مياه الأقصر تنفذ البرنامج التدريبى لإصلاح الشبكات ضمن خطة المسار الوظيفى
تاريخ النشر: 16th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن مياه الأقصر تنفذ البرنامج التدريبى لإصلاح الشبكات ضمن خطة المسار الوظيفى، نفذت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الأقصر، برنامج إصلاح الشبكات لفنى تشغيل مياه درجة ثالثة، وذلك بتوجيهات اللواء مهندس محمد يحيى كمال سليمان، .،بحسب ما نشر اليوم السابع، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات مياه الأقصر تنفذ البرنامج التدريبى لإصلاح الشبكات ضمن خطة المسار الوظيفى، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
نفذت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الأقصر، برنامج (إصلاح الشبكات) لفنى تشغيل مياه درجة ثالثة، وذلك بتوجيهات اللواء مهندس محمد يحيى كمال سليمان، رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالأقصر.
وقالت شركة مياه الأقصر، فى بيان صحفى، إنه تم تنفيذ البرنامج التدريبى لإصلاح ضمن خطة المسار الوظيفي، حيث تم تنفيذ الدورة التدريبية بمحاضرة السيد محمد فوزى موسى مدير شبكات مياه شمال الأقصر، وتم التدريب نظرى وعملى للنهوض بمستوى كفاءة العاملين.
كما نفذت الإدارة العامة للتدريب بالشركة ورشة عمل (التشغيل الأمثل لمحطات معالجة الصرف الصحي) بمحاضرة فريق إدارة الجودة للصرف الصحى بالشركة القابضة، الدكتورة نسرين عبدالرحمن، والدكتور تامر بدوى، والدكتور هانى غريب، وذلك فى إطار تحسين أداء المحطات والمعامل بالشركة وتقديم الخدمات بالشكل الأفضل.
وكان قد أعلن اللواء مهندس محمد يحيي كمال سليمان، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالأقصر، عن حصول محطة معالجة الحبيل على شهادة الإدارة الفنية المستدامة TSM، كأول محطة معالجة صرف صحى تحصل على الشهادة، وأول محطة معالجة تعمل بنظام المرشحات الزلطية على مستوى الجمهورية تحصل على شهادة الإدارة الفنية المستدامة TSM.
ويقول اللواء محمد يحيي رئيس شركة مياه الأقصر، إنه تمت إختبارات التفتيش بحضور وإشراف كل من المهندس محمد فوزى محمود مدير عام الصرف الصحى، ومحمد عبدالستار العمارى مدير محطة المعالجة، ومحمد حسنين نائب مدير المحطة، والمهندس عبدالله جاد مدير عام السلامة والصحة المهنية، حيث أجريت الاختبارات من مسئولى لجنة التفتيش، مهندس عمرو عادل، والدكتور محمد عبد المنعم، حيث تهدف لتوافر المتطلبات الخاصة بالإدارة الفنية المستدامة، والتى تشمل معايير الصيانة وشروط السلامة والصحة المهنية، ومتابعة أنظمة العمل والورديات ومتابعة أخذ العينات والتحاليل المعملية لمياه الصرف الصحي وخطة العمل للموارد البشرية، والتى تتمثل فى مدى تقييم اداء العاملين والإستفادة من تطبيق برنامج الإدارة الفنية المستدامة TSM، حيث تعد محطة معالجة الحبيل أكبر محطة لمعالجة مياه الصرف الصحى بمحافظة الأقصر حيث تقدر طاقة المحطة بحوالي 65 ألف م3 /يوم، والتى أجريت عليها توسعات لخدمة حوالى 337 ألف مواطنا من سكان مدينة الأقصر وتوابعها.
البرنامج التدريبى لإصلاح الشبكات ضمن خطة المسار الوظيفي فعاليات البرنامج التدريبى لإصلاح الشبكات ضمن خطة المسار الوظيفي مياه الأقصر تنفذ البرنامج التدريبى لإصلاح الشبكاتالمصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس الصرف الصحی محطة معالجة
إقرأ أيضاً:
️وزارة الطيران تختتم جلسات البرنامج التدريبي لتأهيل القيادات النسائية
اختتمت وزارة الطيران المدني فعاليات البرنامج التدريبي بعنوان "تأهيل القيادات النسائية النوعية" لتدريب دفعة جديدة من القيادات النسائية بالوزارة وشركاتها التابعة، وذلك بالتعاون مع جامعة ولاية ميزوري بالولايات المتحدة الأمريكية.
وجرى التنسيق لهذا البرنامج من خلال الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بوزارة الطيران المدني، وعُقدت جلساته في قاعة المؤتمرات بمقر ديوان عام الوزارة، حيث امتدت الفعاليات من 18 أغسطس الماضي حتى 10 نوفمبر الجاري، بواقع مرتين أسبوعيا.
ويأتي هذا البرنامج استكمالاً للجهود المبذولة ضمن البرنامج التدريبي المُقدم من المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، الذي يهدف إلى تدريب القيادات النسائية على مستوى الوزارات والجهات الحكومية.
وقد ركزت جلسات البرنامج على تأهيل القيادات النسائية من خلال تعزيز الكفاءات الإدارية والقيادية لديهن، وزيادة الوعي بدور المرأة في الحوكمة والتنمية المستدامة، بالإضافة إلى دعم مهارات الابتكار في القطاعات الحكومية، وتطوير التفكير التصميمي.
وتضمنت الجلسات- التي أدارها نخبة من المحاضرين المتخصصين في علوم الإدارة والأعمال- مناقشة التجارب الناجحة وأفضل الممارسات المتعلقة بدور القيادات النسائية في قطاع الطيران المدني، واستعراض الاتجاهات الدولية الحديثة، مما يساعد المشاركات على تطوير أدواتهن لمواكبة المتغيرات الحديثة.
إعداد خطة عمل فردية للمشاركاتفي ختام البرنامج، تم إعداد خطة عمل فردية لكل سيدة مشاركة، وذلك للتأكد من أن البرنامج أسهم في تعزيز مهارات الاتصال والتفاوض لديهن، وقدرتهن على التخطيط وبناء فرق عمل متميزة، بالإضافة إلى تطوير الإبداع والابتكار في مجال الإدارة، واتخاذ القرارات التي تتماشى مع توقعات ومتطلبات أصحاب المصلحة في الوزارة.
دعم القيادة السياسية لتمكين المرأةجدير بالذكر أن برنامج "تأهيل القيادات النسائية النوعية" أُطلق لأول مرة في عام 2018 في إطار دعم القيادة السياسية لتمكين المرأة.
ويهدف البرنامج إلى تطوير المهارات الفنية والتخصصية للقيادات النسائية في الحكومة المصرية، وتأهيلهن لتحمل المسؤوليات القيادية في الحياة السياسية والجهاز الإداري للدولة.
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان