حوافز لمكاتب توظيف البحرينيين
تاريخ النشر: 2nd, January 2024 GMT
أصدر وزير العمل جميل حميدان قرارًا أعفى فيه المكاتب المتخصصة في توظيف البحرينيين من إيداع 10 آلاف دينار كضمان مالي لدى هيئة تنظيم سوق العمل.
ويفرض القرار الصادر في العام 2014 على جميع المكاتب التي تعمل في مجال تراخيص التوظيف بإيداع مبلغ 10 آلاف دينار كضمان لدى الهيئة.
كما تضمن القرار الجديد، عدم منح أو تجديد ترخيص أي مكتب توظيف يقوم صاحبه بتقاضي أيّة مبالغ أو الحصول على أية منفعة أو مزية من العمل مقابل استصدار تصريح عمل بشأنه أو مقابل استخدام هذا العامل أو استبقائه في عمله.
واشترط القرار لقبول تصريح أو تجديد تصريح عمل المكتب، عدم إخلاله بأي من الالتزامات الجوهرية التي تفرضها الأنظمة واللوائح الصادرة تنفيذًا لقانون سوق العمل.
واستثنى القرار الجديد لأي مكتب توظيف يتخصص في توظيف البحرينيين، بعض الاشتراطات المفروضة على مكاتب التوظيف، ومنها عدم إلزامية تقديم ما يُثبت تنظيم عمله من نماذج المستندات والعقود التي سوف تستخدم في ممارسة نشاطه ليتم اعتمادها من قبل هيئة تنظيم سوق العمل، وذلك بهدف تسهيل عمل المكتب في توظيف البحرينيين.
وبحسب القرار، يُقدم طلب الحصول على ترخيص مكتب التوظيف من طالبه أو من ينوب عنه إلى الهيئة على النموذج الذي تعده لهذا الغرض، أو بشكل الكتروني.
ويجب أن يكون طلب ترخيص مكتب التوظيف مشتملاً على ككل افة البيانات والمعلومات المبينة في النموذج المشار إليه ومشفوعًا بالمستندات، ومستوفيًا للشروط المبينة فيه وكذلك المنصوص عليها في المادة (2) من هذا القرار.
وتفحص هيئة تنظيم سوق العمل طلب الحصول على ترخيص مكتب التوظيف للتحقق من استيفائه البيانات والمعلومات والمستندات والشروط المبينة في النموذج المُعد لذلك وتوافر الشروط اللازمة، ثم تصدر قرارًا كتابيًا بالموافقة المبدئية كتابة على الطلب بما يفيد استيفاء جميع البيانات والمعلومات والمستندات وتوافر الشروط اللازمة لإصداره.
وتصدر الهيئة الترخيص بعد تقديم طالب الترخيص شهادة تثبت قيده بالسجل التجاري، ويكون الترخيص شخصيًا ولا يجوز التنازل عنه إلى الغير إلا في حالة الوفاة فإنه ينقل إلى الورثة أو وكيلهم.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا توظیف البحرینیین سوق العمل
إقرأ أيضاً:
مجلس الخدمة يعتزم إدخال الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف
الاقتصاد نيوز _ بغداد
شكل مجلس الخدمة الاتحادي، فريقاً لإدخال تقنية الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف، في وقت يعتزم فيه استحداث وثيقة دراسية خاصة بالتعيين وإصدار هوية بايومترية للموظفين.
وقال المتحدث الرسمي باسم المجلس سعد اللامي في حديث للصحيفة الرسمية وتابعته "الاقتصاد نيوز"، إن “الذكاء الاصطناعي أصبح الآن حاجة ملحة في كل قطاعات العمل والدراسة والجوانب الحياتية الفردية والمجتمعية، الأمر الذي دعا المجلس إلى العمل على إدخال تقنية الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف وجميع المهام بهذا الصدد”.
وأشار إلى “تشكيل فريق عمل لإعداد آليات لاستخدامه بما يُساعد في تعجيل متطلبات تقديم الخدمة العامة، سواء كان على مستوى عمل المجلس أو المؤسسات والقطاعات الأخرى ذات الصلة”، لافتاً إلى أن “المجلس يسعى إلى إدخال هذه التقنية في عملية التوظيف المقبلة في حال اكتمال متطلباته بالشكل الأمثل”.
ونوه اللامي بأن المجلس بصدد إصدار هوية بايومترية خاصة بكل الموظفين، إذ يعمل على إعداد نموذج خاص بها ثم رفعها إلى الأمانة العامة لمجلس الوزراء للمصادقة عليها.
كما أشار إلى أن المجلس أعد مقترحات وأفكاراً جديدة تواكب الحداثة في إدارة الموارد البشرية، إذ يعكف على إعداد وثيقة دراسية جديدة خاصة بالتعيين يتم اعتمادها بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بما يخص مخرجات الجامعات والكليات.
وتابع: أن الوثيقة تحمل في طياتها معلومات مهمة تُساعد كثيراً في عملية توظيف الاحتياجات من التخصصات في القطاعات العامة، لاسيما أن الوثائق المعمول بها منذ عهود طويلة بحاجة إلى تحديث وتطوير في جنباتها العلمية والشخصية والمهارات الفطرية والمُكتسبة.
ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التيليكرام
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية