تفاصيل مسابقة «الأوقاف» لتعيين 2000 إمام وعامل.. رفع سن التقدم حتى 40 عاما
تاريخ النشر: 3rd, January 2024 GMT
أعلنت وزارة الأوقاف، عن مسابقة جديدة لتعيين 2000 وظيفة جديدة للأئمة والعمال، وذلك في إطار حرص الوزارة على تطوير المنظومة التعليمية والتربوية في المساجد، وتوفير فرص عمل للشباب الخريجين.
شروط مسابقة الأوقاف لتعيين أئمة وعمالوتضمنت المسابقة مجموعة من الشروط تستعرضها «الوطن» في عدة نقاط كما يلي:
1. سيتم الإعلان عن مسابقة الأوقاف وتفاصيها بالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
2.
3. المسابقة ستكون لشغل 1000 وظيفة إمام وخطيب و1000 وظيفة عامل بوزارة الأوقاف للعام الثالث.
4. تمّ رفع سن التقدم حتى 40 عامًا.
5. سيتمّ السماح للحاصلين على تقدير مقبول بالتقدم لخوض المسابقة، وذلك خلاف المسابقتين الماضيتين والتي كانت تشترط في المتقدمين الحصول على تقدير جيد كحد أدنى و35عامًا كحد أقصى لعمر المتقدم.
6. الباب سيكون مفتوحًا لكل من المتعاقدين بنظام الأجر مقابل عمل، أو خطباء المكافأة على بند التحسين وعلى غير بند التحسين، أو غيرهم ممن تنطبق عليهم الشروط.
7. منظومة الامتحانات تكون مركزية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
8. الامتحانات سواء شفوية أم تحريرية تتمّ في غاية من الدقة والشفافية على أيدي أساتذة متخصصين.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزير الأوقاف مسابقة الأوقاف تعيينات الأوقاف شروط
إقرأ أيضاً:
محافظ مطروح يعتمد نتيجة مسابقة الوظائف الإشرافية .. وحركة تغييرات واسعة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
اعتمد اللواء خالد شعيب محافظ مطروح، اليوم الأحد، نتيحة مسابقة الوظائف الإشرافية التي نظمتها المديرية، والتي أسفرت عن تغييرات كبيرة وواسعة لمديري الإدارات التعليمية ووكلاء الإدارات، كذلك موجهي عموم المواد الدراسية والأنشطة التربوية والموجهين الأوائل والموجهين، ومديري المدارس بكافة المراحل التعليمية.
وأوضحت وكيل الوزارة أن المسابقة جرت إجراءاتها التنفيذية وفق قانون رقم ١٥٥ لسنة٢٠٠٧ وتعديلاته، بالإضافة إلى بنود اللائحة التنفيذية رقم ٤٢٨ لسنة ٢٠١٢، مشيرة أن نتيجة المسابقة شهدت الدفع بعناصر طموحة قادرة على تحمل المسؤولية من الكوادر التعليمية المتميزة بالمحافظة.
وأوضحت وكيل الوزارة أن لجنة الوظائف الإشرافية مارست عملها وفق معايير المصداقية والحيادية والشفافية والأمانة المهنية مع تطبيق كافة عناصر التقييم لكافة الوظائف الإشرافية وفق اللوائح والقوانين الوزارية المنظمة؛ لضمان الاختيار الصائب بما يصب في مصلحة العملية التعليمية بمطروح، مشيرة أن الهدف الأساسي لتعليم مطروح خلال المسابقة هو المساواة وتحقيق العدالة وإعطاء كل ذي حق حقه واكتشاف قيادات إدارية وفنية جديدة تثري الحقل التعليمي.
وأوضحت مدير المديرية في ختام البيان الإعلامي أنه على مدار حياتها الوظيفية لا تجامل أحدًا والجميع سواسية أمامها، مؤكدة أن العمل يسير في تعليم مطروح وفق منظومة متكاملة وعمل مؤسسي محترم يسوده التعاون والجدية والتفاني من الجميع وتقدير المسئولية، معربة عن أملها في تحقيق القيادات التعليمية التي تم اختيارها من خلال المسابقة النجاح المنتظر وتحقيق نقلة نوعية بكافة الإدارات والتوجيهات والمدارس مقدمة الشكر لمن تولوا تلك الوظائف الإشرافية خلال المرحلة الماضية ومتمنية لهم التوفيق في حياتهم المهنية المقبلة.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية