وزارة العمل: أكثر من 15 مليون مستفيد من زيادة الأجور بالقطاع الخاص
تاريخ النشر: 2nd, January 2024 GMT
قال عبد الوهاب خضر المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة العمل، إن الوزارة تلعب دورا مهما جدا في خدمة المبادرة الرئاسية «حياة كريمة» التي تعد أرضًا خصبة لإبراز الرعاية والحماية الاجتماعية التي تقدمها الجمهورية الجديدة للمواطنين.
تغيير اسم الوزارة لوزارة العملوأضاف «خضر» خلال حوار مع الإعلاميين أية جمال الدين وأسماء يوسف ببرنامج «8 الصبح» عبر شاشة «dmc»، أن تغيير اسم الوزارة من القوى العاملة إلى العمل كان له مردود قوى بالداخل والخارج، لافتا إلى أن التغيير كان بطلب من وزارة العمل وبقرار من مجلس الوزراء.
وكشف المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة العمل، أن تغيير اسم الوزارة رسخ مبادئ الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج الثلاثة الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال، لدعم أصحاب الأعمال مع العمال كحوار وطني مصغر كان له مردود إيجابي على ملف العمل.
زيادة أجور 15 مليون مواطن بالقطاع الخاص بداية من يناير 2024وأشار «خضر» إلى البشرى السارة التي زفتها الوزارة إلى المصريين بزيادة أجور العاملين بالقطاع الخاص ليتمتع بها أكثر من 15 مليون عامل بالقطاع الخاص بداية من يناير 2024.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: العمل زيادة الأجور القطاع الخاص وزارة العمل بالقطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
ألمانيا تسجل أقوى زيادة في الأجور منذ 17 عامًا
حصل الموظفون في ألمانيا على زيادات عالية على نحو غير مسبوق في أجورهم الحقيقية خلال العام الماضي.
وأعلن مكتب الإحصاء الاتحادي الألماني، اليوم الأربعاء، أن الزيادة البالغة 3.1% هي الأعلى منذ بدء الإحصاء في عام 2008.
ويتم احتساب القيمة من متوسط الزيادات في الأجور الإجمالية البالغة 5.4%، والتي يُخصَم منها التضخم الضعيف حاليًا والذي يبلغ 2.2%، وفق وكالة الأنباء الألمانية "د ب أ".
وتعود زيادات الأجور -من بين أمور أخرى- إلى اتفاقيات الأجور الجماعية وعلاوات التعويض عن التضخم المرتفع، والتي كانت تهدف إلى تخفيف الأعباء على الموظفين خلال سنوات التضخم المرتفع.
لكن وفقًا لحسابات مؤسسة "هانز بوكلر" النقابية، فإن خسائر الأجور الحقيقية منذ عام 2020 حتى عام 2023، والتي هيمنت عليها جائحة كورونا والحرب الروسية في أوكرانيا، لم يتم تعويضها بالكامل.
وقال الخبير لدى المؤسسة، مالته لوبكر، إن الأجور الحقيقية في ألمانيا كانت العام الماضي أيضًا أقل من مستوى عام 2019.
وارتفعت الأجور الحقيقية بنسبة 2.5% في الربع الأخير من عام 2024، وهو الربع السابع على التوالي الذي شهد ارتفاعًا في الأجور الحقيقية.
وبالنسبة للسنة الحالية، من المتوقع حدوث زيادات أقل في الأجور الإجمالية لأن العديد من مكونات الراتب في العام الماضي كانت عبارة عن أموال تلقاها الموظفون كدفعة واحدة فقط، وبالتالي لن يتم دفعها مرة أخرى.
وبحسب المسوحات، استفادت النساء من زيادات الأجور الإجمالية بشكل أكبر قليلًا، حيث بلغت نسبة الزيادة في أجورهن 5.8%، مقابل 5.3% للرجال.
وارتفعت الأجور بشكل خاص في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والصحة والخدمات الاجتماعية، والبنوك والتأمين، مقارنة بعام 2023. وتسببت المدفوعات الكبيرة لمرة واحدة في ارتفاع دخول الفئات الدنيا على وجه الخصوص بنسبة 7.8%.
التصنيف المرحلي للأمن الغذائي.. 4.4 مليون صومالي يواجهون شح الغذاء بسبب الجفاف