بسبب الإقصاء.. اللجنة المركزية للحراك الثوري تسحب الثقة عن فادي باعوم
تاريخ النشر: 1st, January 2024 GMT
أعلن أعضاء اللجنة المركزية لمجلس الحراك الثوري الجنوبي، سحب الثقة من رئيس المكتب السياسي للمجلس فادي حسن باعوم، بسبب خروجه عن الشروط والتزامات الاتفاقية التي تم التوصل إليها قبل عملية الدمج مع المجلس الانتقالي المدعوم إماراتيا.
وقال بيان صادر عن أعضاء اللجنة المركزية لمجلس الحراك الثوري نشر على صفحة المجلس في منصة فيسبوك: "بعد موافقتنا ودخولنا في الشراكة والدمج مع المجلس الانتقالي، وبعد مرور سبعة أشهر على هذه العملية، للأسف قام الأخ فادي حسن باعوم بإقصاءنا وتهميشنا، مخالفًا بذلك جميع الاتفاقات والشروط التي تم التوصل إليها".
وأكد البيان، أن وحدة الصف الجنوبي كانت الهدف الأساسي في دخولهم في عملية الشراكة والدمج مع الانتقالي، مشيرا إلى أنهم وجدوا أنفسهم مهمشين ومحرومين من المشاركة الكاملة في صنع القرارات الهامة وعدم ضمهم الى "الجمعية الوطنية أو المجلس الاستشاري".
وأكد البيان، سحب الثقة من فادي حسن باعوم، والإعلان عن انضمامهم إلى مجلس الحراك الثوري الجنوبي بقيادة عبدالولي الصبيحي رئيس المكتب السياسي لمجلس الحراك الثوري الجنوبي، لافتا إلى أن هذه الخطوة "ضرورية لحماية حقوقنا والعمل نحو تحقيق أهدافنا المشتركة لتحرير واستقلال الجنوب".
وختم البيان بالقول: "نحن نؤمن بقوة بأهمية الوحدة والتضامن بين جميع القوى الجنوبية، ونعتبر تمسكنا بالمبادئ والقيم الثورية سبيلنا لتحقيق تقدمنا وتحرير أرضنا. سنعمل بكل جهودنا لتحقيق تطلعات شعبنا الجنوبي ودفع عجلة التغيير نحو المستقبل المشرق".
أعضاء اللجنة المركزية لمجلس الحراك الثوري الجنوبي الموقعين عن البيان:
1- فضل محمد جازع الدغاري عضو للجنة المركزية م/ شبوه
2- عبدالله علي صالح الجبواني عضو اللجنة المركزية م/شبوه
3- عبدالله الهارب العولقي عضو اللجنة المركزية م/ شبوه
4- نايف علي هادي الثوباني عضو اللجنة المركزية م/شبوه
5- صالحة فرج حيدره احمد عضو اللجنة المركزية م/شبوه
6- استقلال فرج سالمين عضو اللجنة المركزية محافظة لحج
7- بركة فريد فرج حيدره مديره دائرة المرأة بمديرية عتق
8- هديه فريد فرج حيدرة مديره دائرة المرأة بمديرية نصاب بمحافظة شبوة.
المصدر: الموقع بوست
كلمات دلالية: عدن الانتقالي الامارات الحراك الجنوبي الحرب في اليمن الحراک الثوری الجنوبی عضو اللجنة المرکزیة م
إقرأ أيضاً:
«مرافق الاستشاري» تبحث سياسات دائرة الموارد البشرية للتوظيف
الشارقة: «الخليج»
بحثت لجنة الشؤون الإسلامية والأوقاف والبلديات وشؤون الأمن والمرافق العامة في المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة، خلال اجتماع موسع مع دائرة الموارد البشرية، سياسات الدائرة وأعمالها في تأهيل المواطنين الباحثين عن عمل وإلحاقهم بالفرص الوظيفية المتاحة في القطاعين الحكومي والخاص، إلى جانب توفير فرص العمل لمختلف المواطنين.
تناولت المناقشات آليات التوظيف المعتمدة وخطط الدائرة المستقبلية لدعم الباحثين عن عمل، وناقشت جهود الدائرة في التنسيق مع الجامعات بشأن التخصصات المطلوبة في سوق العمل، حيث أكدت الدائرة تعاونها مع جامعة الشارقة والجامعات الوطنية والكليات والأكاديميات في هذا الإطار لتعزيز توافق مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل.
جاء الاجتماع خلال زيارة اللجنة لمقر الدائرة بمدينة الشارقة، ضمن استكمال أعمالها خلال دور الانعقاد الثاني من الفصل التشريعي الحادي عشر.
وترأست اللجنة المهندسة جميلة محمد الفندي الشامسي، رئيسة اللجنة، بحضور أعضاء اللجنة: أحمد راشد الشامسي (مقرر اللجنة)، وماجد أحمد الدرويشي الشامسي، وفاطمة محمد خصوني الكتبي، وأحمد عبيد العواسيه الزعابي، وسالم محمد الراشدي، إلى جانب حضور جاسم محمد الهناوي النقبي عضو المجلس رئيس لجنة إعداد التوصيات وحضور آمنة باصليب من الأمانة العامة للمجلس، مسؤولة شؤون الجلسات.
واستقبل اللجنة، عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس الدائرة، وماجد حمد المري، مدير الدائرة ومعاونوهما.
واستعرض الاجتماع الخطط المستقبلية التي تنسجم مع الرؤية الاستراتيجية للدائرة، ودورها المحوري في تنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، الهادفة لدعم أبناء الوطن وتوفير الفرص التي تحقق لهم الاستقرار المهني والمجتمعي.
وشارك أعضاء المجلس في مداخلات متعددة تناولت محاور بشأن سياسات الدائرة، حيث ركزوا على تعزيز فرص التوظيف للمواطنين وآليات التواصل مع الجامعات لضمان توافق التخصصات مع احتياجات سوق العمل.
وأكدت المهندسة جميلة محمد الفندي الشامسي، أن المجلس يولي أهمية قصوى لدعم الباحثين عن عمل، مشيرة إلى أن التنسيق مع الجامعات، ولاسيما جامعة الشارقة، يسير وفق خطط واضحة تلبي متطلبات التوظيف المستقبلية.
من جانبه، صرّح عبدالله إبراهيم الزعابي، رئيس دائرة الموارد البشرية، بأن الدائرة ماضية في تطوير برامج التأهيل المهني وتوفير الفرص الوظيفية المتنوعة للمواطنين، بما يتوافق مع توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة، ورفد سوق العمل بخريجين من ذوي الكفاءات في سوق العمل للقطاعين الحكومي والخاص.