الآن تقديم طلب الحصول على بطاقة بنك مسقط والطيران العُماني البلاتينية الائتمانية وبطاقة لولو وبنك مسقط الائتمانية بدون الحاجة إلى تحويل الراتب إلى بنك مسقط.
فكل ما يحتاجه الزبون للاستمتاع بمزايا هذه البطاقات الائتمانية هو حساب فعّال في بنك مسقط، وسيتمكن الآن الزبائن العمانيين العاملين في القطاع الحكومي والمؤسسات شبه الحكومية والشركات المدرجة ضمن الفئة الأولى والثانية من التقديم للحصول على بطاقة بنك مسقط والطيران العُماني البلاتينية الائتمانية وبطاقة لولو وبنك مسقط الائتمانية. يمكن للزبائن تقديم طلب الحصول على البطاقات الائتمانية من خلال الخدمات المصرفية عبر الإنترنت والهاتف النقال بكل سهولة مع إضافة نسخة من البطاقة الشخصية وشهادة راتب أو عقد عمل ساري (بما لا يقل عن 6 أشهر في الخدمة).
وقال عبدالله بن تمان المعشني، مدير عام المنتجات ببنك مسقط، إننا سعداء برؤية ردود الأفعال الإيجابية على البطاقات الائتمانية ذات العلامة التجارية المشتركة بفضل المزايا المتنوعة التي تقدمها، مشيرًا إلى أن البنك عمل على تبسيط إجراءات التقديم لهذه البطاقات ترجمة لرؤيته المرتكزة على الزبائن لتمكينهم من الاستفادة من مختلف المزايا المقدمة، معربًا عن شكره وتقديره للزبائن الكرام على ثقتهم بالخدمات والمنتجات التي يقدمها البنك، ومؤكدًا على استمرار البنك تقديم مثل هذه الامتيازات والتسهيلات والمكافآت الحصرية للزبائن الكرام.
وتقدم بطاقة بنك مسقط والطيران العُماني البلاتينية الائتمانية العديد من المزايا والمنافع التي تساعد الزبائن على الحصول على تجارب سفر ممتعة والاستفادة من المزايا والمكافآت المميزة عند التسوق وفي المطاعم وعند شراء المستلزمات الحياتية ولأنشطة الترفيه. إضافة إلى ذلك، تساهم البطاقة على تشجيع الناس على الدفع الإلكتروني الآمن عند استخدام البطاقة في عمليات الشراء محليًا وعالميًا حيث يحصل حامل البطاقة على (ميلين) من سندباد عن كل ريال عماني ينفقه في عمليات الشراء بواسطة البطاقة، بالإضافة إلى أميال ترحيبية مجانية للاستعمال الأول للبطاقة الائتمانية في غضون 30 يومًا من تفعيل البطاقة، والحصول على الترقية السريعة لباقة سندباد الفضية عند إكمال رحلتي ذهاب وعودة مع الطيران العماني خلال 6 أشهر من الحصول على البطاقة، كما سيتمكن الزبائن من الاستفادة من تأمين سفر مجاني يغطي التأمين على الحوادث الشخصية وفقدان الأمتعة والأموال وإلغاء السفر وتأخير الأمتعة والمسؤولية الشخصية والمصاريف القانونية. وخطة دفع ميسرة ودخول مجاني إلى 25 صالة مطار حول العالم وخدمة نقل مجانية من وإلى مطار مسقط ومطار صلالة، إضافة إلى عروض حصرية.
أما بطاقة لولو وبنك مسقط الائتمانية فتوفر للزبائن العديد من الامتيازات والمنافع الحصرية والمكافآت القيمّة تتضمن نقاط مكافأة بنسبة 2% عند استخدام البطاقة في محلات لولو هايبرماركت في السلطنة، وخصم 0.5% عند استخدام البطاقة في المحلات المحلية والدولية الأخرى وتأمين سفر مجاني ودخول مجاني غير محدود لأكثر من 10 صالات مطارات في الإمارات والسعودية والأردن والكويت ومصر وخطة دفع ميسرة وبدون فوائد على المشتريات، إضافة إلى عروض حصرية مختلفة عند التسوق وعلى خدمات السفر والمطاعم والترفيه والسينما.
لمزيد من المعلومات حول بطاقات بنك مسقط ذات العلامات التجارية المشتركة، يرجى زيارة https://www.bankmuscat.com/ar/bm-cards/Pages/cards.aspx كما يمكن للزبائن الاتصال بمركز اتصالات بنك مسقط عبر الرقم 24795555 أو المراسلة الفورية على نفس الرقم عبر منصة الواتساب أو التواصل عبر حسابات التواصل الاجتماعي الرسمية على تويتر وفيسبوك.
المصدر: صحيفة أثير
كلمات دلالية: مسقط الائتمانیة الحصول على إضافة إلى بنک مسقط
إقرأ أيضاً:
أيهما أفضل الشيك الذهبي أم البقاء على رأس العمل؟
أقر مجلس الوزراء الموقر برنامج المصافحه الذهبية، والذي يهدف إلى تعزيز كفاءة الخدمة المدنية من خلال تحفيز الموظفين في القطاع الحكومي على ترك العمل طوعاً، واستقطاب كفاءات جديدة تتمتع بمهارات حديثة تماشياً مع رؤية 2030، وعلى الرغم أن فكرة المصافحة الذهبية ليست جديدة موجودة في شركات القطاع العام مثل الخطوط السعودية والاتصالات السعودية والشركة السعودية للكهرباء وغيرها، وهو ما يسمى بالشيك الذهبي لمن يرغب بالتنازل عن السنوات المتبقية له حتى يبلغ سن التقاعد المحدد عند 60 سنة.
فبرنامج المصافحة الذهبية يوازي مبادرات عالمية تحفز الموظفين على الاستقالة طوعاً عند تراجع الحاجة إلى مهاراتهم أو حين يشغلون مناصب فائضة عن الحاجة، فعلى سبيل المثال يوفر برنامج (في آي اس بي) في الولايات المتحدة حوافز مالية تصل إلى 25 ألف دولار للموظفين الراغبين في الاستقالة الطوعية، وذلك للذين لم تعد مهاراتهم مطلوبة في سوق العمل، وبالمثل تقدم المملكة المتحدة برنامجاً لضباط الشرطة الراغبين في الاستقالة، مع تعويضات مالية تصل الى 149،8 الف جنية استرليني، وفي اليابان يعكس نظام (كاتاتا كي) حيث يشجع الموظفين كبار السن على التقاعد لفتح المجال امام الاجيال الشابة.
وقدر رصدت الدولة مبلغ 12.7 مليار ريال لسقف التكاليف المخصصة للأعوام المالية 2025، 2026، 2027م على أن تكون الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى ثم التدرج للمؤهلات الأعلى، ولو توقعنا السيناريو المتوقع لحساب قيمة الشيك الذهبي لموظف خدم الدولة 20 سنة وبقي له للتقاعد 10 سنوات وراتبه الحالي 10000 ريال، فنحسب راتبه التقاعدي بالمعادلة التالية: “الراتب مضروب في عدد سنوات الخبرة، مقسوم على 40”.
ففي مثالنا هذا الراتب التقاعدي = الراتب
وبحساب قيمة الشيك الذهبي للموظف المذكور240 شهراً x 5000 = 1200000 ريال مليون ومائتان ألف ريال وبهذا الملبغ يستطيع الموظف استثماره، حيث هناك العديد من الخيارات الاستثماريه ويحصل عليها بنسبة تترواح ما بين /.5 إلى10/. سنوياً، وبافتراض أنه يحصل على نسبه 5/. وبذلك يكون الدخل السنوي من استثماره 60000 ريال سنوياً أي 5000 ريال شهرياً بالإضافه إلى راتبه التقاعدي 5000 ريال، وبذلك يكون حصل على نفسه راتبه وهو على رأس العمل، ومعنى ذلك أن أخذ الشيك الذهبي أفضل من بقائه في العمل.
drsalem30267810@
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة