الأجازات الرسمية في 2024.. يبحث المواطنون مع بداية كل عام عن الأجازات والعطلات الرسمية الممنوحة للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص وقطاع الأعمال، من اجل نظيم شؤونهم ومتطلباتهم التي تخلف باختلاف المناسبات.

الأجازات الرسمية في 2024

وتتسع قائمة الأجازات الرسمية في 2024 حيث تتضمن أجندة كبيرة من العطلات الرسمية، التي تتنوع بين الأعياد "الفطر والأضحى" أو التي تعلق بمناسبات كاحتفالات الثورة أو بالمناسبات الوطنية المختلفة على رأسها انتصارات أكتوبر.

الأجازات الرسمية في 2024وتقدم بوابة الفجر جميع الأجازات الرسمية في 2024 خلال السطور التالية:عيد الميلاد المجيد 

الأحد الموافق السابع من يناير 2024.

أجازة ثورة يناير وعيد الشرط

الخميس الموافق 25 يناير 2024.

عيد تحرير طابا 

يوم الثلاثاء الموافق 19 مارس 2024  والتاسع من رمضان المبارك.

عيد الفطر المبارك

الأربعاء 10 أبريل 2024.

عيد تحرير سيناء

 الخميس 25 أبريل 2024.

عيد العمال 

 يوم الأربعاء 1 مايو 2024.

أجازة أعياد الربيع "شم النسيم"

 الإثنين 6 مايو 2024.

أجازة عيد الأضحى بدءا من "وقفة عرفات"

 السبت 9 ذو الحجة الموافق 15 يونيو 2024 وحتى الثلاثاء الموافق 18 من الشهر نفسه.

أجازة عيد الجلاء 1956

الثلاثاء 18 يونيو 2024.

أجازة ثورة يونيو 2013

الأحد الموافق الـ30 من يونيو 2024.

أجازة ثورة يوليو 1952

توافق يوم الثلاثاء الموافق الـ23 من يوليو 2024.

أجازة المولد النبوي الشريف

16 سبتمبر 2024.

أجازة انتصارات أكتوبر "عيد القوات المسلحة".

يوم الأحد الموافق السادس من أكتوبر 2024.

يذكر أن الأجازات الرسمية هي عطلات ممنوحة من الحكومة المصرية وملزمة لأصحاب العمل وتكون مدفوعة الأجر بشكل كامل، كما أنه يمكن للعامل الحصول على أجر إضافي إذا تم استدعائه للعمل في تلك الأيام بناء على حاجة العمل.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: الاجازات الرسمية الإجازات الرسمية 2024 الإجازات الرسمية في 2024 الأجازات الرسمية خلال 2024 إجازات 2024 الأجازات الرسمیة فی 2024

إقرأ أيضاً:

مجلس الدولة: إذا قدم الموظف أجازة وَرُفِضت استحق مقابلا نقديا عنها

أصدرت المحكمة الإدارية العليا، حكمًا تضمن مبدأ قانوني، نص علي إذا انتهت خدمة العامل قبل استنفاد رصيده من الإجازات الاعتيادية استحق عن هذا الرصيد أجره الأساسي مضافا إليه العلاوات الخاصة التي كان يتقاضاها قبل انتهاء خدمته وذلك بما لا يجاوز أربعة أشهر ولا تخضع هذه المبالغ لأية ضرائب أو رسوم.

وأضافت المحكمة، وتنص المادة الثانية من القانون المنظم لوضع العاملين على أن " تسري أحكام هذا القانون على المعاملين بكادرات خاصة ويلغى كل حكم ورد على خلاف ذلك في القواعد المنظمة لشئونهم".

وتناولت المحكمة، المادة (50) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 المشار إليه، وشرحت فحواها أن" يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.

وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفى اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات، على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة، على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة، وكيفية ترحيلها.

حمل الطعن الصادر بهذا الحكم رقم 83227 لسنة 68 ق.عليا.

 

مقالات مشابهة

  • “الرقابة الإدارية” تشارك بالاجتماع الإقليمي حول “الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص”
  • خبير اقتصادي: الانفاق الحكومي يزيد من حجم الدين الداخلي
  • السكة الحديد: تشغيل قطارات إضافية خلال أجازة نصف العام الدراسي
  • 2024.. "موانئ" تحصد جائزة الملك عبدالعزيز للجودة بالقطاع الحكومي
  • محطات لن تغادر الذاكرة خلال العدوان على قطاع غزة.. تعرف عليها
  • موانئ” تحصد جائزة الملك عبدالعزيز للجودة في القطاع الحكومي لعام 2024
  • الجريدة الرسمية تنشر 6 قرارات لرئيس الوزراء بتخصيص أراضٍ للمنفعة العامة
  • موعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.. جدول الإجازات الرسمية حتى 30 يونيو
  • للعاملين بالقطاع الحكومي والخاص.. موعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة
  • مجلس الدولة: إذا قدم الموظف أجازة وَرُفِضت استحق مقابلا نقديا عنها