البوابة - إن التعامل مع مدير عمل صعب المراس هو موقف يواجهه العديد من الموظفين خلال حياتهم المهنية. تلعب العلاقة بين الموظف والمدير دورًا مهمًا في تشكيل بيئة العمل والرضا الوظيفي بشكل عام. على الرغم من أن مواجهة مدير صعب ليس بالأمر غير المألوف، إلا أنه يمكن للموظفين استخدام استراتيجيات مختلفة للتغلب على هذه التحديات والحفاظ على تجربة عمل إيجابية.
قبل وضع افتراضات حول مديرك، خذ الوقت الكافي لفهم وجهة نظره. فكر في الضغوط والتحديات والتوقعات التي قد يتعاملون معها. إن التعامل مع الموقف بالتعاطف يمكن أن يقدم نظرة ثاقبة لسلوكهم ويسهل التواصل بشكل أفضل. يعد التواصل الواضح والمفتوح أمرًا بالغ الأهمية في أي علاقة مهنية. عند التعامل مع مدير صعب، عبر عن أفكارك ومخاوفك وأفكارك بطريقة محترمة وبناءة. تجنب المواجهات وركز على إيجاد أرضية مشتركة لتعاون أكثر فعالية.من الطبيعي أن تشعر بالإحباط أو التوتر عند التعامل مع مدير صعب المراس، فإن إدارة العواطف أمر ضروري. تجنب ردود الفعل المتهورة وبدلاً من ذلك، قم بالتراجع لتقييم الوضع بموضوعية. يسمح هذا النهج باستجابة أكثر هدوءً وأكثر تفكيرًا.بناء نظام الدعم
إن وجود نظام دعم قوي في العمل أمر لا يقدر بثمن عند التعامل مع مدير صعب. اطلب التوجيه من الزملاء أو الموجهين أو متخصصي الموارد البشرية الذين يمكنهم تقديم المشورة أو الأفكار حول إدارة الموقف. يمكن أن يكون تبادل الخبرات أمرًا شافيًا ويوفر وجهات نظر مختلفة.حالات وثيقة
في المواقف التي تصبح فيها التفاعلات مع مدير صعب المراس صعبة باستمرار، فكر في توثيق حالات محددة تسبب القلق. يمكن أن يكون الاحتفاظ بسجل للحوادث، بما في ذلك التواريخ والأوقات والتفاصيل، مفيدًا إذا كانت هناك حاجة إلى التصعيد أو المساعدة من الموارد البشرية.التماس ردود الفعل
اطلب تعليقاً من مديرك فيما يتعلق بأدائك وكيفية تحسين علاقة العمل. ويظهر هذا النهج الرغبة في التعاون ويفتح الفرصة للحوار البناء. تقبل النقد البناء، مع التركيز على التحسين المستمر.إنشاء الحدود
ضع حدودًا واضحة بين حياتك المهنية والشخصية. تجنب السماح لتحديات مكان العمل بالامتداد إلى حياتك الشخصية، والعكس صحيح. يساعد الحفاظ على هذا الفصل على ضمان توازن صحي بين العمل والحياة ويمنع التوتر الإضافي.استكشف خياراتك
إذا لم تنجح الجهود المبذولة لتحسين الوضع، فكر في استكشاف الخيارات المتاحة أمامك. قم بتقييم ما إذا كانت بيئة العمل تتوافق مع قيمك وأهدافك المهنية. قد يكون استكشاف فرص العمل الأخرى أو مناقشة التغيير داخل المنظمة حلولاً قابلة للتطبيق.إعطاء الأولوية للرعاية الذاتية
التأكيد على الرعاية الذاتية لإدارة التوتر والحفاظ على الصحة العامة. - الانخراط في أنشطة خارج العمل تجلب الفرح والاسترخاء. إن الاهتمام بصحتك العقلية والعاطفية أمر بالغ الأهمية أثناء المواقف المهنية الصعبة.
المصدر: تايمز اوف انديا
اقرأ أيضاً:
6 نصائح تساعد على التخلص من سموم العقل كل صباح
طبيب البوابة: ما هو تعريف العلاقة السامة ؟
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: مدير عمل وظيفة التعاون الحوار اجتماع التاريخ التشابه الوصف التعامل مع مدیر
إقرأ أيضاً:
«السلامة والصحة المهنية» في ندوة تثقيفية للإدارة الصحية بدلنجات البحيرة
نظّمت الإدارة الصحية بمركز الدلنجات، في البحيرة، ندوة تثقيفية وورشة عمل بمناسبة الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الدكتورة جاكلين عازر، محافظ البحيرة، وبتكليف من الدكتور السيد عبد الجواد، مدير مديرية الصحة بالبحيرة، وزارة الصحة والسكان بالمحافظة، بهدف رفع الوعي بأهمية السلامة المهنية وتطبيق إجراءات الوقاية لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.
تم تنفيذ الندوة برئاسة الدكتورة نجوان موسى، مدير الإدارة الصحية بالدلنجات، وتم خلالها التأكيد على ضرورة الاستفادة من المناسبات الصحية العالمية، وخاصة اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية، لنشر التوعية حول الممارسات الصحية التي تقي من المخاطر المهنية والأمراض المرتبطة بالعمل.
كما تناولت الندوة استعراض مفهوم إدارة السلامة والصحة المهنية باعتبارها آلية شاملة لتعزيز التعاون بين العاملين والإدارة، وتقييم الأداء في تطبيق إجراءات الوقاية والرقابة، فضلاً عن توضيح القوانين واللوائح المنظمة لعمل لجان السلامة بالمستشفيات والإدارات الصحية.
وتضمنت الفعالية أيضًا جلسة تدريبية حول أنواع طفايات الحريق وطرق التعامل مع الحرائق بمختلف أنواعها، بالإضافة إلى تقديم إرشادات متخصصة تمكن المنشآت من توفير بيئة عمل آمنة تحد من إصابات العمل والمخاطر الصحية.
جاء الفعالية تحت شعار:«بيئة العمل الآمنة والصحية مبدأ وحق أساسي في العمل»، حيث تم التشديد على ضرورة تعزيز ثقافة السلامة المهنية داخل المؤسسات، بما يضمن حماية العاملين وتأمين المنشآت.
وفي ختام الندوة، تم فتح باب المناقشة أمام الحضور لتلقي الأسئلة والاستفسارات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، وتم الرد عليها من قبل المختصين لضمان نشر الوعي وتقديم المعلومات الدقيقة للعاملين في هذا المجال.
حضر اللقاء كل من: محمد مسعود، رئيس مركز ومدينة الدلنجات، سالم الغنيمي، نائب رئيس المدينة، عفاف خميس، مسؤولة وحدة السكان والعلاقات العامة، الشيخ محمد عبد العاطي عمرو، من أوقاف أول، والدكتور محمد عفيفي، المسؤول عن السلامة والصحة المهنية بالإدارة الصحية.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة