رئيس «القوى العاملة» بالنواب يكشف الفئات المستفيدة من قرار زيادة الأجور
تاريخ النشر: 1st, January 2024 GMT
أكد النائب عادل عبد الفضيل رئيس لجنة القوي العاملة بمجلس النواب، أن القرار الصادر من وزير العمل حسن شحاتة والخاص بتطبيق الحد الأدنى للأجور بزيادة 500 جنيه على الراتب من يناير 2024 الجاري، ملزم من اليوم دون استثنئات ولايجوز تجاهله، لاسيما وأنه صادر عن المجلس القومي للأجور.
وقال عبد الفضيل في تصريحات صحفية لـ«الوطن»، إن القرار الصادر من وزير العمل ملزم لأصحاب منظمات الأعمال وأصحاب شركات القطاع الخاص.
وحول مصير مشروع قانون العمل الجديد، والذى ينتظره قطاع عريض من العاملين بالقطاع الخاص، شدد رئيس لجنة القوى العاملة على أهمية صدور هذا القانون الهام الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، لافتا إلي أن مشروع قانون العمل تم طرحه فى الحوار الوطني، ووفقا لتوجيهات القيادة السياسية قد يستمر النقاش حوله أو إحالته للحكومة لضبط صياغة بعض مواده أو عودته لمجلس النواب لاستكمال مناقشته.
زيادة في رواتب القطاع الخاص بداية من ينايريشار إلى أن وزير العمل كان قد وجه مديري المديريات ومفتشي العمل بالمحافظات، لتطبيق ما جاء في الكتاب الدوري الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص. ووفقا لذلك سيصل الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه شهريا بدلا من 3000 جنيه بزيادة 500 جنيه على الراتب من يناير 2024 الجاري دون استثناء.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مشروع قانون العمل الجديد قانون العمل العمل
إقرأ أيضاً:
تفاصيل مهمة عن قانون العمل الجديد.. وزير العمل يكشف
أكد محمد جبران وزير العمل، أن مجلس النواب وافق نهائيا على قانون العمل الجديد، مضيفا أن حققنا توازن فى قانون العمل الجديد.
وأضاف وزير العمل، في مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى، مقدم برنامج على مسئوليتي، المذاع عبر قناة صدى البلد، مساء اليوم الثلاثاء، أن قانون العمل الجديد يجذب المستثمرين، متابعا أن قانون العمل الجديد تم إلغاء بند حبس صاحب العمل.
وتابع محمد جبران وزير العمل، أن قانون العمل الجديد يحقق التوازن بين ساعات العمل وحقوق العمال، مستدركا أن قانون العمل الجديد يتماشي مع قوانين العمل الدولية.
اقتحامات بأنحاء الضفة وهجمات للمستوطنين بأريحا وبيت لحم