دشنت النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة بقطاعاتها الأربعة "الكهرباء، ومياه الشرب، والصرف الصحي، والإسكان"، موقعها الإلكتروني الرسمي.

جاء ذلك خلال اجتماع مجلس إدارة النقابة العامة برئاسة هشام فؤاد رئيس النقابة، تم مناقشة عدة موضوعات على أجندة أعمال المجلس، حيث تم الإعلان عن زيادة منحة الوفاة الإصابية من 5000 إلى 10000 جنيه ، فى حالة حدوث وفاة أثناء العمل وبسببه في أي من القطاعات الأربعة ، ويشترط احتساب الوفاة اصابة عمل.

وقالت إنه تم التفاوض مع فندق الجامعة العمالية بعباس العقاد للعاملين وأسرهم بأسعار مخفضة بشأن تسكين ذوى المرضى المغتربين ممن يتلقون العلاج بمستشفى الكهرباء تلبية لاحتياجات العاملين المغتربين طالبي " المُرافق ".

وأعلنت بدء حجز الرحلات المصيفية للعاملين بالمرافق بمدينتي جمصة والعصافرة لصيف 2024.

وخلال اجتماع مجلس الإدارة توجه هشام فؤاد  رئيس النقابة بالشكر والتقدير لأعضاء ووكلاء المرافق العامة على الجهود المبذولة خلال فترة الاستحقاق الرئاسي ، مؤكداً ان المرافق كيان عريق وايقونة العمل النقابي في مصر ،  قائلا :"نحن نفخر بانتمائنا لهذا الكيان".

IMG-20240104-WA0123 IMG-20240104-WA0124

المصدر: صدى البلد

إقرأ أيضاً:

خطط التشغيل ..دورة تدريبية للعاملين بشركة مياه الشرب بالشرقية

أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية على ضرورة تكثيف الدورات التدريبية وعقد ورش العمل المختلفة للعاملين بالجهاز الإداري لصقل مهاراتهم وتعزيز قدراتهم، وتدريبهم على استخدام أحدث الأساليب العلمية وذلك تماشياً مع خطة الدولة لضبط منظومة العمل ودعماً لجهود تحقيق التنمية الشاملة ولتقليل زمن الحصول على الخدمات الحكومية وتحقيق رضا المواطن وتقديم أفضل الخدمات له.

وفي هذا السياق أشار المهندس محمد عبد العزيز رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي إلى أن الشركة في حالة حراك مستمر لمواكبة ثورة العصر للتحول الرقمي ومن ثم تطوير العنصر البشرى باعتباره أحد مقاومات النجاح لأي مؤسسة بالدولة , لافتاً إلى قيام الإدارة العامة للتدريب بتنظيم دورة تدريبية للعاملين بالشركة تحت عنوان "إعداد الخطط التشغيلية" وذلك علي مدار 5 أيام متتالية بهدف صقل المهارات والخبرات وتحسين منظومة العمل والتي تنعكس على مستوى الخدمات المؤداه للمواطنين.

أضاف رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي أن الدورة التدريبية استهدفت تعريف المتدربين على طرق إعداد الخطط التشغيلية ورفع كفاءة العنصر البشري داخل منظومة العمل المتكاملة حيث يُعد هذا البرنامج خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف الشركة في الإرتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتعزيز المهارات التشغيلية للعاملين في قطاع مياه الشرب والصرف الصحي لافتا إلى أنه في ختام الدورة التدريبية  تم تسليم المتدربين شهادات إتمام التدريب تقديراً لإلتزامهم وجهودهم خلال تنفيذ البرنامج التدريبي.

مقالات مشابهة

  • الإجازات السنوية المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص في 2025
  • زيادة معاشات المهندسين بأثر رجعي اعتبارًا من يناير 2025
  • نقيب المهندسين: زيادة معاشات الأعضاء خلال مارس بأثر رجعي
  • وظائف خالية بالقاهرة والجيزة برواتب تصل لـ10 آلاف جنيه.. اعرف كيفية التقديم
  • النبراوي: زيادة معاشات المهندسين قيد الدراسة وسيتم تطبيقها بأثر رجعي
  • البلديات: منع إقامة سكن للعاملين داخل المرافق الترفيهية بالحيز العمراني
  • رئيس موازنة النواب: أتوقع زيادة المرتبات والمعاشات أول مارس .. 400 جنيه نصيب كل فرد حال التحول إلى الدعم النقدي.. ولا ارتفاع في أسعار الوقود الفترة القادمة مع استمرار توقف الحرب بغزة
  • الطرق الحديثة للوقاية من مخاطر بيئة العمل.. دورة تثقيفية بنقابة العامين بالبناء والأخشاب
  • خطط التشغيل ..دورة تدريبية للعاملين بشركة مياه الشرب بالشرقية
  • دورة تدريبية للعاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية