جامعة القاهرة تدرب أعضاء هيئة التدريس على كيفية إدارة ضغوط العمل
تاريخ النشر: 7th, January 2024 GMT
تواصل جامعة القاهرة تنفيذ البرامج التدريبية للعاملين وأعضاء هيئة التدريس بالجامعة، حيث تهدف إلى تنمية القدرات والمهارات، بالتعاون بين المركز ومع الكيانات المختلفة بالجامعة كلٌ وفق تخصصه.
ومن هذه الدورات يقدم المركز يومي السبت والاحد 6 و7 يناير 2024 برنامج إدارة ضغوط العمل، ودورة عن نظم الامتحانات وتقويم الطلاب.
أعلن الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة، حصول كلية الدراسات الأفريقية العليا على شهادتي الأيزو للجودة ISO، وهي (ISO 21001:2018) في جودة المؤسسات التعليمية، وشهادة (ISO 22301:2015)، في استمرارية الأعمال، وذلك في إطار رؤية الجامعة واستراتيجيتها في التطوير المستمر للعملية التعليمية والبحثية.
وأكد الدكتور محمد الخشت، أن جامعة القاهرة تعمل بشكل مستمر على توفير المتطلبات اللازمة للأيزو وتطبيق المواصفات القياسية الدولية لنظام إدارة الجودة، واتباع أنسب الطرق لتطبيق أحدث المعايير العلمية والادارية وذلك بهدف وصول الجامعة إلى المستوى العالمي المرموق الذي يليق بها وبعراقتها، وبما يتناسب معها كجامعة من جامعات الجيل الرابع.
وأضاف رئيس جامعة القاهرة، أن حصول كلية الدراسات الأفريقية العليا علي شهادتي الجودة في استمرارية الأعمال، وجودة المؤسسات التعليمية، يعكس تميزها وجودة أدائها في تطبيق المعايير الدولية للجودة، والتطوير المستمر بها على جميع المستويات التعليمية والبحثية والإدارية، مشيدًا بدور الكلية الاستراتيجي المتميز في مد جسور التواصل والتعاون بين مصر والدول الأفريقية من بوابة البحث العلمي والتعليم الجامعي، وتوظيف خبراتها وإمكاناتها البحثية والخدمية، وإجراء البحوث والدراسات المتعلقة بأفريقيا، وتعميق المعرفة بالشؤون الأفريقية، ودفع وتوثيق العلاقات المصرية والعربية مع أفريقيا، مشيرًا إلى أنها تُعد بيت خبرة أفريقية وصرحًا مصريًا رائدًا في كافة التخصصات والشؤون الأفريقية.
ومن جانبه، قال الدكتور عطية الطنطاوي عميد كلية الدراسات الأفريقية العليا، إن حصول الكلية على شهادتي الأيزو للجودة في استمرارية الأعمال، وجودة المؤسسات التعليمية، يأتي بعد حصولها في وقت سابق على تجديد شهادة الأيزو ISO 9001: 2015 للعام السابع على التوالي، طبقًا للمواصفة الأمريكية للجودة “Bluestar” لتكون أول كلية للدراسات العليا تحصل على شهادة هذه الجهة، مضيفًا أن حصول الكلية على الأيزو يعكس جودة أدائها، والتطوير المستمر بها سواء على مستوى العملية التعليمية أو الإدارية، والذي نتج عن جهد وعمل جماعي مشترك بين منسوبي الكلية من أعضاء هيئة التدريس والعاملين.
جدير بالذكر أن جامعة القاهرة نجحت في إحداث نقلة نوعية في الاعتماد الدولي الأكاديمي والإداري وحصلت معظم كلياتها ومعاهدها على الاعتماد أو تجديد الاعتماد القومي للجودة، وتحسين جودة الأداء الإداري، والتحول نحو اللامركزية في الإدارة، وخلق بيئة إدارية إيجابية تسهم في تحقيق رؤية الجامعة لتطوير العمل والأداء الإداري وزيادة الإنتاجية وفقًا لأهداف الجامعة الاستراتيجية كجامعة عالمية ذكية من الجيل الرابع.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: جامعة القاهرة إدارة ضغوط العمل جامعة القاهرة
إقرأ أيضاً:
نائب رئيس جامعة الزقازيق يشهد فعاليات ختام القيادات الجامعية في دورته الثالثة عشرة
أكد الدكتور خالد الدرندلي رئيس جامعة الزقازيق أنه تحت رعاية الدكتور إيهاب الببلاوي نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، وإشراف الدكتورة نجلاء فتحي مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس ومستشار رئيس الجامعة للتصنيف الدولي وتطوير الأداء الجامعي، انعقد البرنامج التدريبي تأهيل القيادات الجامعية بمركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة، والذي امتد على مدار ثلاثة أيام خلال الفترة من ٢٠ إلى ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٤م ، وذلك بحضور نخبة من أعضاء هيئة التدريس ورؤساء الأقسام ووكلاء الكليات المختلفة.
أضاف رئيس جامعة الزقازيق أنه قدم اليوم الأول الدكتور ممدوح المسلمي عميد كلية الحقوق، والذي عرض خلاله الجوانب القانونية في الأعمال الجامعية الخاصة برؤساء الأقسام ووكلاء الكليات .
وقدم الجلسة الأولى في اليوم الثاني الدكتورة مروة عباس مدير مركز الجودة والاعتماد، وتناولت خلالها دور القيادات في الاعتماد والجودة بالكليات ، أما الجلسة الثانية فقدمها الدكتور عاطف حسين نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب الأسبق، وتناول خلالها فن القيادة والتأثير وكيفية التميز في الادارة للقيادات الجامعية.
وفي اليوم الختامي تناول الدكتور هلال عفيفي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، الجوانب الإدارية والمالية في الأعمال الجامعية كما سلم شهدات اجتياز البرنامج التدريبي للسادة المشاركين من رؤساء الأقسام والوكلاء وأعضاء هيئة التدريس من الكليات المختلفة بحضور رحاب مرتضي، والدكتورة شيماء فرج ، والدكتورة ياسمين فهمي، واسماء مهران، ورنا هشام، وجميع العاملين بالمركز.
جدير بالذكر أنه تم اعتماد البرنامج التدريبي بقرار مجلس الجامعة رقم (٥٦٥) بتاريخ ٢٥/ ٦ /٢٠٢٣ المتعلق بالوكلاء ورؤساء الأقسام الحاليين والمرشحين الجدد لشغل المنصب، وذلك لحرص إدارة الجامعة على صقل مهارات السادة أعضاء هيئة التدريس والقيادات، وتوفير كافة سبل الدعم للمركز، بما يمكنه من تقديم دورات تدريبية شاملة تسهم فى تحقيق المعايير الأكاديمية العالمية للتميز في التدريب والتنمية البشرية المتكاملة.