اعفاءات وتعيينات جديدة بالشمالية
تاريخ النشر: 2nd, January 2024 GMT
دنقلا – نبض السودان
أصدر والي الشمالية المكلف الأستاذ عابدين عوض الله القرار. رقم (1) لسنه (٢٠٢٤م)، بتاريخ ٢٠٢٤/١/٢م،والذي اعفي بموجبه الضابط الإداري / حسن عابدين مناها من منصب رئيس ديوان العدالة للعاملين بالخدمة المدينه، كما أصدر والي الشمالية المكلف قرارا آخر بالأرقام (٣،٢) لسنه (٢٠٢٤م)، والخاص بإنهاء وتكليف مدراء تنفيذيين للمحليات، وجاء القرار بأنهاء تكليف المدراء التنفيذيين الآتية بياناتهم وهم :
١/ الضابط الإداري عبد المجيد دهب شاهين المدير التنفيذي لمحليه حلفا.
٢/ الضابط الإداري عامر عبد المجيد ابوبكر طاهر المدير التنفيذي لمحليه البرقيق.
٣/ الضابط الإداري عباس عبد العزيز محمد المدير التنفيذي لمحليه الدبه.
٤/ الضابط الإداري سميه حسين محمد المدير التنفيذي لمحلية مروي.
إلى ذلك فقد أصدر والي الشمالية المكلف القرار رقم (٣) والخاص بتعيين مدراء تنفيذيين للمحليات ويٌعمل به من تاريخ التوقيع وجاء القرار بتعيين الآتية بياناتهم مدراء تنفيذيين للمحليات الموضحه أمام كل منهم وهم :
١/ الضابط الإداري ابو عبيده ميرغني برهان مديرا” تنفيذيا” لمحليه حلفا.
٢/الضابط الإداري عباس عبد العزيز عثمان مديرا” تنفيذيا” لمحليه البرقيق.
٣/ الضابط الإداري محمد صابر محمد احمد مديرا” تنفيذيا” لمحليه الدبه.
٤/ الضابط الإداري حسن عابدين مناها مديرا” تنفيذيا” لمحليه مروي.
ووجه القرار الأمانه العامه للحكومه ووزاره الماليه والقوى العامله والجهات ذات الصله بوضع القرار موضع التنفيذ.
إلى ذلك فقد أصدر والي الشمالية المكلف القرار رقم (٤) والخاص بتعيين رئيس لجنه الإختيار للخدمه العامه بالولاية ، ويٌعمل به من تاريخ التوقيع عليه، حيث نص القرار على تعيين الضابط الإداري عبد المجيد دهب شاهين رئيسا” للجنه الإختيار للخدمة العامة بالولاية .
من جانبه أصدر الأمين العام لحكومه الولاية الشمالية الأستاذ عبد القادر محمد سعيد، قرارا أنهى بموجبه تكليف الموظف مشار شول دينق من منصب رئيس جهاز رقابه العربات الحكوميه، وكلف القرار الضابط الإداري عامر عبد المجيد أبوبكر بمنصب رئيس جهاز رقابه العربات الحكوميه.
المصدر: نبض السودان
كلمات دلالية: اعفاءات بالشمالية جديدة وتعيينات المدیر التنفیذی عبد المجید
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: الرئيس السيسي يوجه بدراسة تطبيق حزم حماية اجتماعية جديدة
قال محمد جبران وزير العمل، إن قرار رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه بداية من مارس 2025 يحقق الاستقرار والأمان الوظيفي للعامل في القطاع الخاص، وبالتالي يتغير فكر المواطنين الذي يرتبط بكون التعيين في القطاع العام يمدهم بالاستقرار، وبالتالي يحرك السوق بالتبعية.
تحقيق طموحات العمال واستقرار أوضاعهموأضاف «جبران»، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «هذا الصباح»، المُذاع على فضائية «إكسترا نيوز»: «الأهم خلال الفترة المقبلة هو متابعة تنفيذ القرار، ونحرص على تحقيق طموحات العمال واستقرار أوضاعهم»، مؤكدا على تطابق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص والجهازالحكومي منذ العام الماضي.
توجيهات الرئيس السيسي بالفترة المقبلةوأكد وزير العمل، أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص يأتي بالتزامن مع قدوم شهر رمضان، مشيرا إلى أن الرئيس عبدالفتاح السيسي يحث الجميع دائما على العمل من أجل تحقيق الاستقرار للعمال، كما أنه يدرس بعض الحزم الاجتماعية الجديدة والحوافز الاجتماعية المالية خلال الفترة المقبلة.
وتابع، أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص أحدث نوعا من البهجة للعاملين قبل حلول شهر رمضان، وسوف يؤدي إلى انتعاش الأسواق نظرا لزيادة القوة الشرائية للمواطنين.
ولفت، إلى أن القرار يحدث نوعا من الراحة النفسية للعاملين في القطاع الخاص، إذ يشعرون بأن الحكومة تتابع أوضاعهم وتراعي الظروف المحيطة بهم، مشيرا إلى أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور السابق كان به بعض الاستثناءات مراعاة لظروف بعض الشركات الخاصة بها، ولكن القرار الحالي لا يحمل أي استثناءات لأي طرف.
وواصل: «وجود أصحاب الأعمال على طاولة النقاش يؤكد على مشاركة الجميع في هذا القرار والبحث الشديد والعمل الدؤوب من أجل خروج القرار بهذه الصورة، فلا يوجد أي نوع من المفاجأة لأي طرف»، مشيرا إلى أن كل مجتمع الأعمال كان مشاركا في صدور هذا القرار مثل اتحاد الصناعات والنقابات العمالية واتحاد الغرف فضلا عن 6 وزراء وغيرهم.
مجلس الحسابات يفتح باب تجديد التصريح الإجباري للممتلكات بين الموظفين والمنتخبين