الرياض

أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بإلزام منشآت القطاع الخاص التي يبلغ عدد العاملين لديها 50 عاملًا فأكثر بالتدريب التعاوني للطلاب، وذلك وفقًا للخطة الدراسية المعتمدة من المؤسسة التعليمية التي ينتمي إليها الطالب ومتطلبات سوق العمل.

ويهدف القرار إلى رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص واستدامة فرص التطور والنمو وتمكين طلاب الجامعات والكليات والمعاهد من التدريب في المنشآت من أجل تأهيلهم لسوق العمل ورفع مستوى أدائهم وتحسين مهاراتهم العملية من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارة اللازمة كمتطلبات لتحصيلهم العلمي والتي تسهم في زيادة فرصهم في الحصول على فرص عمل مناسبة بعد التخرج.

ونص القرار على وجود عقد موثق ومحدد المدة بين المتدرب والمنشأة خاضع لنظام العمل، ويتضمن نوع المهارات اللازمة والمهنة التي سيتم التدريب عليها، بالإضافة إلى مراحل التدريب، كما يتعين على المنشأة منح المتدرب شهادة اجتياز بعد انتهاء فترة التدريب التعاوني.

وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًا يوضّح كافة تفاصيل القرار, ويمكن الاطلاع عليه من خلال موقع الوزارة الإلكتروني، كما تدعو المنشآت الالتزام بحيثيات هذا القرار تلافيًا للعقوبات النظامية في حق المنشآت المخالفة.

يذكر أن القرار يأتي بالتعاون مع وزارة التعليم والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية، بالإضافة إلى عقد لقاءات وورش عمل مع منشآت القطاع الخاص المستهدفة، حيث تسعى الوزارة إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة، لتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: الطلاب الموارد البشرية سوق العمل منشآت

إقرأ أيضاً:

وفاة 145 عاملًا في تركيا خلال مارس

أنقرة (زمان التركية) – سجل عدد العمال الذين فقدوا حياتهم أثناء العمل في تركيا حتى شهر أبريل من هذا العام 447 عاملاً على الأقل، وفقد 145 عاملاً حياتهم في شهر مارس، وفق بيانات مجلس الصحة والسلامة المهنية.

ويصدر المجلس بانتظام تقريرًا عن حالات الوفاةفي العمل كل شهر استنادًا إلى الأخبار الواردة في الصحافة المحلية والوطنية، والمعلومات التي يتم جمعها من زملاء العمال وعائلاتهم وخبراء السلامة المهنية والأطباء في مؤسسات العمل والنقابات العمالية.

وذُكر في التقرير أن 145 عاملاً على الأقل فقدوا حياتهم في شهر مارس، و178 عاملاً فقدوا حياتهم في شهر يناير، و124 عاملاً في شهر فبراير، و447 عاملاً فقدوا حياتهم حتى شهر أبريل من هذا العام.

وجاء في التقرير أن 36 عاملاً فقدوا حياتهم بسبب حوادث السير والخدمات، و29 عاملاً فقدوا حياتهم بسبب السحق، والانهيار، و27 عاملاً فقدوا حياتهم بسبب السقوط من علو، و21 عاملاً فقدوا حياتهم بسبب النوبات القلبية والنزيف الدماغي، و10 عمال فقدوا حياتهم بسبب الانتحار، و7 عمال فقدوا حياتهم بسبب الانفجار، والحرق، و3 عمال فقدوا حياتهم بسبب الصعق الكهربائي، وعاملان فقدوا حياتهم بسبب العنف، وعامل واحد فقدوا حياتهم بسبب التسمم، والغرق، وعامل واحد فقد حياته بسبب السقوط، وعامل واحد فقد حياته بسبب السقوط، و7 عمال فقدوا حياتهم لأسباب أخرى.

 

Tags: تركياحوادثعمال تركياعمالة

مقالات مشابهة

  • الفرع الافتراضي لـ "الموارد البشرية".. منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية
  • “الموارد”: “الفرع الافتراضي” خفض الزيارات الحضورية 93 %
  • 406 وظائف في نماء لخدمات المياه ضمن المرحلة الثانية من برنامج التدريب والتوظيف
  • وفاة 145 عاملًا في تركيا خلال مارس
  • "نماء" تعلن توفير 406 وظائف ضمن برنامج التدريب المقرون بالتشغيل
  • وزارة “الموارد البشرية” تحقق انخفاضًا بنسبة 93% في الزيارات الحضورية عبر “الفرع الافتراضي”
  • "الموارد البشرية" تشهد انخفاض الزيارات الحضورية بنسبة 93% بالفرع الافتراضي
  • خلال الـ23 شهرًا الماضية.. “الموارد البشرية”: “الفرع الافتراضي” لإنجاز المعاملات يُخفّض الزيارات الحضورية بنسبة 93 %
  • المؤتمر السنوي لـ"أوشرم" يستشرف مُستقبل القيادة في بيئات العمل المُتغيرة.. 14 أبريل
  • «أوشـرم» تكشف تفاصيل المؤتمر السنوي الثامن بشعار: «القيادة في الفضاء الحر»