رئيس جامعة سوهاج يُكرم أخصائية شئون أفراد
تاريخ النشر: 4th, January 2024 GMT
كرم الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، هدى فوزي ياسين أخصائي شئون أفراد، لبلوغها السن القانونية، تقديرًا لما بذلته من جهد وعطاء خلال السنوات الماضية، بحضور كلاً من الدكتور خالد عمران نائب رئيس الجامعة لشئون البيئة وخدمة المجتمع، ومحمد سنجر مدير إستراحة الجامعة، وذلك بمقر استراحة الجامعة بمحافظة القاهرة.
وقال النعماني ان إدارة الجامعة تحرص على تكريم كوادرها المجتهدين و المتميزين في قطاعات العمل المختلفة عند بلوغهم السن القانونية للمعاش تقديراَ لجهودهم و ليكون هذا التكريم حافزاَ لجميع العاملين على تقديم أفضل ما لديهم، مؤكداً علي أن الجامعة تتميز بامتلاكها جهاز إداري يضم كوادر متميزة ذات الخبرات المتراكمة، فضلاَ عن كوادرها الشبابية المتميزة و الذي يجمعهم العمل بروح الفريق الواحد و الانتماء و الولاء للجامعة.
و وجه الدكتور حسان النعماني، تحية شكر و تقدير للأستاذة هدي فوزي لما بذلته من عمل مخلص طوال سنوات حياتها العملية بالجامعة، مؤكداً علي ان هذا التكريم يعد بمثابة رسالة شكر وتقدير لهم، وأيضا للتأكيد على الترابط والعرفان وتوطيد العلاقات الإنسانية، متمنياً لها الصحة والعافية والتوفيق في المرحلة القادمة.
وأكد الدكتور خالد عمران، على أن تكريم الجامعة لموظفيها يمثل أهمية كبيرة لأشخاص عملوا بجد واجتهاد، و عرفاناََ وتقديراََ لما قدموه طيلة حياتهم العملية، مشيدًا بما اشتهرت به المكرمة من كفاءة ونشاط وإخلاص في العمل.
وأعربت المتكرمة عن سعادتها بالتكريم،
موجه شكرها لرئيس الجامعة و لكافة الحضور لحرصهم على مشاركتها تلك اللحظات الغالية والمشاركة فى التكريم و الذى يمثل وساماً على صدرها ستظل تفتخر به طوال حياتها، معبرة عن اعتزازها لانتمائها لهذه المؤسسة العظيمة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: سوهاج الدكتور حسان النعماني جامعة سوهاج
إقرأ أيضاً:
(12 تحدي في 12 شهر) مبادرة تحفز على التطوع
الشارقة: «الخليج»
عُقد اجتماع تنسيقي مشترك بين جائزة الشارقة للعمل التطوعي ومركز الشارقة للعمل التطوعي التابع لدائرة الخدمات الاجتماعية، لمناقشة تفاصيل مبادرة مجتمعية جديدة تحت مسمى (12تحدي* 12 شهر)، والتي تهدف إلى تحفيز الأفراد والمجموعات على المشاركة في تنفيذ أعمال تطوعية مبتكرة تُسهم في تلبية احتياجات المجتمع وتعزز المسؤولية المجتمعية والاجتماعية.
وتهدف المبادرة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، أبرزها ترسيخ ثقافة التطوع بصفتها قيمة مجتمعية مستدامة، وتوفير منصة تفاعلية لتحفيز الأفراد على المساهمة الفعّالة في مختلف مجالات التطوع، كما تسعى المبادرة إلى إشراك أفراد المجتمع في تحمل المسؤولية الاجتماعية، من خلال استثمار طاقاتهم وإبداعاتهم في أعمال تطوعية تعود بالنفع على الجميع.
وتتميز المبادرة بإطلاق تحديات شهرية متنوعة، يحمل اسماً خاصاً، ويشارك فيه أفراد المجتمع عبر وسم (هاشتاق المبادرة نفسها) مخصص لكل تحدٍ، ما يتيح للأفراد المشاركة والتفاعل من دون وجود منافسة أو فائزين، وإنما هو تحد فقط لتعزيز روح العمل التطوعي القائم على الإخلاص في تنفيذ الأعمال.
وأكدت فاطمة موسى البلوشي المدير التنفيذي للجائزة، الدور الرائد الذي يقوم به مركز الشارقة للعمل التطوعي في تعزيز ثقافة العمل التطوعي وترسيخ قيم العطاء والمسؤولية المجتمعية بين أفراد المجتمع.
وأشارت إلى أن هذا التكامل مع جائزة الشارقة للعمل التطوعي يمثل نموذجاً متميزاً للتعاون المؤسسي في سبيل تحقيق أهداف سامية تخدم المجتمع وتلبي احتياجاته المتنوعة، مشيدة بالجهود المشتركة التي تعكس رؤية موحدة للعمل التطوعي على مستوى الإمارة.
وأوضحت أن المجالات؛ تشمل: خدمة الدين، وخدمة الوطن، والتكافل الاجتماعي، ومساعدة المنكوبين والمتضررين من الكوارث والأزمات، والدفاع عن حقوق الإنسان، وحماية البيئة، ودعم التعليم، وتعزيز الصحة، وخدمة الثقافة والتراث.
من جانبها، أوضحت حصة الحمادي، مدير إدارة التلاحم المجتمعي بدائرة الخدمات الاجتماعية، أن هذه المبادرة تأتي استجابة لتطلعات المجتمع لتعزيز روح العمل التطوعي، حيث تمثل خطوة نوعية نحو تفعيل دور الأفراد والمجموعات في بناء مجتمع متكامل يسعى إلى تحقيق التكافل الاجتماعي.
وأكدت أن تنظيم مثل هذه التحديات التطوعية يعكس التزام الإمارة بتعزيز العمل التطوعي بصفته نهجاً مستداماً، مشيرة إلى أن هذه الجهود تسهم في تحقيق رؤية الشارقة بصفتها مجتمعاً داعماً ومتكافلاً.
الزمالك يعلن غياب دونجا عن مباراة طلائع الجيش