هل سيطبق القطاع الخاص الحد الأدنى للأجور؟.. "القومي للأجور" يجيب
تاريخ النشر: 31st, December 2023 GMT
أعلنت الدكتورة حنان نظير منسق عام المجلس القومي للأجور، بدء زيادة الحد الأدنى للأجور غدًا، معلقة: "عيدية وشيئ مفرح للمصريين العاملين في القطاع الخاص".
تأجيل محاكمة المتهم بقتل موظفة بحدائق القبة محلل سياسي أمريكي: 75 % من الأمريكان يرفضون ما يفعله "بايدن" في غزة زيادة الحد الأدنى للأجوروقالت "نظير"، خلال مداخلة هاتفية عبر برنامج "الحياة »اليوم، المذاع على قناة "الحياة" إنه تم الاتفاق على زيادة الحد الأدنى للأجور من 3 آلاف جنيه إلى 3500 جنيه مع بداية السنة الجديد>
وأوضحت أن العلاوة الدورية بحد أدنى 7% من الراتب الأساسي وتوازي 3% من الاشتراك التأميني لـ25 ألف موظف يعملون بالقطاع الخاص، مردفة: “الاتفاق أن يكون العلاوة الدورية لا تقل عن 3% من الاشتراك التأميني؛ ولكن بحد أدنى 200 جنيه ”.
ونوهت بأن القطاع الخاص يحاول بقدر الإمكان أن يساعد في تطبيق الحد الأدنى للأجور، ولديه استعداد للاستماع والنقاش للوصول إلى نقطة يجرى الاتفاق عليها من قلب القطاع الخاص ويلتزم بتطبيقها، مؤكدة أن كل القطاع الخاص في مصر سيلتزم بقرارات المجلس القومي للأجور، وسيتم التطبيق من يناير المقبل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: القومي للاجور زيادة الحد الأدنى للأجور تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
زيادة الحد الأدنى للأجور 2025.. أبرز قرارات وزير المالية بشأن الحزمة الاجتماعية
كشف أحمد كجوك، وزير المالية، عن تفاصيل حزمة الحماية الاجتماعية، خلال المؤتمر الصحفي الأسبوعي لرئيس مجلس الوزراء، مؤكدا أنها متنوعة وتخاطب الفئات الأولى بالرعاية، وكان من أبرز ما أعلنه زيادة الحد الأدنى للأجور 2025.
وتوضح «الوطن» عبر السطور التالية، تفاصيل ما أعلنه وزير المالية مؤخرًا من قرارات بشأن حزمة الحماية الاجتماعية، وجاءت كالتالي:
تفاصيل أبرز ما أعلنه وزير المالية.. زيادة الحد الأدنى للأجور 2025- زيادة قيمة العلاوة الدورية وذلك للعاملين المخاطبين ضمن قانون الخدمة المدنية بداية من العام المالي المقبل وتصل نسبة الزيادة إلى 10%، أما لغير المخاطبين به فستصل نسبة الزيادة إلى 15%.
- زيادة أجور جميع العاملين في الدولة، وذلك من خلال حد أدنى قيمته 1100 جنيه وتصل إلى 1600 جنيه، وتتوقف الزيادة وفقًا للدرجة الوظيفية، وسيبدأ تطبيق الزيادة من شهر يوليو القادم.
- زيادة قيمة علاوة غلاء المعيشة، حيث ستصل العلاة إلى ألف جنيه، على أن يبدأ تطبيقها مع شهر يوليو القادم، والتي كانت من قبل 600 جنيه.
- تخصيص علاوة قطعية بقيمة 300 جنيه، وذلك لجميع العاملين في الدولة.
- زيادة الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين في الدولة ليصل إلى 7 آلاف جنيه، على أن يتم تطبيقه بداية من شهر يوليو القادم.
- صرف دعم إضافي لجميع الأسر التي لديها طفلان داخل بطاقات التموين، والذي يصل عددهم إلى 10 مليون أسرة، وهم الأسر الأكثر احتياجًا، وسيتم تطبيقها مع بداية شهر رمضان الكريم وتستمر حتى نهاية شهر يونيو المقبل.
- البطاقة التموينية التي تضم فردًا واحدًا سوف تحصل على مبلغ قدره 125 جنيهاً كمبلغ إضافي، أما عن البطاقة التي تضم فردين داخل البطاقة ستُمنح 250 جنيهاً كدعم إضافي.
- زيادة معاشات تكافل وكرامة، وذلك بنسبة وصلت إلى 25%، على أن يبدأ تطبيق هذه الزيادة منذ شهر أبريل القادم.
- سيكون هناك مبلغًا نقديًا متاحًا لجميع الأسر المستفيدة من تكافل وكرامة على مدار شهر رمضان الكريم، وذكل بشكل استثنائي.
- استهداف مبالغ مالية لوزارة العمل من أجل تقديم منحة تقدر بـ1500 جنيه للعمالة غير المنتظمة.
- سوف يتم توفير الاعتمادات المالية بهدف القضاء على قوائم الانتظار من الحالات الحرجة فيما يتعلق بالتدخلات الطبية وذلك على مدار شهر رمضان.
خبير سياسات دولية: قبرص من أكثر دول أوروبا المساندة لمصر في مواقفها