بدء تطبيق مستهدفات التوطين على أكثر من 12 ألف شركة خاصة
تاريخ النشر: 2nd, January 2024 GMT
بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق قرار مجلس الوزراء بشأن توسيع الشركات المشمولة بمستهدفات بالتوطين والتي يعمل لديها 20 - 49 عاملاً والبالغ عددها أكثر من 12 ألف شركة خاصة تعمل في 14 نشاطاً اقتصادياً رئيسياً محدداً، وذلك من خلال تعيين مواطن واحد على الأقل في 2024، ومواطن آخر خلال العام 2025.
وأبلغت الوزارة مؤخراً عن منظومتها الرقمية، الشركات البالغ عددها أكثر من 12 ألفاً بضرورة الامتثال للقرار وبما يمنحها فرصة كافية لتحقيق المستهدفات المطلوبة منها.
وتعمل الشركات المشار إليها في 14 نشاطاً اقتصادياً رئيسياً محدداً تشمل المعلومات والاتصالات، والأنشطة المالية وأنشطة التأمين، والأنشطة العقارية، والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية، وأنشطة الخدمات الإدارية وخدمات الدعم، والتعليم، والأنشطة في مجال صحة الإنسان والعمل الاجتماعي، والفنون والترفيه، والتعدين واستغلال المحاجر، والصناعات التحويلية، والتشييد، وتجارة الجملة والتجزئة، والنقل والتخزين، وأنشطة خدمات الإقامة والضيافة وهي الأنشطة التي تشهد نموا سريعا ولديها القدرة على توفير الوظائف وبيئة العمل المناسبة. تحقيق المستهدفات
ودعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، في بيان لها، الشركات المشمولة بالقرار إلى "سرعة تحقيق مستهدفات التوطين وعدم التريث الى نهاية العام للوفاء بالمطلوب منها"، لافتة إلى أهمية أن تقوم الشركات المستهدفة بالتسجيل على منصة "نافس" للاستفادة من الدعم الذي يقدمه البرنامج، من حيث رفد القطاع الخاص بالكوادر الاماراتية المؤهلة والقادرة على العمل بكفاءة في مختلف القطاعات الاقتصادية المستهدفة، والاستفادة من المزايا الأخرى.
وأكدت الوزارة مواصلة عقد ورش التدريب لتوعية أصحاب الشركات المشمولة بالقرار، بآليات تحقيق المستهدفات المطلوبة منها وكيفية الاستفادة من الدعم الذي يوفره "نافس".
ومن المقرر فرض مساهمات مالية سنوية بحق الشركات غير الملتزمة بتحقيق المستهدفات المطلوبة منها، بقيمة 96 ألف درهم عن المواطن الذي لم يتم تعيينه، وذلك بدءاً من يناير (كانون الثاني) 2025 عن العام 2024، بينما ستفرض مساهمات مالية قيمتها 108 آلاف درهم في يناير 2026 عن العام 2025، ويسمح للشركات بتقسيط قيمة المساهمات بالاتفاق مع الوزارة.
ويطبق قرار التوطين في الشركات التي يعمل لديها من 20 – 49 عاملاً بالتوازي مع مواصلة تطبيق مستهدفات التوطين لدى الشركات التي يعمل لديها 50 موظفاً فأكثر والمطلوب منها تحقيق معدل نمو في توطين وظائفها المهارية بنسبة 2% سنوياً.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: حصاد 2023 التغير المناخي أحداث السودان سلطان النيادي غزة وإسرائيل مونديال الأندية الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الإمارات
إقرأ أيضاً:
سوهاج .. فتح تحقيق عاجل في مشاجرة مستشفى طهطا العام
وجه اللواء الدكتور عبدالفتاح سراج، محافظ سوهاج، بفتح تحقيق عاجل في واقعة المشاجرة التي نشبت داخل مستشفى طهطا العام بين أحد المواطنين وطبيب بالمستشفى.
بعد انتشار مقطع فيديو يوثق اعتداء الطبيب على المواطن، ما أثار حالة من الجدل على وسائل التواصل الاجتماعي.
وتواصل المحافظ فور علمه بالواقعة مع الدكتور عمرو دويدار، وكيل وزارة الصحة بسوهاج، ووجهه بتشكيل لجنة قانونية من ديوان عام المحافظة ومديرية الصحة للتحقيق في تفاصيل الحادث، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة لضمان عدم تكرار مثل هذه الوقائع.
وتعود أحداث الواقعة إلى دخول المواطن، وهو والد أحد المرضى، في نقاش حاد مع الطبيب المعالج بسبب تأخر تلقي نجله الرعاية الطبية.
مما أدى إلى تطور الخلاف واحتدام المشادة الكلامية، قبل أن تتحول إلى اشتباك، ظهر خلاله الطبيب وهو يعتدي على المواطن، وفقًا لما أظهره الفيديو المتداول.
وأكدت مصادر داخل المستشفى أن الواقعة تسببت في حالة من الارتباك بين الطاقم الطبي والمواطنين المتواجدين داخل قسم الاستقبال والطوارئ، ما استدعى تدخل الأمن الإداري لفض الاشتباك بين الطرفين.
من جانبه، شدد محافظ سوهاج على ضرورة التعامل بحزم مع أي تجاوزات تحدث داخل المنشآت الصحية، مؤكدًا أن التحقيقات ستتم بكل شفافية، وسيتم محاسبة أي طرف يثبت تورطه في الواقعة وفقًا للقانون.
كما أكد وكيل وزارة الصحة بسوهاج أن القطاع الصحي يسعى إلى تقديم خدمات طبية لائقة للمواطنين، ولن يتم التهاون مع أي تجاوزات تسيء إلى المنظومة الصحية أو تعرّض المرضى وذويهم لأي مخاطر.
إزاحة الستار عن "جي إم سي كانيون" و"جي إم سي أكاديا" في عُمان