محافظ القاهرة: استمرار الدفع بالكوادر الشابة والمرأة في الوظائف القيادية بالمحافظة
تاريخ النشر: 4th, January 2024 GMT
كتب- محمد نصار:
ترأس اللواء خالد عبد العال، محافظ القاهرة، اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفتي مدير عام الإدارة العامة لرعاية القوى العاملة بمديرية عمل القاهرة، ومدير عام التنظيم والترتيب وموازنة الوظائف بمديرية التنظيم والإدارة بالقاهرة، لاختيار الأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها.
وأكد محافظ القاهرة، استمرار الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة في عدد من الوظائف القيادية بالمحافظة تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في إطار استراتيجية الدولة المصرية لرفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري.
وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة أجرت المقابلات الشخصية لـ 9 من المتقدمين، حيث يتم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية، إلى جانب مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.
اقرأ أيضًا:
الطقس اليوم.. فرص أمطار وأجواء باردة ليلًا وفي الصباح الباكر
"الأرصاد" تعلن توقعات طقس عيد الميلاد 2024
خطوات وكيفية التقديم على عداد كهرباء عبر "المنصة الموحدة"
مدبولي" يترأس الاجتماع الأول لمجلس أمناء صندوق مكافحة وعلاج الإدمان
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: كأس الأمم الإفريقية حصاد 2023 أسعار الذهب الطقس مخالفات البناء سعر الدولار انقطاع الكهرباء فانتازي الحرب في السودان طوفان الأقصى سعر الفائدة رمضان 2024 مسلسلات رمضان 2024 اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة الوظائف القيادية منظومة العمل طوفان الأقصى المزيد محافظ القاهرة
إقرأ أيضاً:
وكيل صحة سوهاج يترأس لجنة مقابلات الوظائف "الإشرافية والقيادية"
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس اليوم، الدكتور عمرو دويدار وكيل وزارة الصحة بسوهاج، اللجنة المنعقدة بديوان عام مديرية الصحة بسوهاج وتضم مديري العموم وعدد من مديري الإدارات المعنية، وذلك لإجراء مقابلات مع المتقدمين لعدد من الوظائف الإشرافية والقيادية بالمديرية.
وأوضح "دويدار" أن اللجنة ناقشت المتقدمين حول مقترحات تطوير العمل والرؤى المستقبلية واهم اسهامات المتقدم والتاريخ الوظيفي والقدرات العلمية والعملية والشهادات الحاصل عليها، موضحاً أيضاً أن الإختيار سيتم وفق تصويت جميع أعضاء اللجنة وتقييم كل عضو للمتقدم.
وأكد "دويدار" ان المرحله القادمة تحتاج الى أشخاص ذات سمات قيادية وأصحاب قرار كي يكونوا قادرين علي النهوض بالمنظومة الصحية بالمحافظة، لافتاً الى توجيه كل الطاقات والامكانيات المتاحة لتطوير الخدمة الصحية المقدمة للمواطنين.
جدير بالذكر أن مديرية الصحة بسوهاج أجرت عدد كبير من التغييرات على مستوى القيادات بها لضخ دماء جديدة قادرة على إحداث تغيرات في مستوى الخدمة الصحية، وتم وضع خطط العمل وفق أولويات المرحلة القادمة، كما حققت مديرية الصحة مؤخراً نجاحات كبيرة ظهرت في التوسع في الخدمات العلاجية بالمستشفيات والمراكز الصحية، كان أبرزها تشغيل وحدة قسطرة القلب بمستشفى طهطا العام وتشغيل مركز شطوره المتميز للخدمات العلاجية وتشغيل قسم العناية المركزة بمستشفى جهينة المركزي وزياده أسرة الغسيل الكلوي والحضانات والعناية المتوسطة بمستشفى برديس وتفعيل العمل بوحدة الـMS (التصلب المتعدد) بمستشفى سوهاج العام.
كما تم تكثيف العمل على إنهاء قوائم الإنتظار ضمن المبادرة الرئاسية للقضاء على قوائم الإنتظار ، وغيرها من الجهود التي ظهر اثرها في الخدمة الطبيه المقدمه للمواطن السوهاجي.
1000015051 1000015054 1000015057 1000015060
جوميز يستقر على بديل ناصر ماهر في مواجهة بلاك بولز الليلة