تفاصيل مسابقة تعيين أئمة وعمال مساجد بوزارة الأوقاف 2024.. الموعد والشروط والاختبارات
تاريخ النشر: 2nd, January 2024 GMT
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن موعد تلقي أوراق الراغبين، لـ العمل بنظام التعاقد في وظيفة إمام وخطيب، مدرس، وعامل مسجد في وزارة الأوقاف، بالإضافة إلى كافة التفاصيل المتعلقة بهذه المسابقة.
موعد التقديم في مسابقة تعيين أئمة وعمال مساجد بوزارة الأوقاف 2024تم الاتفاق بين وزارة الأوقاف والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على فتح باب التقدم لوظيفة 1000 عامل و 1000 إمام بالوزارة، ويكون ذلك في نهاية شهر يناير 2024 الجاري.
- رفع سن المتقدمين لوظيفة إمام وخطيب وعامل مسجد إلى 40 بدلا من 35 عام.
- السماح للحاصلين على تقدير مقبول من التخصصات الأزهرية المناسبة بالتقدم في إعلان الأئمة، على أن تكون العبرة بالكفاءة.
كيفية التقديم في مسابقة الأوقاف الجديدة 2024يستطيع من يرغب في التقديم في مسابقة تعيين أئمة وعمال مساجد بوزارة الأوقاف 2024، التي تبدأ في نهاية شهر يناير الجاري، عن طريق بوابة الوظائف الحكومية الإلكترونية.
اختبارات مسابقة تعيين أئمة وعمال مسجد في وزارة الأوقاف 2024- المهارات العقلية.
- الكفايات السلوكية تنقسم إلى جدارات ووضعها أساتذة علم الاجتماع.
- أسئلة في الفقه، التجديد، التفسير، القرآن، الثقافة الإسلامية.
- الكفايات الوظيفية وضعها أساتذة علم النفس، للقيام بوظيفة إمام وخطيب ومدرس.
- الكفايات اللغوية والمعرفية اللغة العربية وأحد اللغات والحاسب الآلي والمعرفة العامة "المشروعات الكبرى.
شروط مسابقة تعيين عمال مساجد بوزارة الأوقاف 2024- صورة المؤهل.
- ألا يزيد عمر المتقدم عن 40 عامًا.
- إرفاق صورة من بطاقة الرقم القومي
.- يفتح باب التقدم للمسابقة في نهاية يناير الجاري.
- مؤهل أقل من المتوسط إعدادية عامة - إعدادية أزهرية.
- شهادة التأهيل بطاقة الخدمات المتكاملة في حالة الإعاقة.
- صورة من شهادة الموقف من الخدمة العسكرية أو الخدمة العامة.
- إرفاق صورة من صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
شروط مسابقة تعيين أئمة مساجد بوزارة الأوقاف 2024- صورة المؤهل.
- مؤهل عال أزهري مناسب.
- صورة المؤهل الأعلى إن وجد.
- لا يزيد عمر المتقدم عن 40 عام.
- إرفاق صورة من بطاقة الرقم القومي وجهان.
- لا يقل التقدير العام التراكمي للمتقدم عن جيد.
- شهادة التأهيل بطاقة الخدمات المتكاملة في حالة الإعاقة.
- صورة من شهادة الموقف من الخدمة العسكرية أو الخدمة العامة.
- إرفاق صورة من صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وجهان.
اقرأ أيضاًمرصد الأزهر في 2023.. نشاط مكثف في مكافحة التطرف وفضح الأكاذيب والمزاعم الصهيونية
وكيل الأزهر: القراءة مفتاح العلم.. والأمة التي لا تقرأ تغامر بحاضرها ومستقبلها
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وزارة الأوقاف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المرکزی للتنظیم والإدارة وزارة الأوقاف 2024
إقرأ أيضاً:
وزير الأوقاف لـ صدى البلد: الإعلان عن مسابقة للأئمة والعمال مرهون بتوفير درجات مالية جديدة
أكد الدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف أن الحديث عن سد العجز في الأئمة وعمال المساجد، لا ينفصل بحال عن رؤية شاملة تتبناها الدولة لبناء الإنسان، وتوفير بيئة دينية راقية تقوم على الخطاب الوسطي، والالتزام بالتنظيم، وتحقيق الكفاءة في أداء رسالة المسجد، وهي رؤية تشهد على وعي القيادة السياسية ومن ورائها وزارة الأوقاف بأهمية دور الإمام والعامل في خدمة الدين والوطن، وحرصها على توفير مناخ يليق بهذه الرسالة الجليلة.
وأضاف وزير الأوقاف في تصريحات خاصة لـ “ صدى البلد ” واجهت الوزارة هذا التحدي الكبير في ظل وجود أكثر من 160 ألف مسجد ومصلى على مستوى الجمهورية، من خلال خطط متدرجة ومدروسة، لا تكتفي بتوفير الحد الأدنى من التغطية، بل تسعى لانتقاء الكفاءات التي تصلح لحمل الأمانة، عبر بوابة الوظائف الحكومية الموحدة، بما يضمن الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص، ويمنح كل مستحق موقعه وفق معايير دقيقة تضع الصلاحية والكفاءة والخبرة في مقدمة الاعتبارات.
وقال: وزارة الأوقاف لا تفصل بين الجانب الإداري والجانب الإنساني، فقد حرصت على تحسين أوضاع العاملين بالأجر مقابل العمل، سواء من الأئمة أو العمال، وتطبيق الحد الأدنى للأجور على هؤلاء المتعاقدين، بما يعكس تفهمها لمعاناتهم، وإصرارها على رفع الظلم عنهم، فالبعد الإنساني أقوى من المعوقات القانونية، وهؤلاء العاملين أبناء الوزارة، ولن يُتركوا دون عناية أو تقدير.
وأوضح الوزير ندرك تمامًا أن المساجد لا تُدار بالإرادة فقط، بل تحتاج إلى موارد مالية وتخطيط إداري دقيق، ولذلك فإن عدد الدرجات المالية المتاحة في كل عام محدود، وهو ما يشكل تحديًا حقيقيًا أمام رغبة الوزارة في التوسع في التعيينات، لكن ذلك لم يمنعها من طرق جميع الأبواب والتواصل مع الجهات المختصة، من وزارة المالية، إلى التنظيم والإدارة، من أجل فتح مزيد من الدرجات الوظيفية في السنوات القادمة.
ونوه الأزهري إلى أن الوزارة تعمل على معالجة العجز النوعي من خلال تنظيم حركة تنقلات داخلية سنوية، تعيد توزيع الأئمة بما يوازن بين الحاجة وراحة الإمام، حتى لو كان ذلك على حساب توفر بعض الدروس أو الخطب في بعض المحافظات، لأن العامل الإنساني له الأولوية، والهدف في النهاية هو بناء استقرار وظيفي واجتماعي للأئمة والعاملين.
واستكمل وزير الاوقاف تصريحة لم تتوقف جهود الوزارة عند الجانب التنظيمي فحسب، بل امتدت إلى تحسين الصورة الكلية للعمل في المساجد، سواء من خلال دعم خطباء المكافأة بما يتيسر من الموارد، أو بالتوسع في التعاقدات عند توفر الاعتمادات، وهو ما يعكس بوضوح أن الوزارة تتعامل مع هذا الملف ليس بمنطق الأرقام فقط، بل بروح المسئولية، وإدراك عمق الرسالة التي يحملها الإمام والعامل، في توجيه المجتمع وصيانة القيم.
وكشف وزير الأوقاف عن أن الإعلان عن مسابقة جديدة هو أمر مرهون بتوفر الدرجات المالية من جهة، وتنسيق الجهود بين الجهات المختصة من جهة أخرى، وهو ما تعمل الوزارة عليه بكل جد واجتهاد؛ علمًا بأن تعزيز الأعداد والارتقاء بأوضاع المنسوبين لا يقتصر على الجانب المالي فحسب، فالعمل جارٍ على تعاقد مع جهة طبية مرموقة لخدمة أبناء الوزارة في قطاع الصعيد، إلى جانب تيسير فرص العمل عبر الإيفاد الدائم أو المؤقت أو في رمضان، علاوة على الخطط المدروسة لبلوغ الحد الأدنى للأجور في كل المستويات الوظيفية والفئات الإدارية بالوزارة.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة