بدء بتفعيل ركن المشورة "برنامج CCD" في 20 وحدة صحية بالدقهلية
تاريخ النشر: 1st, January 2024 GMT
أعلن الدكتور شريف مكين وكيل وزارة الصحة بالدقهلية عن بدء بتفعيل ركن المشورة (برنامج CCD) فى 5 إدارات بواقع 20 وحدة صحية من وحدات التطوير بمنشآت الرعاية الأساسية وذلك ابتداء من يناير 2024.
وأكد مكين أن البرنامج يهدف الي متابعة تطور ونمو الطفل من سن يوم حتي 5 سنوات وكيفية تقديم المشورة الصحيحة لمقدم الرعاية من خلال تعليم وتثقيف مقدم الرعاية للتعامل مع الطفل بطريقة مباشرة و تقييم اللعب والتواصل و الحفاظ عليه من مرض التوحد و من خلال أيضا تقييم التطور والنمو و التقييم التغذوي المتكامل للحفاظ علي صحة الطفل و الحفاظ عليه من الحوادث المنزلية والعنف والإهمال.
و كشف الدكتور تامر الطنبولى مدير إدارة الرعاية الأساسية أن منشآت الرعاية الأساسية التى سيتم تفعيل البرنامج بها هى ادارة المنصورة ( مركز طب اسرة البرامون ، شها ، كوم الدربي، برق العز )، ادراةطلخا ( كتامة ، بساط ، بطره ، ميت الكرماء )، ادارة ميت غمر (أوليلة ، كوم النور ، كفر المقدام ، ميت محسن) ؛ إدارة أجا (منية سمنود ، سنجيد ، صهرجت الصغري ، شبراويش ) كذلك إدارة شربين (وحدة طب الأسرة بالحصص ، ابو جلال ، كفرالوكالة ، الأحمدية ).
ولفت الطنبولى أنه تم تدريب فرق العمل بوحدات التطوير المذكورة بمنشآت الرعاية الأساسية وذلك استعداداً لتفعيل المرحلة الأولى وسيتم تفعيل البرنامج بباقي وحدات التطوير خلال شهرين وباقي وحدات الرعاية الأساسية تباعا إلى جانب 60 فردا من الفرق الطبية بالإدارات ومركز المعلومات بالمديرية والإدارات المذكورة عاليه لإدخال البيانات الكتروني علي سيستم الوزارة ومتابعة المؤشرات وتحسين الأداء أولا بأول.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: إدارة الرعاية الاساسية الدقهلية الدكتور خالد عبد الغفار وزير الصحة بالدقهلية منشأت الرعاية الأساسية وكيل الوزارة الرعایة الأساسیة IMG 20240101
إقرأ أيضاً:
غدا.. تخريج الدفعة الأولى ببرنامج التطوير المهني "إمكان"
مسقط - الرؤية
تحتفل الأمانة العامة لمجلس المناقصات، غدًا الثلاثاء، بتخريج الدفعة الأولى من برنامج "إمكان"، برعاية معالي المهندس سعيد بن حمود المعولي وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، وبحضور سعادة المهندس بدر بن سالم المعمري الأمين العام لمجلس المناقصات، وسعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.
ويأتي البرنامج -الذي استهدف 50 مهندسا من مختلف الجهات الحكومية- لتحقيق إستراتيجية الأمانة العامة لمجلس المناقصات في رفع كفاءة العاملين وحسن إدارة المشاريع والعقود الحكومية، وتحقيق أهمية قصوى في مواكبة مستهدفات "رؤية 2040"، بما يُسهم في تطوير الكوادر العاملة في المشاريع والعقود الحكومية، ويعزز تأهيل عدد من المهندسين العاملين في هذا القطاع، ويسعى لرفع كفاءة الأداء في تحسين وتطوير إدارة المشاريع، حيث انطلق البرنامج في الأول من يناير واستمر على مدى 6 أشهر.
وتخلل البرنامج التدريبي العديد من الأعمال الميدانية والنظرية معتمداً على تصميم البرنامج الاحترافي للتعليم المدمج، من خلالها استطاع المهندسون اكتساب منظومة عمل مهنية ذات كفاءة عالية، مما ينعكس على إيجاد قيمة محلية مضافة في إدارة المشاريع والعقود الحكومية للمساهمة في تحديد معايير واضحة لتقييم المستوى الفني في التقسيمات التنظيمية لإدارة العقود والمشاريع. وخلال 6 أشهر من التدريب تعرَّف المهندسون على العديد من التحديات التي تواجه العقود والمشاريع منها تأخر المشاريع، وتعثرها، وطول المدة المنفذة، إضافة لغيرها من التحديات كالتغيرات والزيادات التي غالبا ما تطرأ على المشاريع؛ مما يُسهم في حل هذه التحديات وتقديم العديد من الحلول والأفكار والابتكارات التي تذلل الصعوبات والتحديات أمام العقود والمشاريع الحكومية التي تنفذ والمستقبلية.
و"إمكان" هو برنامج واعد في التطوير المهني النموذجي للكوادر العاملة في العقود وإدارة المشاريع والمناقصات في الجهات الحكومية؛ من أجل الوصول إلى كفاءات وطنية تخصصية منافسة محليًا ودوليًا.
والي الرستاق يدشن مبادرة "آفاق" لتعزيز التنافسية بين الشباب وتطوير فرص الاستثمار بالولاية