خطوات التقديم في وظائف وزارة الداخلية السعودية لعام 1445 للسيدات والرجال
تاريخ النشر: 31st, December 2023 GMT
تصدرت وزارة الداخلية السعودية، محركات بحث جوجل اليوم الأحد، بعد ما أعلنت عن وظائف شاغرة لعام 1445 للرجال والنساء .
حددت الوزارة شروط وظائف الداخلية السعودي 1445 للرجال والنساء التي يجب أن تتوافر في كل من يرغب في التقديم في الوظائف العسكرية المتاحة، وهي كالتالي:
أولًا يجب يكون المتقدم سعودي الجنسية، ويستثني من هذا الشرط من نشأ في الخارج مع الوالد لخدمة البلد.
أما في حالة إذا كان المتقدم متزوجًا يجب أن يكون الزوجة سعودية الجنسية أيضًا.
كما يجب ألا يكون المتقدم موظفًا في أي جهة حكومية.
من الشروط الهامة إنه يجب أن يكون قد سبق له العمل في أي وظيفة تابعة لنظام الخدمة العسكرية.
كما يجب أن يكون المتقدم لائق صحيًا.
كذلك تتوافر في المتقدم المؤهلات العلمية المطلوبة للوظيفة.
كما يجب أن يجتاز اختبار القبول والمقابلة الشخصية.
لكل من يرغب في التقديم لتلك الوظائف يجب أن تبع الخطوات التي سنوضحها لكم في النقاط التالية:
يجب في البداية الدخول على منصة أبشر للتوظيف الإلكترونية.
ثم يقوم بالنقر على أيقونة الوظائف المتاحة.
هنا نقوم بتحديد الوظيفة المناسبة لمؤهلات المُتقدم.
علينا الاطلاع على كافة شروط الوظيفة.
ثم نقوم بالنقر على أيقونة تقديم الطلب.
بعدها ندخل كافة البيانات المطلوبة في الخانات المخصصة.
ثم ننقر على أيقونة التالي وحفظ.
وهنا نقوم بإدخال كافة بيانات المؤهل العلمي المطلوبة.
بعد ذلك نضغط على أيقونة إضافة مؤهل علمي.
ثم نقوم بالنقر على أيقونة عرض وحفظ.
وفي النهاية يجب على المُتقدم حفظ رقم الطلب، حتى يتم الإعلان عن النتيجة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وظائف الداخلية سعودية الجنسية شروط الوظيفة على أیقونة یجب أن
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.