"الأحساء الصحي" يمنح موظفات الخدمة المدنية ساعة رضاعة يوميًا
تاريخ النشر: 5th, January 2024 GMT
أقر تجمع الأحساء الصحي، منح موظفات الخدمة المدنية ساعة رضاعة يومياً، وذلك بعد أن كانت حصراً على موظفات التشغيل الذاتي.
وأوضح التجمع أنه تم مخاطبة وزارة الصحة في هذا الشأن، والتي أكدت أحقية موظفات الخدمة المدنية في الحصول على ساعة للرضاعة خلال ساعات العمل الرسمية.
أخبار متعلقة صور| تدشين وحدات جديدة لتحسين الرعاية الصحية في مستشفى العمران بالأحساءضبط ومصادرة 250 كيلو أسماك فاسدة في الأحساءأمانة الاحساء تُطلق 4 خدمات رقمية جديدةوأكد أن ذلك يأتي وفقا للوائح والسياسات الداخلية للعمل، والتي تتضمن أحقية الموظفة في أخذ إجازة وضع وإجازة عدة وفاة، وعند عودتها للعمل بعد إجازة الوضع يحق لها أخذ فترات بقصد إرضاع مولودها خلال ساعات العمل، بحيث لا يزيد مجموعها عن ساعة في اليوم الواحد، وتحسب هذه الساعة من ساعات العمل الفعلية.
وقال التجمع: ”إن القرار يأتي في إطار حرصنا على توفير بيئة عمل مناسبة للموظفات، وبما يحقق التوازن بين العمل والحياة الأسرية“.
وأضاف أن القرار يشمل جميع موظفات الخدمة المدنية في تجمع الأحساء الصحي، من العاملات في المستشفيات والمراكز الصحية والعيادات التخصصية.
وأشاد التجمع بوزارة الصحة على دعمها المستمر للتجمع الصحي، وحرصها على توفير أفضل الخدمات للموظفين والمراجعين.
وأكد أنه يسعى دائماً إلى توفير أفضل الخدمات لموظفاته، وبما يتوافق مع الأنظمة والتعليمات المعمول بها.
سعادة بالقرار الجديدمن جانبه، أعربت موظفات الخدمة المدنية في التجمع عن سعادتهن بهذا القرار، مؤكدات أنه يعكس اهتمام التجمع بموظفاته، وحرصه على توفير البيئة المناسبة لهن لأداء عملهن.
وأكدت عدد من الموظفات أن القرار يأتي في إطار حرص الدولة على دعم المرأة العاملة، وتوفير البيئة المناسبة لها لممارسة عملها، ورعاية أسرتها.
وأعربن عن تقديرهن لوزارة الصحة وتجمع الأحساء الصحي على هذا القرار، الذي يحقق لهن التوازن بين العمل والحياة الأسرية.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: الدمام تجمع الأحساء الصحي وزارة الصحة الأحساء الصحی
إقرأ أيضاً:
توفير 10 فرص عمل جديدة للمكفوفين في خطوة نحو الدمج المجتمعي بالإسماعيلية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية عن توفير 10 عقود عمل جديدة لخريجي مدرسة النور للمكفوفين بحي ثان الإسماعيلية.
تأتي هذه الخطوة استجابة لتوجيهات القيادة السياسية في الاهتمام بذوي القدرات الخاصة وتقديم كل أوجه الرعاية لهم.
وأكد حسن رداد، مدير عام مديرية العمل بالإسماعيلية، أن هذه العقود تأتي تنفيذًا لأحكام قانون رعاية وحماية ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، والذي يلزم المؤسسات بتخصيص 5% من فرص العمل للأشخاص من ذوي الهمم. وقد استقبل رداد المكفوفين المستفيدين لاستكمال الأوراق المطلوبة وتسليمهم عقود العمل، في إشارة إلى جدية المحافظة في توفير فرص عمل لائقة لهذه الفئة المهمة.
وأوضح مدير المديرية أن هذه المبادرة تأتي ضمن خطة المديرية لدعم ذوي الإعاقات في سوق العمل، والاستفادة من طاقاتهم في تحقيق التنمية والإنتاج، بما يتماشى مع رؤية الجمهورية الجديدة التي تسعى لتحقيق العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص.
وأكد على استمرار العمل لخلق مزيد من الفرص التي تسهم في تعزيز مكانة ذوي الهمم داخل المجتمع وتحقيق أقصى استفادة من قدراتهم، مشيرًا إلى أن الإسماعيلية تواصل تقديم نموذج يحتذى به في الاهتمام بأصحاب القدرات الخاصة.
هذه الخطوة تعكس مدى اهتمام الدولة المصرية بدمج جميع الفئات المجتمعية في مسيرة البناء والتنمية، وتعد حافزًا كبيرًا لتكرار هذه التجربة في محافظات أخرى على مستوى الجمهورية.
«رسالة قوية».. الحزب العربي الديمقراطي الناصري يشيد بكلمة الرئيس السيسي في حفل عيد الشرطة