«التنمية الأسرية» تكرم موظفي الخدمة الطويلة
تاريخ النشر: 4th, January 2024 GMT
أبوظبي: «الخليج»
كرمت مؤسسة التنمية الأسرية موظفي الخدمة الطويلة تقديراً لإنجازاتهم طوال سنوات عملهم الحافلة بالعطاء، وعلى ما قدموه من جهودٍ وتضحياتٍ كبيرة مكّنت المؤسسة من تحقيق أهدافها السامية في خدمة الأسرة والمجتمع.
حضر حفل التكريم علي سالم الكعبي رئيس مجلس أمناء مؤسسة التنمية الأسرية، ومريم محمد الرميثي مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية، والموظفون المكرمون، ومديرو الدوائر والمناطق والمراكز التابعة للمؤسسة.
وأثنى علي سالم الكعبي على الجهود المبذولة والإنجازات كافة، التي قدمها موظفو الخدمة الطويلة طوال فترة عملهم في المؤسسة، لما فيها من أثر واضح ومستدام ساهم في تلبية تطلعات القطاع الاجتماعي في إمارة أبوظبي، متوجهاً بالشكر إليهم على ما قدموه في خدمة وطنهم وأسرهم ومجتمعهم.
وأشاد بدور موظفي الخدمة الطويلة في الارتقاء بمستوى الأداء، وإحداث التطوير الإيجابي في الخدمات المقدمة إلى مستحقي الرعاية الاجتماعية في الإمارة، مشيراً إلى أن مؤسسة التنمية الأسرية تسعى على الدوام إلى تطوير رأس المال البشري، وتوفير البيئة التنافسية والداعمة لهم، واستحداث أساليب العمل التطويرية، ما يمكنهم من بذل الطاقات لإحداث نقلة نوعية في الأداء، وتقديم خدمات ذات مستوى عالٍ في خدمة المجتمع.
وأضاف: «بعطائكم ومواصلة العمل نكمل المسيرة، ونحقق الاستدامة المجتمعية الدائمة، والاستقرار والسعادة لأفراد أسرنا ومجتمعنا، ونسعى لرؤية بداياتكم الجديدة في حياتكم، ومواصلة الإنجازات التي عهدناها منكم دائماً، والاستثمار في أفراد الأسرة هو الأهم والوسيلة المستدامة لرد الجميل لوطننا الغالي، فالاستقرار يبدأ من أفراد الأسرة أولاً».
ومن جانبها أشادت مريم محمد الرميثي بالإنجازات التي حققها موظفو الخدمة الطويلة في المؤسسة، معبرةً عن شكرها وجزيل امتنانها لجهودهم المخلصة في خدمة المؤسسة خلال رحلة عملهم.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات مؤسسة التنمية الأسرية الإمارات مؤسسة التنمیة الأسریة الخدمة الطویلة فی خدمة
إقرأ أيضاً:
مؤسسة النفط تُناقش استراتيجيات التطوير وتعزيز دورها عالمياً
عقد رئيس مجلس إدارة المؤسسة الوطنية للنفط فرحات بن قدارة، اجتماعا موسعا مع أعضاء مجلس الإدارة والمدراء العامون ومدراء الإدارات بالمؤسسة.
وبحسب ما أفادت الصفحة الرسمية للمؤسسة على فيسبوك، فقد ناقش الاجتماع حزمة من الملفات الاستراتيجية لتحقيق أهداف المؤسسة الوطنية للنفط وتعزيز دورها في السوق الإقليمية والعالمية، وبحث استراتيجية المؤسسة الوطنية للنفط ومدى مواءمتها مع توجهات السوق العالمي في قطاع النفط وضمان توافقها مع هذه التوجهات وتعزيز قدرتها على مواجهة التحديات.
وركز الاجتماع على رفع معدلات الإنتاج تدريجياً من خلال تطبيق تقنيات حديثة وحلول مبتكرة، مع تعزيز كفاءة العمليات التشغيلية وتحسين الإنتاجية، وتحديث العمليات المؤسسية لتلبية المتطلبات العالمية وتعزيز تنافسية المؤسسة على كافة المستويات، وتوحيد الجهود والمشاريع لتحقيق التكامل الاستراتيجي بين مختلف الإدارات بالمؤسسة لتحقيق أقصى درجات الاستفادة من الموارد المتاحة، مع ضرورة تمكين الإدارات التنفيذية من خلال دعم مكتب البرامج الاستراتيجية بتوفير الأدوات والموارد اللازمة لضمان التنفيذ الفعّال للاستراتيجية.
من جانبه وجه رئيس مجلس الإدارة، مكتب البرامج الاستراتيجية بالمؤسسة لإعداد خطة تشغيلية تمتد من 3 إلى 5 سنوات مع تصميم خطة متكاملة تحدد الأولويات وتضع خارطة طريق واضحة لتحقيق الأهداف طويلة الأمد، ومراجعة استراتيجية الشركات التابعة لضمان توافق استراتيجيات الشركات الأساسية مع توجهات المؤسسة وتعزيز تكاملها مع الخطط التشغيلية.