«التنمية المحلية»: دورة جديدة لتأهيل مديري مكاتب نواب المحافظين
تاريخ النشر: 6th, January 2024 GMT
أكد اللواء هشام آمنة، وزير التنمية المحلية، أن مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة يواصل تنفيذ خطته التدريبية للعام المالي الحالي 2023/2024، في تدريب موظفي المحليات وتطوير مهاراتهم حتى يؤدوا عملهم باحترافية وبصورة أكثر إنتاجية، مشيرًا إلى أن الهدف الرئيسي للرؤية التدريبية للوزارة هو رفع كفاءة جودة حياة المواطن المصري، وتطوير الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين من المحليات، ووسائل تقديم هذه الخدمات، خاصة مع تطوير البنية المعلوماتية للدولة المصرية.
وأوضح اللواء هشام آمنة، أن الأسبوع الـ22 في خطة تدريب سقارة، والذي ينطلق غداً الأحد يشهد انطلاق 5 دورات تدريبية يستفيد منها 157 متدربا من جميع المحافظات، ويتضمن الأسبوع الأول دورة تأهيل مديري مكاتب نواب المحافظين «مكين»، وهي دورة جديدة تنفذ لأول مرة بالتعاون مع مركز تدريب استدامة بكفر الشيخ، ودورة دليل المخططات التفصيلية والأحوزة العمرانية، بالتعاون مع هيئة التخطيط العمراني والوكالة الألمانية GIZ، ودورة تحسين المنظومة البيئية واستغلال الموارد الطبيعية طبقاً لمواصفات الجودة البيئية ISO 14000، بالتعاون مع وحدة إدارة المخلفات الصلبة بالوزارة، ودورة تنمية الموارد والتحول الرقمي في ظل إدارة التغيير، بالتعاون مع برنامج التنمية المحلية في صعيد مصر بالوزارة، ودورة تنمية مهارات القيادات في مجال تطوير الإدارة المحلية.
وأشار وزير التنمية المحلية إلى أن تنفيذ دورة تأهيل مديري مكاتب نواب المحافظين يستفيد منها 28 متدربا، وتهدف إلى تعليم مديري مكاتب نواب المحافظين لكي يكونوا محترفين ومنفذين، لافتاً الى أن البرنامج يعمل على تعليم أساليب التواصل مع المواطنين واتخاذ القرار والتواصل مع الرئيس والمرؤوس ورفع وعيهم بكافة القوانين التي تتعلق بالعمل المحلي مما يؤهلهم للعمل في مناصبهم بشكل محترف يمكنهم من الإبداع والابتكار في العمل.
تفاصيل دورة التأهيلولفت اللواء هشام آمنة إلى أن المحتوى التدريبي لـ«تأهيل مديري مكاتب نواب المحافظين» يركز على كيفية بناء فرق عمل متجانسة والتمييز بين أنواع الفرق التي تستخدمها المنظمات، وتحليل تكوين الفريق باستخدام نموذج علمي، وتحديد مراحل تكوين الفريق وكيفية الانتقال لكل مرحلة تعريف عمليات محددة للفريق وكيف تؤثر على الأداء، وتقييم مخرجات الفريق للأعضاء وللمنظمة، ومدخل للتفكير التصميمي وحل المشكلات، وما هو التفكير التصميمي وأهميته ونظرياته ومراحله، والتعرف على قانون الخدمة المدنية، والحقوق الوظيفية في ضوء القانون، والسلوك الوظيفي وقواعد التأديب، وطرق شغل الوظائف الإشرافية والقيادية، وكيفية إدارة الأزمات واستمرارية الأعمال، والأساس العلمي والعملي لإدارتها، إضافة إلى مداخل واستراتيجيات التعامل مع الأزمات.
وقال وزير التنمية المحلية، إن الأسبوع التدريبي الـ22 يتضمن تنفيذ دورة تنمية الموارد والتحول الرقمي في ظل إدارة التغيير، والتي ينفذها برنامج التنمية المحلية في صعيد مصر بالوزارة بالتعاون مع البنك الدولي واتحاد البلديات الهولندي، تنفيذا للتكليف الرئاسي لتعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية في صعيد مصر، ويستفيد منها 45 متدربا من رؤساء المراكز والمدن، مؤكدا استمرار مركز سقارة في تنفيذ دورات تطوير قدرات المحافظات تماشيًا مع توجهات الدولة نحو التحول الرقمي وتحقيق التغيير المطلوب ومواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة وتنمية موارد المحافظات الذاتية.
تنمية الموارد الذاتيةوأشار اللواء هشام آمنة إلى أن الدورة ستركز على عرض برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، وأهمية تنمية الموارد الذاتية في دعم التنمية بالمحافظات، والقوانين المنظمة لتنمية الموارد الذاتية، والمعوقات المتعلقة بتنمية الموارد وكيفية التغلب عليها، وتجربة برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر لتنمية الموارد الذاتية والنتائج المحققة، وآليات الحصر للموارد الذاتية في ضوء تجربة البرنامج، وتحليل أعمال الحصر للموارد الذاتية على مستوى الوحدة المحلية، وكيفية إعداد خطة عمل لتنمية الموارد الذاتية على مستوى الوحدة المحلية في ضوء تجربة برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، والتعرف على قانوني الإعلانات رقم 208 لسنة 2020 وآلية تطبيقه، وانتظار المركبات 150 لسنة 2020 وآلية تطبيقه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أهداف التنمية إدارة الأزمات اتخاذ القرار ادارة المخلفات الأحوزة العمرانية الادارة المحلية التنمية المحلية مركز سقارة برنامج التنمیة المحلیة تنمیة الموارد الذاتیة اللواء هشام آمنة بالتعاون مع المحلیة فی إلى أن
إقرأ أيضاً:
التنمية المحلية: المنيا احتلت المرتبة الأولى بـ23.5 ألف مشروع بتكلفة 3 مليارات جنيه
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
كشفت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، أن محافظة المنيا احتلت المرتبة الأولى فى إجمالى عدد المشروعات التى تم تنفيذها منذ بدء المبادرة وحتى سبتمبر الحالى، حيث بلغت المشروعات المنفذة حوالي 23.5 ألف مشروع بتكلفة تجاوزت 3 مليارات جنيه وتم توفير أكثر من 159,2 ألف فرصة عمل، يليها محافظة سوهاج بحوالي 23 ألف مشروع بقروض حوالي 3,6 مليار جنيه وفرت 156,7 ألف فرصة عمل، ثم محافظة البحيرة بـ19 ألف مشروع بقروض 1.7 مليار جنيه وفرت حوالي 102,3 ألف فرصة عمل، ثم محافظة الدقهلية 17,2 ألف مشروع بقروض أكثر من 2 مليار جنيه وفرت أكثر من 106 آلاف فرصة عمل، ثم محافظة الشرقية بـ16,8 ألف مشروع بقروض حوالي 2,7 مليار جنيه،وفرت بها 133,7 ألف فرصة عمل.
وأوضحت الدكتورة منال عوض خلال لقاء اليوم الاحد، أن خطة العمل الحالية تستهدف زيادة في إجمالي تمويل وتنفيذ مشروعات حقيقية تخدم الأهالي في المحافظات، مشيرة إلى أنّ «مشروعك» يعمل حالياً على تعزيز الارتقاء بالمهارات في المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر ودعم جميع أشكال الابتكار، واستغلال مواردهم وخلق "مستثمر صغير جديد"، وتمكين هذه المشروعات من تحويل التحديات البيئية إلى فرص عمل حقيقية، بما يخدم أصحاب المشروعات الصغيرة، وتشجع المواطنين على الاقبال العمل الحر والتوسع فى إقامة مشروعات صغيرة جديدة، موجهه القائمين على "مشروعك" باستحداث أفكار استرشادية مبتكرة لبعض المشروعات الصغيرة التي لا تحتاج إلى رأس مال كبير والتي يمكن أن تساعد الشباب على بدء المشروعات الخاصة به.
إيزيديو الشيخان.. من أغلبية حاكمة الى أقلية ضعيفة