"عمل سوهاج" تستكمل حصر العمالة غير المنتظمة بشركات الأسمنت
تاريخ النشر: 3rd, January 2024 GMT
تستكمل مديرية العمل بمحافظة سوهاج ، عمليات حصر العمالة غير المنتظمة، بالمحافظة من خلال إدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية، بالتعاون مع مكتب عمل جهينة ومكتب السلامة والصحة المهنية بطهطا وإدارة تراخيص عمل الأجانب بالمديرية ، وذلك بالتفتيش على مصنع أسمنت المصريين والشركات الأربعة التي تعمل داخل المصنع ، لحصر وتسجيل تلك الفئة بالمصانع والمشروعات الكبري للبدء في تسجيلها على قاعدة البيانات التي أنشأتها الوزارة لرعاية وحماية العمالة غير المنتظمة واجتماعياً وصحياً وتأمينياً بصفة دورية ومستمرة ، وصرف منح في حالات استثنائية وفي المناسبات والأعياد "عيد الفطر ، عيد الأضحي ، عيد العمال ، المولد النبوي الشريف" لتوفير الأمان لها ولأسرهم من مخاطر العمل المختلفة .
وأوضح الدكتور هشام أبو زيد مدير المديرية العمل بسوهاج ، أن ذلك يأتى فى إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بفئة العمالة غير المنتظمة وتسجيلها على أرض الواقع بالمشروعات القومية الكبرى داخل المحافظات شمولهم بمظلة الحماية والرعاية الاجتماعية والصحية التي توفرها الوزارة من خلال مديرياتها بالمحافظات .
وأضاف مدير المديرية أنه جرى التفتيش على شركات التشغيل والصيانة والنقل والأمن والنظافة التابعة للمصنع ، وبلغ عدد العمال 212 عامل غير منتظم جرى حصرهم وجاري استكمال بياناتهم اللازمة للتسجيل يعملون في الشركات داخل المصنع .
كما تم التنبيه على الشركات العاملة بالمصنع بضرورة استيفاء كافة اشتراطات السلامة والصحة المهنية حفاظاً على أرواح العمال ، وتم التفتيش على العمالة الأجنبية المتواجدة بالشركة الصينية ومطابقة حصولها على التراخيص اللازمة واستيفاء المواد المتعلقة بالتفتيش المالي على الشركات التي تعمل داخل المصنع .
وأشار إلى إستمرار عمليات الحصر والتسجيل لتلك الفئة فى كافة المصانع والشركات داخل المحافظة لحمايتهم من المخاطر ورعايتهم صحيا واجتماعيا وتوفير "حياة كريمة" لهم ولأسرهم تحت رعاية اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج .
شارك في الحملة خلف عبدالرحيم مدير إدارة العمالة غير المنتظمة ، ومحمد عشري مدير مكتب عمل جهينة ، محمود فتحي مدير تراخيص الأجانب وعبد المنعم عبدالنبي مفتش السلامة بطهطا وعيد عبده مفتش العمل بجهينة .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: العمالة غیر المنتظمة
إقرأ أيضاً:
في رمضان 2025| زيادة قيمة منحة العمالة غير المنتظمة .. إيه الحكاية؟
تبذل الدولة المصرية جهودا كبيرة في سبيل دعم العمالة غير المنتظمة، وتحرص على أن يحصل الجميع على الامتيازات والمنح والرعاية الصحية والاجتماعية.
قيمة منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2025في إطار جهود الحكومة المصرية لدعم الفئات الأكثر احتياجًا، أعلنت وزارة العمل عن زيادة قيمة منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2025 من 500 جنيه إلى 1000 جنيه، وتأتي هذه الزيادة لمساعدة العاملين في القطاع غير الرسمي على مواجهة الأعباء المعيشية المتزايدة، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.
وتُعتبر منحة رمضان 2025 ثاني دفعة يتم صرفها بالقيمة الجديدة بعد تطبيق الزيادة في منحة عيد الميلاد المجيد 2025، ومن المقرر أن يتم صرف منحة رمضان 2025 قبل بدء الشهر الكريم بأسبوع أو مع بدايته على الأكثر، لضمان توفير الدعم المالي للأسر المستحقة في الوقت المناسب، ومساعدتهم على تلبية احتياجاتهم الأساسية خلال شهر رمضان المبارك.
وتم رفع قيمة المنحة من 500 جنيه إلى 1000 جنيه، أي بزيادة 100% مقارنة بالسنوات السابقة.
وبدأت الزيادة في منحة عيد الميلاد المجيد 2025، وستستمر بنفس القيمة في جميع المناسبات الأخرى على مدار العام.
وتشمل المناسبات التي يتم فيها صرف المنحة:
عيد الميلاد المجيد
شهر رمضان المبارك
عيد الفطر
عيد الأضحى
عيد العمال
المولد النبوي الشريف
ويتم إيداع المبالغ المستحقة في حسابات المستفيدين المصرفية، لمن يمتلكون حسابات بنكية أو بطاقات صرف إلكترونية.
كما يمكن أيضًا استلام منحة رمضان 2025 من خلال مكاتب البريد أو مراكز التحصيل المعتمدة في جميع محافظات مصر.
وهناك مزايا لزيادة منحة العمالة غير المنتظمة؛
المساهمة في تخفيف الأعباء المعيشية على الفئات الأكثر احتياجًا.
دعم العمالة اليومية والمؤقتة لمواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
تحقيق الشمول المالي والاجتماعي للفئات المستحقة.
اما عن شروط استحقاق منحة العمالة غير المنتظمة للحصول على المنحة، يجب أن يكون المستفيد:
1. مسجلًا في منظومة العمالة غير المنتظمة لدى وزارة العمل.
2. يعمل في مهن غير ثابتة مثل:
العمالة اليومية
الحرفيون وأصحاب المهن اليدوية
عمال البناء والزراعة
3. عدم حصوله على دخل ثابت من وظيفة حكومية أو خاصة.
وفي النهاية تُعد منحة العمالة غير المنتظمة في رمضان 2025 خطوة مهمة في إطار الجهود الحكومية لدعم الفئات الأكثر احتياجًا.
ومن المتوقع أن تساعد هذه الزيادة في تحسين الظروف المعيشية للمستفيدين، خاصة خلال شهر رمضان المبارك، مما يسهم في تخفيف الضغوط الاقتصادية عن العمالة المؤقتة.
من هم العمالة المنتظمة؟ووفقا للمادة 17 من الدستور المصري والمادة 26 من قانون العمل 12 لسنة 003، وقرار وزارة القوى العاملة رقم 162 لسنة 2019، فإن العمالة غير المنتظمة هم أصحاب المهن المشار إليها في المادة الثانية من القرار الوزاري، وهم جميع العمال الموسميين والمؤقتين وعلى الأخص:
1- عمال المقاولات، (النجار - الحداد - الكهربائي - السباك الصحي - اللحام - النقاش - البناء - عامل وضع الطبقات العازلة - سائق معدات ميكانيكية - المبلط - عامل الخرسانة - عامل حفر الآبار - عامل قطع ونحت الأحجار - عامل زجاج - عامل التركيب والإصلاح والصيانة - عامل تشغيل الماكينات والمعدات - المبيض العامل العادي - عمال الخدمات).
2- عمال الزراعة الموسميون، (العاملون في الحقول - الحدائق - البساتين - أو في أراضى الاستصلاح الزراعي - أو في مشروعات تربية الماشية - أو الحيوانات الصغيرة - الدواجن - المناحل - أو في محطات فرز وتعبئة الفاكهة والخضروات)، ويعتبر في حكمهم من يعملون لدى الغير
3- عمال الصيد: على المراكب لدى الغير والاستزراع السمكي والزريعة ومن في حكمهم.
4- عمال الموانئ: العاملون بالموانئ البحرية داخل المياه الإقليمية والجافة، والموانئ النهرية، ومن بينها الأعمال الآتية (نجارة السفن - لحام - فك وتربيط الحاويات - عمال ساحات تستيف - الراشمة والدهان - تحميل وتعتيق - صيانة وتموين السفن والكراكات والحفارات - صيانة لانشات وفلايك).
وفي آخر إحصائيات للجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء المصري، قدر عدد العمالة غير المنتظمة بحوالي 14 مليون عامل.
المشيعون يواصلون المراسم في بيروت رغم التحليق المنخفض للطائرات الإسرائيلية