بلدية مدينة أبوظبي تنظم “ملتقى التميز المؤسسي 2023”
تاريخ النشر: 4th, January 2024 GMT
نظمت بلدية مدينة أبوظبي، من خلال قطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، ملتقى التميز المؤسسي 2023 في المبنى الرئيسي للبلدية، بالتعاون مع كل من جامعة زايد، وكليات التقنية العليا، وجامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية.
ويهدف الملتقى إلى نشر ثقافة التميز المؤسسي وتعزيز ممارساتها في جميع القطاعات الحكومية والخاصة، وزيادة الوعي ومشاركة المعارف وتبادل الخبرات والمهارات المتميزة، وذلك من خلال استعراض واستلهام التجارب والاطلاع على أفضل الممارسات بين الجهات الأكاديمية المشاركة، والتعريف بالأنشطة والمستجدات في مجالات عمل التميز المؤسسي، وتفعيل وتحسين آلية التواصل بين الجهات والشركاء الاستراتيجيين، وإتاحة الفرصة للمهتمين بالتميز المؤسسي للقاء وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة، وتسليط الضوء على أبرز جوائز التميز المحلية والعالمية وملامح رحلة تحسين الأداء المؤسسي.
وركز الملتقى على عدد من المحاور الرئيسية مثل الاستدامة، والذكاء الاصطناعي، ومفاهيم التميز المؤسسي، حيث قدمت الجهات المشاركة عدداً من الجلسات، فقد قدمت جامعة زايد جلسة معرفية حول أهم الفرص والتحديات التي تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة في الأسواق الناشئة لتطبيق معايير الاستدامة وطرق تطوير منهجيات خاصة بالمشاريع الصغيرة والكبيرة.
كما قدمت كليات التقنية العليا الجلسة الثانية حول الذكاء الاصطناعي في خدمة البلديات وتطوير المهارات من خلال استكشاف آفاق المستقبل، حيث تم التطرق إلى أهم استراتيجيات الإمارات للذكاء الاصطناعي وما هي التطبيقات المستخدمة في هذا المجال، وما هي أهم المهارات اللازمة لمواكبة الذكاء الاصطناعي.
وتناولت المحاضرة من جامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية خلال الجلسة الثالثة الحديث حول تعريف الاستدامة وأهميتها في العالم الحديث، وتوضيح الأبعاد الثلاثة للاستدامة وأهم الخطوات نحو الاستدامة ” بصمتي الكربونية” ومناقشة التحديات والفرص وتبادل الأفكار.
وتضمنت الجلسة الرابعة الحديث حول مفاهيم التميز المؤسسي ومراحل تطورها وتوضيح أهمية التميز للعمل المؤسسي بوجه عام والقطاع الحكومي بشكل خاص، وتمهيد خارطة الطريق الأمثل نحو التميز لتخطي التحديات وتجاوزها بسلاسة.
وفي ختام الملتقى تم تكريم الجهات المشاركة من قبل سارة البريكي مدير إدارة التميز المؤسسي بالإنابة في قطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، وتم تقديم شهادات الشكر والتقدير على مشاركتهم المثمرة وجهودهم الفعالة لإنجاح هذا الملتقى.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: التمیز المؤسسی
إقرأ أيضاً:
“زين السعودية” تحقق أعلى إيرادات بلغت 10.4 مليار ريال وتوصي بتوزيع أرباح على مساهميها للسنة الثالثة على التوالي
أعلنت “زين السعودية” نتائجها المالية لعام 2024، التي أظهرت تحقيقها إيرادات تاريخية بلغت 10.4 مليار ريال، مقابل إيرادات بقيمة 9.9 مليار ريال لعام 2023، بنموٍ نسبته 5%. وترافق هذا النمو في الإيرادات السنوية مع زيادة في الأرباح السنوية المحققة لعام 2024م، التي سجلت ربحاً بلغت قيمته 596 مليون ريال، مقارنةً بأرباح الشركة لعام 2023م البالغة 1.267 مليار ريال، التي تتضمن أرباح صفقة بيع البنية التحتية للأبراج البالغة 1.1 مليار ريال. كما بلغ الربح قبل الاستهلاك والإطفاء والفوائد والضرائب (EBITDA) 3.3 مليار بنمو نسبته 12%.
ونتيجةً لهذه النتائج الإيجابية واستدامة الأداء المالي والتشغيلي، والتزاماً من “زين السعودية” بتعظيم القيمة لجميع مساهميها، أوصى مجلس إدارة الشركة بتوزيع أرباح نقدية على المساهمين عن عام 2024 بنسبة 5% من قيمة السهم الاسمية.
وتشكل هذه الإيرادات والأرباح ثمار استراتيجية “زين السعودية” التي تتمحور حول توفير أفضل تجربة مستخدم رقمية لكل شرائح عملائها من الأفراد وقطاع الأعمال، بالارتكاز إلى واحدة من أكثر منظومات الجيل الخامس (5G) تطوراً في المنطقة؛ الأمر الذي جعلها خياراً مفضلاً للعملاء كافة، مما عكس نمواً في إيرادات قطاعيّ الأفراد والأعمال، مع مواصلة الإقبال الملحوظ على خدمة “ياقوت” الرقمية، وارتفاع العائد على استثماراتها في الأسواق الموازية، وتحديداً في قطاع التقنية المالية من خلال شركة “تمام للتمويل”.
اقرأ أيضاًالمجتمعنائب أمير منطقة الرياض يشرّف حفل سفارة الدومينيكان بمناسبة اليوم الوطني لبلادها
وتعليقاً على هذه النتائج، قال سمو الأمير نايف بن سلطان بن محمد بن سعود الكبير، رئيس مجلس إدارة “زين السعودية”: “نساهم بفعالية في رسم مسارٍ واضحٍ لمستقبل التقنية على مستوى المملكة، من خلال التزامنا بتوظيف الابتكار والتقنية المتقدمة لرفعة هذا الوطن الغالي، ودعم تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 المرتبطة بالتحوّل الرقمي الشامل والتنويع الاقتصادي. كل ذلك في إطار من الاستدامة التي هي ركيزة رئيسية لتحسين جودة الحياة في المملكة وتعزيز حيوية مجتمعنا وتمكين طموحاته”. وأضاف قائلاً: “تشكّل النتائج المالية لعام 2024 حلقة إضافية ضمن سلسلة من النجاحات التي تعود إلى الأداء المالي والتشغيلي القوي للشركة، حيث ركّزنا على الابتكار والتطوير والاستثمار في مهاراتنا الشابة. وخلال العام 2024، عزّزنا حضورنا ضمن مشهد التنمية التشاركية من خلال مبادرات ومشاريع تتجاوز بأثرها البعد التقني والاقتصادي إلى بعد وطني إنساني، إذ نفخر بإسهاماتنا في تعزيز التجربة الرقمية لضيوف الرحمن من خلال تغطية المشاعر المقدّسة بشبكة الجيل الخامس (5G) بالكامل، وكذلك تمكين الاستدامة على المستوى الوطني، حيث تم اختيارنا كواحدة من ضمن 22 شركة وطنية رائدة على مستوى المملكة في ممارسات الاستدامة ضمن ميثاق “مبادرة روّاد الاستدامة”، إحدى المبادرات الرئيسية لوزارة الاقتصاد والتخطيط، لدعم التحول نحو الاستدامة لـ 3 شركات في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات. وها نحن للسنة الثالثة على التوالي، نزف إلى مساهمينا توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح على مساهمي الشركة. وهذا بفضل الله، ثم بفضل جهود عائلة زين من موظفين وإدارة تنفيذية، الذين يؤدون دورهم برؤيةٍ مشتركة وهي تعظيم القيمة لمساهمينا وضمان استدامتها”.
بدوره، قال الرئيس التنفيذي المكلّف لشركة “زين السعودية” المهندس سعد بن عبد الرحمن السدحان: “في نظرة على أداء شركة زين السعودية خلال السنوات القليلة الماضية، يتضّح المسار الاستراتيجي الذي سلكناه والذي أثمر استقراراً على المستويات المالية والإدارية، واستمراراً في الأداء التصاعدي والتشغيلي للشركة. وتشكل نتائج العام 2024م انعكاساً لهذا المسار الذي يتميز بالريادة في مجاليّ الابتكار والتقنية والحرص على تقديم أفضل تجربة مستخدم مرتكزة إلى أكثر شبكات الجيل الخامس (5G) تطوراً على مستوى المنطقة. وخلال العام 2024، عززنا استدامة الابتكار في الشركة، مستهدفين تحقيق أثر بعيد المدى على مملكتنا الحبيبة وتمكينها نحو تحول رقمي شامل يعزز مكانتها العالمية على المستويات كافة. وعلى أهمية تحقيق أداء مالي جيد للشركة ولمساهمينا، وهدفنا إلى فتح فضاءات جديدة على الابتكار والتطور. فبادرنا إلى ضخ 1.6 مليار ريال سعودي في خطة توسعية شاملة لبنيتنا التحتية وشبكتنا للجيل الخامس (5G). وأصبحنا، ولله الحمد، أول مشغل اتصالات في المملكة يغطي المشاعر المقدسة بتقنية الجيل الخامس (5G) بشكلٍ كامل عبر جميع أبراج الشركة”. وتابع قائلاً: “تابعنا خلال العام الماضي تعزيز محفظتنا من الشراكات الاستراتيجية العالمية بهدف مواصلة تطوير خدمات الجيل الخامس (5G) والحوسبة السحابية وتطوير تجربة المستخدم. كما ضاعفنا جهودنا لتمكين مجتمع رقمي من خلال تنمية القدرات البشرية الوطنية وتمكين رأس المال البشري للمملكة. وهذه الإنجازات مجتمعة أسهمت في ترسيخ مكانتنا كمنظومة رقمية ترتكز على العمل المؤسسي المتكامل، وهذا ما أرسى قواعده مهندس الاستدامة في زين السعودية المغفور له، بإذن الله، المهندس سلطان بن عبد العزيز الدغيثر، الرئيس التنفيذي السابق، والذي على الرغم من الوقع الذي أحدثته خسارته علينا جميعاً، إلا أن الشركة تمكنت بفضل إرثه المؤسسي من تجاوز هذا التحدي من دون أي أضرار”.
وشهد العام 2024 حضوراً لشركة “زين السعودية” في المشهد التقني المحلي والإقليمي، حيث حازت على العديد من الجوائز والتكريمات نظير إنجازاتها المتنوعة، ومن أبرزها جائزة غازي القصيبي لأفضل بيئة عمل للمرأة، جائزة المسؤولية الاجتماعية للشركات (الفئة الذهبية) من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتصنيفها ضمن أهم 50 علامة سعودية في مجال المسؤولية الاجتماعية.